越来越多的人都在关注格局，曾国藩讲谋大事者首重格局，于丹也曾说过，成长问题的关键在于自己给自己建立生命格局。低端的人才能是衡量的第一标准终端的人，品德是衡量的第一标准，高端的人格局是衡量的第一标准。那么什么是人的格局呢？具体来讲就是人生的眼界，品格与气魄，我们干事业要的就是这种胸怀全局、谋篇布局的追求和胸怀。一个人要想取得长远的进步和发展就必须懂得营造自己的人生格局，主动去进行思想认识和能力上的提升，不束缚自己，不固化自己的思维，力求站得更高，看得更远，做得更大，拥有这样格局的人才能够在自己的领域创造辉煌灿烂的成绩。那么如何判定一个人格局的大小呢？小编这里总结了4点，赶紧get一下吧！
【1】理想高度
一个人最终能够达到怎样的高度？首先取决于他心理上想达到的高度。如果一个人没有为自己设定一个很高的高度，那么他就永远不会达到那个高度。其实这也是目标导向作用，如果一个人没有目标，他就没有动力去做，或者你给他设定一个小目标，他就只能达成这个小目标，而不是更高更远的大目标。就像一只青蛙，本来能够跳到五米高，如果你在一米高度处放一块阻挡玻璃，他跳一次就被挡下一次，这样经过反复跳跃之后，你将阻挡玻璃拿开，青蛙也只能跳到一米的高度，而不是原来的五米高度。这个实验说明我们不要对自己做出太多的限制，不给自己设定狭窄的格局，就能拥有更加广阔的发展空间。
【2】视野观念
我们面对的是广阔天地，而不是井底之蛙的一方井口，身在职场大家可能一开始都是一同起步，但数年后，有的一马当先，有的却始终在原地踏步。取得大发展的人不拘泥于眼前的束缚，以开阔的视野，不断开拓新的领域。古人说，人挪活，树挪死。一个人过于执著于一个观念，就难以打开局面，只会让自己的路越走越窄。大格局的人都有一个大视野，更能够从容的面对世界的变化与发展。
【3】胸怀度量
职场中，你可能会受到不公正待遇，遭到小人暗算，那么这个时候面对这些问题最好的策略不是打回去，而是让自己变得更强大。这跟狗咬你一口，你不可能咬回去是同样一个道理。凡事不能过于斤斤计较，正所谓海纳百川，有容乃大。一个有容人容事肚量的人，他能够与不同的人相处，能容得下不同的意见，能容得下批评自己的人，能容得下不平的事，吃亏的事，吃苦的事，这样的人能够团结他人，使自己获得更大的力量。
【4】孤独修炼
其实真正做成一件事，都是要靠自己独立来完成的，只有耐得住寂寞，静下来给自己充电，才能够善于抓住人生的机遇。永远不要把自己人生的期望寄托在他人的身上，这不是以逸待劳，而是痴心妄想。要想在这个竞争激烈知识大爆炸的时代，立于不败之地，就必须以惊人的毅力，不断的修炼自己，学习专业知识，注重社会实践，在工作历练中吸取教训。
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