江南两宝
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：
1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。
2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。
基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的，学校就有这个权力。
也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。
不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的。平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
同时，作为一所学校的领导，你没有多少权力给代课教师涨多少工资，低了也就低了，但是，寒暑假发工资是有权的，为何就不能为代课老师想一想呢？这又不违反任何财经纪律，换位思考一下，给予一点实质性的关心，真的是应该做的。
当代师说
我知道的几位代课老师，寒暑假都是没有工资的，小学、初中、高中的都有，其中还有两个是按课时发工资的，也就是说你教一节课就有一节课的钱，没有基本工资！
首先，说说小学的代课老师！
在公办学校里，大家应该都清楚，小学老师没有课时费的。我一位本科室友，毕业第一年没有考上招教，就在郑州的一所小学代课，工资比正式老师低了很多，而且寒暑假都没有工资！
其次，初中的代课老师！
我研究生期间有一位同专业的同学，她研一的时候在一所初中代课，一节课几十块吧！没有做班，什么时候有课就什么时候去，工资还是挺轻松的，因为只教一个班，一天也就一两节课，初中还没有晚自习！
最后，高中代课老师！
这是我之前在其他问答中提到的一位现在的室友，在高中代课，教两个班，虽然不用做班，却每天早出晚归，特别辛苦，她也是按课时给工资的，教的课多钱就多，课少钱就少！
总之，当代课老师挺没意思的，工资低不说，还不稳定，主要是干的活还多！还是加油考个正式编制吧！😁
西瓜碎碎念
下面我说一下真实情况你可能都会绷不住要笑。我刚入行时，一个学校有一半都是代课，工作兢兢业业，勤勤恳恳，成绩一般都名列前茅。因为成绩好的话有奖金，特等1350，一等600。一个学期一次。可是你知道代课老师工资多少吗😊？600，对600，你没听错也没看错，是600。而且还是人民币以元计的。每月600元的工资，但如果考前五名的话就有两个多月的奖金，所以他们都认真工作，教好班里的每个学生，对学生认真负责，但有时成绩还不是很理想。说到这，有的网友不淡定了，老师从来都不是靠工资生活，补课，外块，并投来鄙夷的目光。我们教师不知何时有了这样的群众基础，竟这样一致的在金钱上“维护”老师？你觉得一个贫困乡镇的偏远乡村有钱给孩子出补课费吗？你觉得还停留在手工给孩子做棉鞋的家长会有出补课费的意识吗？或者我真的不知道为什么会有家长传，老师上课不讲补课讲？你们了解教师系统的紧张局势吗？我可以这么说，我教龄五年，周六补过课，没收过学生一分钱。
相反问的太多了，回到代课老师工资问题上，后来有人反应工资太低，于是校部决定涨工资，由原来的600涨到760，而同时有十二个月变成寒暑假不计工资。教师们一下子沸腾了，欺负老师不会算账吗？600*12=7200 760*10=7600,确实涨了啊😄最终协调，如果假期老师服从安排各种培训，听课，问卷调查，安全事宜，假期工资每月400。唉😔，真是机关算尽啊😄
所以大家请高抬贵手，不要拿个例去评判全部，一叶障目不见泰山。相信我们，相信世界是美好的。
踽崭天空
这个问题没有明确的法律和政策规定，应当以本人与学校签订的聘用合同或协议为准。
这里有三种情况：一是双方有约定，代课期间遇寒暑假照常发工资；二是双方约定，代课期间的寒暑假不发工资；三是双方没有具体约定的。前两种情况比较明确，应该发或不应该发都有据可依。第三种情况没有约定，可发可不发。按常规，代课期间遇寒暑假，应该发给工资，因为寒暑假含在教师工作时间之内，正式教师有工资，代课教师也应当有。但是学校不给，似乎也有其道理，按劳取酬，干一天活给一天报酬，不干便没有。
因此，提醒代课教师们，在受聘前务必要与学校签订具体的协议，内容应当包括寒暑假工资问题，以避免出现不必要的劳资纠纷。
鹰眼看教育
1私立学校招聘的正式考试，会有
2私立学校招聘的临时的不会有
3公立学校偶尔也会招聘临时的，一般没有。
4我们公立高中学校，宁愿缺老师，也不会招聘临时的。不知道为什么？去年历史老师没招聘来，导致高一无法运行，最后还是从高三老师商量的，额外再带高一的。唉…
爱自由的老师
在绝大多数学校，代课教师寒暑假没有工资。原因大致有以下几点。
其一，代课教师，是学校为解决老师人数不足，或某一学科人才短缺，面向社会临时雇佣人员。工资支付大都按实际工作时间，按月薪付酬，不足一月者，按月工资比例支付。所以小长假会发，寒暑假没有工资。
其二，义务教育阶段，代课教师工资没有合法支付渠道，地方财政一般不支付，学校只能从生均公用经费中支付。按有关规定，生均经费又不准支付人员工资，学校违规支付本就是无奈之举，再去支付寒暑假工资恐怕更难。
其三，代课教师的存在，是地方财政教育经费投入不足的产物。县级以上人民政府，如按中央规定的生师比招够教师，现实际从教的有证代课教师大多能够凭考转正，同工同酬自然实现。
老生畅谈12
学校代课老师的工资各地有不同，有的寒暑假有工资，有的地方寒暑假没有工资。
对于代课老师的认识我是这样的。总体来说，代课老师的待遇偏低，这很打击代课老师的工作积极性，他们和公办老师一样的工作量，但是待遇却相差甚远。在一些山区学校代课老师连最低工资标准都达不到。
工资待遇低，直接导致了代课老师素质提不上去。一些高学历、教学水平高的老师不愿意加入到老师队伍中来，尤其是在没有编制的情况下到一个学校代课，那待遇是很低的，他们接受不了。高水平得不到高待遇，这是限制老师任教的一大问题。
在待遇低的情况下，只能找到一些学历低水平不高的老师参加教学工作。教学质量是得不到保障的。
要解决这个问题，一是要提高代课教师的入职门槛儿，二是要提高代课教师的待遇。
谈学习聊教育
你是外国人吗？中国老师寒暑假有工资，还有第十三个月工资！
到你别以为老师赚到了！老师暑假会被进修～被培训～各式各样有用没用的！很多老师为个职称花钱买论文，找门路要名额，托人看脸花钱！且老师工资并不高，在县区40岁以下老师工资都在4000以下。一个老师一年到头，除过吃喝用度等，还得勒紧裤腰带，让自己清心寡欲，经得起诱惑，守得住贫穷，紧巴巴的过活，年底能攒20000元！唯一比其他行业多的就是假期！
你要钱还是要假期，钱多好还是假期长好！
我是车评人
坐标邢台某小县。代课教师假期没工资。代课费少的可怜！教学点600左右，中心校800左右，中学可能多一点。工会福利也没有。待遇虽低，但不缺人干，教学成绩也还不错。大多是孩子在上学，接送孩子方便。
月笼波
我是一个30多年教龄的代课老师，从来没有享受过寒暑假工资，每年只发10个月工资，而且每月工资只有正式(公办)老师工资的1/3至1/6这样子。
