江南兩寶
學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：
1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。
2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償。
代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假後不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的。
基於以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的。只要是學校招聘的，學校就有這個權力。
也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的。所以，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。
不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領導都會答應的。平時工資待遇就那麼微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。
同時，作為一所學校的領導，你沒有多少權力給代課教師漲多少工資，低了也就低了，但是，寒暑假髮工資是有權的，為何就不能為代課老師想一想呢？這又不違反任何財經紀律，換位思考一下，給予一點實質性的關心，真的是應該做的。
當代師說
我知道的幾位代課老師，寒暑假都是沒有工資的，小學、初中、高中的都有，其中還有兩個是按課時發工資的，也就是說你教一節課就有一節課的錢，沒有基本工資！
首先，說說小學的代課老師！
在公辦學校裡，大家應該都清楚，小學老師沒有課時費的。我一位本科室友，畢業第一年沒有考上招教，就在鄭州的一所小學代課，工資比正式老師低了很多，而且寒暑假都沒有工資！
其次，初中的代課老師！
我研究生期間有一位同專業的同學，她研一的時候在一所初中代課，一節課幾十塊吧！沒有做班，什麼時候有課就什麼時候去，工資還是挺輕鬆的，因為只教一個班，一天也就一兩節課，初中還沒有晚自習！
最後，高中代課老師！
這是我之前在其他問答中提到的一位現在的室友，在高中代課，教兩個班，雖然不用做班，卻每天早出晚歸，特別辛苦，她也是按課時給工資的，教的課多錢就多，課少錢就少！
總之，當代課老師挺沒意思的，工資低不說，還不穩定，主要是乾的活還多！還是加油考個正式編制吧！😁
西瓜碎碎念
下面我說一下真實情況你可能都會繃不住要笑。我剛入行時，一個學校有一半都是代課，工作兢兢業業，勤勤懇懇，成績一般都名列前茅。因為成績好的話有獎金，特等1350，一等600。一個學期一次。可是你知道代課老師工資多少嗎😊？600，對600，你沒聽錯也沒看錯，是600。而且還是人民幣以元計的。每月600元的工資，但如果考前五名的話就有兩個多月的獎金，所以他們都認真工作，教好班裡的每個學生，對學生認真負責，但有時成績還不是很理想。說到這，有的網友不淡定了，老師從來都不是靠工資生活，補課，外塊，並投來鄙夷的目光。我們教師不知何時有了這樣的群眾基礎，竟這樣一致的在金錢上“維護”老師？你覺得一個貧困鄉鎮的偏遠鄉村有錢給孩子出補課費嗎？你覺得還停留在手工給孩子做棉鞋的家長會有出補課費的意識嗎？或者我真的不知道為什麼會有家長傳，老師上課不講補課講？你們瞭解教師系統的緊張局勢嗎？我可以這麼說，我教齡五年，週六補過課，沒收過學生一分錢。
相反問的太多了，回到代課老師工資問題上，後來有人反應工資太低，於是校部決定漲工資，由原來的600漲到760，而同時有十二個月變成寒暑假不計工資。教師們一下子沸騰了，欺負老師不會算賬嗎？600*12=7200 760*10=7600,確實漲了啊😄最終協調，如果假期老師服從安排各種培訓，聽課，問卷調查，安全事宜，假期工資每月400。唉😔，真是機關算盡啊😄
所以大家請高抬貴手，不要拿個例去評判全部，一葉障目不見泰山。相信我們，相信世界是美好的。
踽嶄天空
這個問題沒有明確的法律和政策規定，應當以本人與學校簽訂的聘用合同或協議為準。
這裡有三種情況：一是雙方有約定，代課期間遇寒暑假照常發工資；二是雙方約定，代課期間的寒暑假不發工資；三是雙方沒有具體約定的。前兩種情況比較明確，應該發或不應該發都有據可依。第三種情況沒有約定，可發可不發。按常規，代課期間遇寒暑假，應該發給工資，因為寒暑假含在教師工作時間之內，正式教師有工資，代課教師也應當有。但是學校不給，似乎也有其道理，按勞取酬，幹一天活給一天報酬，不幹便沒有。
因此，提醒代課教師們，在受聘前務必要與學校簽訂具體的協議，內容應當包括寒暑假工資問題，以避免出現不必要的勞資糾紛。
鷹眼看教育
1私立學校招聘的正式考試，會有
2私立學校招聘的臨時的不會有
3公立學校偶爾也會招聘臨時的，一般沒有。
4我們公立高中學校，寧願缺老師，也不會招聘臨時的。不知道為什麼？去年曆史老師沒招聘來，導致高一無法運行，最後還是從高三老師商量的，額外再帶高一的。唉…
愛自由的老師
在絕大多數學校，代課教師寒暑假沒有工資。原因大致有以下幾點。
其一，代課教師，是學校為解決老師人數不足，或某一學科人才短缺，面向社會臨時僱傭人員。工資支付大都按實際工作時間，按月薪付酬，不足一月者，按月工資比例支付。所以小長假會發，寒暑假沒有工資。
其二，義務教育階段，代課教師工資沒有合法支付渠道，地方財政一般不支付，學校只能從生均公用經費中支付。按有關規定，生均經費又不準支付人員工資，學校違規支付本就是無奈之舉，再去支付寒暑假工資恐怕更難。
其三，代課教師的存在，是地方財政教育經費投入不足的產物。縣級以上人民政府，如按中央規定的生師比招夠教師，現實際從教的有證代課教師大多能夠憑考轉正，同工同酬自然實現。
老生暢談12
學校代課老師的工資各地有不同，有的寒暑假有工資，有的地方寒暑假沒有工資。
對於代課老師的認識我是這樣的。總體來說，代課老師的待遇偏低，這很打擊代課老師的工作積極性，他們和公辦老師一樣的工作量，但是待遇卻相差甚遠。在一些山區學校代課老師連最低工資標準都達不到。
工資待遇低，直接導致了代課老師素質提不上去。一些高學歷、教學水平高的老師不願意加入到老師隊伍中來，尤其是在沒有編制的情況下到一個學校代課，那待遇是很低的，他們接受不了。高水平得不到高待遇，這是限制老師任教的一大問題。
在待遇低的情況下，只能找到一些學歷低水平不高的老師參加教學工作。教學質量是得不到保障的。
要解決這個問題，一是要提高代課教師的入職門檻兒，二是要提高代課教師的待遇。
談學習聊教育
你是外國人嗎？中國老師寒暑假有工資，還有第十三個月工資！
到你別以為老師賺到了！老師暑假會被進修～被培訓～各式各樣有用沒用的！很多老師為個職稱花錢買論文，找門路要名額，託人看臉花錢！且老師工資並不高，在縣區40歲以下老師工資都在4000以下。一個老師一年到頭，除過吃喝用度等，還得勒緊褲腰帶，讓自己清心寡慾，經得起誘惑，守得住貧窮，緊巴巴的過活，年底能攢20000元！唯一比其他行業多的就是假期！
你要錢還是要假期，錢多好還是假期長好！
我是車評人
座標邢臺某小縣。代課教師假期沒工資。代課費少的可憐！教學點600左右，中心校800左右，中學可能多一點。工會福利也沒有。待遇雖低，但不缺人幹，教學成績也還不錯。大多是孩子在上學，接送孩子方便。
月籠波
我是一個30多年教齡的代課老師，從來沒有享受過寒暑假工資，每年只發10個月工資，而且每月工資只有正式(公辦)老師工資的1/3至1/6這樣子。
