靈活就業人員如何辦理退休?

代廣寒


樓主您好,靈活就業人員如何辦理社保?那麼這個靈活就業人員是沒有工作單位的個人,所以說,辦理退休時需要她個人自己去辦理,當然辦理退休的流程,實際上他的企業在職職工是一樣的,你需要提供什麼樣的手續就應當提供什麼樣的手續,一般情況下只需要提供有效的個人檔案和自己的養老保險繳費手冊就可以了,這樣的話就可以辦理退休了。

因為在辦理退休的時候,你要同時符合兩個條件,一個條件就是你的這個法定退休年齡達到這個退休標準,另外一個條件就是你的累積養老保險交費達到15週年以上,只有同時具備這兩個條件,你才可以享受這個退休,才可以辦理這個養老金的待遇。

那麼。對於企業在職職工來講,辦理退休相對來說是比較方便的,因為所在的企業單位都會給員工主動的去辦理這個退休,那麼作為靈活就業的人員來講,實際上因為沒有企業單位只能夠你自己去辦理退休了,實際上只要是你手續齊全並且具備條件的話,那麼辦理退休只是一個跑一趟腿兒的問題,基本上是不會影響你正常的辦理退休時間的。


懂社保


靈活就業人員如何辦理退休?



首先問你是那一類“靈活就業”人員?

一:1996年前已參加工作,後參加社保後;又以個人“靈活就業”續繳社保的“下崗工人”。

是指1996前參加工作,有勞動部門批准的正式職工;1996年參加全國性“職工社保”,後又改制買斷的企業工人。這類人群手中都有與企業的簽訂的“勞動合同解聘書”及個人檔案轉存在社保局,而且原單位已與社保履行移交文檔手續;並且各地政府也制定了相應的優待政策。後領取“失業金”後,個人繼續續繳社保費15年以上的人員;男年滿60歲,女年滿50歲前,社保要求個人提前兩個月提出申請退休手續;便於調取個人檔案審核,如發現有誤差;有緩衝期限便於完善手續,申請更正。(主要是檔案的出生日期,姓名筆誤;以及一些前期工作記載的合法限手續不全,後期需完善),便於核算“視同繳費年限”計算“過渡性養老金”。

養老金核算公式:


辦理退休時需提供:

身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺、(複印件)“勞動合同解聘書”、一寸照片兩張,直接向社保申請;社保發兩張“退休履歷表”填寫後,到所在地社區蓋章證明;再返回社保所調取檔案,一項一項核對後;無誤簽字等批。如有誤差可以提出,完善手續後再申報。兩、三個月後,社保所通知你去領退休證,並激活養老險銀行存摺賬戶,一切就OK了!(審核期養老金一併補發存摺中,初始密碼為:賬戶後六位數,拿到手請及時更改;以免小人惦記!)

二:自由擇業“靈活就業”社保

個人以自由擇業,參加的“靈活就業”社保;同樣連續繳費十五年以上。男到60歲,女到55歲時憑本人身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺、一寸照片兩張(含複印件)直接向社保窗口申請,因不需要檔案;就不需提前兩月申請,社保根據你的個人繳費年限長短,個人賬戶餘額、個人繳費檔次、及全省上一年度的在職職工月平均工資額;計算你的養老金。同樣批准後,通知你到銀行激活養老金賬戶,領取養老金。

好了,以上就是靈活就業人員辦理退休時;有關手續。不足之處請批評指正!以當地社保辦理程序為準!


樹下酒仙


靈活就業人員如何辦理退休?靈活就業人員是一個特殊的群體,他們的養老保險繳費不能享受單位的統籌待遇,自己確承受著繁重的繳費負擔,

國家對單位職工規定了退休條件,1,養老保險繳費最低達到15年,2,年齡必須滿足男60週歲,女50週歲,女幹部55週歲,在此同時也為靈活就業人員規定了退休條件,男6O週歲,女55週歲,凡參加城鄉居民養老保險退休男女都是6O週歲。對於靈活就業人員只要滿足上述條件,就可辦理退休手續。

靈活就業人員有兩種不同的形式。一種是單純的個體繳費人員,一種是單位職工由於單位破產,本人下崗後的養老保險繳費的人員。以上兩種靈活就業人員他們的退休手續辦理各有不同,

對於單純的個體繳費的靈活就業人員,他們的檔案就是用本人身份證直接在社保局辦理的,只要他們符合上述靈活就業人員退休條件,退休前3O天便可到社保局直接辦理退休手續,次月便可領到退休養老金。

對於單位職工因失業繳費的靈活就業人員,他們的檔案都是單位造冊登記而建立的,上交社保局備案,這些人員退休前3O天,便可帶上本人身份證前去社保局和原檔案進行核實和認定,檔案年齡與本人身份證年齡相同時,便可立即辦理退休手續,次月可領到退休養老金。如若,檔案年齡與身份證年齡不符,應該以檔案年齡為準辦理退休手續。


志同道合179276449


靈活就業人員如何辦理退休?

靈活就業人員辦理退休的手續與企業職工是一樣的,都是繳費年限繳夠了15年,在法定退休年齡生日當月申請辦理退休手續,區別在於一個是由單位去申請辦理,一個是個人申請辦理。

在重慶個人申請退休手續的辦理所需要的資料也是與企業職工一樣,個人要填寫《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》,還需要提供《養老保險手冊》或《基本養老保險關係接續卡》原件(這兩項資料目前已經未在使用具體需要諮詢參保地社保局)、《身份證》原件複印件、《戶口本》原件複印件、《職工檔案》等資料。

靈活就業人員和企業職工退休人員中男性的正常法定退休年齡都是60週歲,正常法定退休年齡的規定中唯一區別在於女性正常法定退休年齡。根據渝府發(2004)95號文分別羅列下單位參保人員和靈活就業人員女性的正常法定退休年齡:

(一)、單位參保正常法定退休年齡:女工人或者是非管理崗位身份是50週歲;女幹部或者是管理崗位身份是55週歲;

(二)、個人參保人員長長法定退休年齡:第一次參加職工養老保險是在1996年1月1日前的是50週歲;第一次參加職工養老保險1996年1月1日及以後參保的且無視同繳費年限的是55週歲。

以上是我瞭解到的重慶市的退休政策規定,由於各個省份政策存在差異,請以當地政策為準。


嘮嗑職場


靈活就業人員是指,從事無固定職業或者沒有單位為其交納保險的人。

如果有固定單位的人,辦理退休肯定是有用人單位給辦理。

靈活就業人員,那就是需要自己跑腿。

青島這邊的靈活就業人員,好處在於有居委會幫忙跑。

我們的程序一般是,首先提取檔案,有視同工齡或者視同交費的,首先進行檔案審核。

審核無誤之後,去負責管理的人力事務服務中心蓋章,同時進行待遇初審。初審時會打印待遇審批表。

人力事務服務中心算是全區靈活就業人員的管理單位,有的地方叫勞動事務代理中心。

初審合格後,拿著中心蓋章的審批表到社保中心退休科複審。這倒不需要多跑腿,只有20米距離。

複審合格後,本人簽字,確認對待與審核沒有異議。

然後,拿著雙蓋章的退休待遇審批表,到社保中心綜合部領取退休證。距離30米。

填好個人信息,粘上個人像片後,加蓋鋼印就是有效的了。

這樣整個退休手續就辦完了。

拿好自己的社保卡,以後每月發放退休待遇就會發到自己的社保卡中。

各個地方雖然略有不同,總歸是大同小異的。有工作單位的經歷,必須需要審核職工檔案與工作經歷是否相符。

完全是靈活就業人員保險的,以社保系統中記載的繳費記錄為主。




暖心人社


勞動者繳納養老保險,就是為了退休有個保障,能領取養老金,以保障自己的生活。但是勞動者究竟什麼時候辦理退休,怎樣辦理退休呢?


如果是企業職工,是有工作單位的人,辦理退休肯定是有用人單位給辦理的。

那靈活就業人員如何辦理退休呢?

在這裡先解釋一下,什麼是靈活就業人員?它是指從事無固定職業或者沒有單位為其繳納保險的人。他們沒有正規的就業單位,自己全額繳納保險。所以對於辦理退休手續,是需要自己跑腿的。

靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況,一種情況是一直是個人繳納養老保險,然後辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位,後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後,自己繳納了養老保險的。

辦理退休,對於參保人員也是有條件的。

一是必須達到法定退休年齡。

以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員,退休年齡是,男為60週歲,女為55週歲。

二是累計繳費滿15年。

就是在達到法定的退休年齡時,要同時累計繳納15年的養老保險。

只有同時滿足這兩個條件,才可以申請退休。

條件滿足了,那咱們就一起看看靈活就業人員如何來辦理退休手續。

一直個人繳納養老保險的參保人的辦理方法。


小區裡的王姐才四十出頭,雖然一直沒有固定的工作。但是她從二十多歲就買了養老保險,現在早已交足了。只需等到退休的年齡去辦退休就可以了。

這種情況辦理起來是比較簡單的,因為這種情況的參保人不存在檔案出生年月與身份證出生年月不一致的情況。

參保人只有養老保險檔案,裡面也就是參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證複印件等,沒有什麼複雜的檔案材料。

所以對於這種情況的參保人,在達到法定退休年齡的時候。在自己的生日當月可以直接去當地的勞動局申請就行。

之前有過工作單位,後來自己繳納社保的參保人的辦理方法。

對於這一類的參保人員,辦理是稍微有些複雜的。

這個時候要確定參保人的退休年齡,就要看參保人在之前工作單位的職工檔案中,所記載的出生年月是不是與身份證的出生年月一致。

如果出現不一致的情況,那麼就要以檔案為準。

是的,以前的人有的上班年齡可能與身份證年齡有誤,這樣就會造成檔案與現在的身份證年齡不符。所以還是要以當時的檔案為準。

一般來說,男性的退休年齡都為60週歲。但是女性有兩個年齡段的區分,一個是50週歲,一個是55週歲。

女性勞動者在原有的單位工作並累計繳滿十年的社保,就可以在50週歲申請退休。

如果在原有的單位累計工作不滿十年的,就按55週歲退休。

所以呢,參保人員要根據自己的實際情況來確定自己的退休年月。應及時去辦理,不要耽誤了退休的時間。

靈活就業人員,不管是以上哪種情況。只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年,就可以去社保中心申請退休了。在辦理退休之前最好先去諮詢一下,根據自身情況準備需要的材料。


比如最基本身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺,一寸照片等去當地的社保中心去申請退休。在領取了申請表後,按要求填完,再按當地的社保中心的要求,一步步地進行。一切審核通過後,就可以坐等領退休證了。以後的退休金也就會按時地發放了。

但是在這,有書君還是要重點提醒大家一點,不及時辦理退休手續的,因為自身原因延誤而錯過的養老金是不予補發的,所以一定要提前準備好所需的材料哦。

有書君語:對此問題你有什麼不同的見解呢?歡迎在下方留言評論,別忘給有書君點個贊哦~關注有書君,私信回覆句子,有書君送你一句特別的話!


有書共讀


確定自己的檔案所在地,查詢檔案保管費用,然後帶上自己的檔案費用及身份證複印件和勞動保障卡區戶籍所在地的勞動保障中心,辦理退休手續。

辦理退休有個管理費用,大約750元,總計1500元,檔案不同,會有上下浮動。

自由職業,辦理退休三種情況

一,養老滿15年即可到退休年齡時辦理退休,並享受退休金待遇,但不享受醫療待遇。

二養老滿25年,醫療連續繳費滿十年,這種情況不僅享受退休金,還享受醫療待遇

三養老滿15年,但不滿25年,此時醫療保險也不滿十年,那麼養老和保育的保險,缺什麼就補什麼計算方法是上年度當地職工平均工資的10%×所缺年限,這樣補繳也可以享受退休金待遇時,也可以享受醫療待遇的。



繳費不滿15年的靈活就業者,不願繼續繳費,不能按月享受基本養老金待遇,個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費用中劃入統籌基金的部分,一次性支付給本人,同時終止養老保險關係。


個體勞動者和靈活就業人員欠繳養保險費的,要交滯納金。比如,

如果是在2011年底前補繳2011年6月前的歷史交費,不徵收滯納金,年底前未補繳養老保險退的,從2012年1月1日起,當規定從欠繳之日起,加收2‰滯納金,年底前不交,不收滯納金,2012年補繳欠費,要收滯納金。

如果喜歡可以點關注,每天會更新,謝謝!


食在安然


首先,要去社保局養老待遇科查詢下自己是否符合退休條件。一般拿著職工養老手冊,除了社保卡,以前的職工會有一個紅色的養老手冊,上面註明了你的繳費起止時間。讓工作人員幫查詢清楚。

如果符合退休的條件,社保局的工作人員會給你領取一式三份的養老金申領表回去填寫好。按照要求把養老金申領表填寫好信息後,改好相應的單位公章。另外要準備好一式一份的資料:戶口原件及複印件(主要是戶主及自己本人的),身份證原件及複印件,社保卡複印件。(這些可以不用蓋章)

接下來把填好的資料帶去社保局養老保險待遇科初審的窗口。按照工作人員的要求,再去複審的窗口。再去給相應領導簽字複核。複核好後,再拿到初審的窗口即可。

接下來就是領取退休證。這個要把審核的資料帶過去,還要準備一張一寸的彩照,給工作人員印發你的退休證。拿到退休後,他們會把你的資料裝進一個檔案袋裡,然後去社區管理窗口。那邊工作人員會告訴你準備相應的金額存到一個指定銀行的賬戶裡。再把憑單交回來,所有的手續就這樣辦好了。


共享人才APP


靈活就業人員一般指的是。沒有工作單位的自由職業者。那麼這些自由職業者在退休時因為沒有工作單位,所以沒有。相應的單位去給你操心辦理退休手續。那麼你只能自行去辦理這個退休手續了。

嗯,樓主到達退休年齡以後,當然月份也要夠。就說你是七月份的生日,那麼你就七月份以後再去辦理,辦理的時候只有個人有效身份證件,養老保險本。

去社保局領取養老退休金申請表!然後填寫這個申請表,基本就可以了,提供個人檔案的話,需要你用這個申請表,去你所在託管地的當地去辦理查檔。

辦理完養老保險,退休以後才可以辦理醫保退休。醫保退休和養老退休是分開辦理的。


社保小達人


農民朋友,個體經營戶和靈活就業人員都可以參加靈活就業養老保險的辦理,靈活就業養老保險不分農村戶口和城鎮戶口,靈活就業養老保險就對沒有工作的朋友推出的一項優惠政策,讓沒有工作的朋友老了有份穩定的收入,讓這些朋友老有所依,老有所養,不僅解決了養老問題,更是減輕了子女的經濟負擔。

靈活就業養老保險最低十五年繳費,女性朋友55歲退休,男性朋友60歲退休。靈活就業養老保險最佳繳費年齡女性朋友40左右,男性朋友45歲左右。不管是女性朋友還是男性朋友,年齡過了50歲就要慎重考慮購買靈活就業養老保險了,因為自己交夠十五已經到了65歲退休了。

在我們當地靈活就業養老保險分兩個繳費檔次,60%基數繳費每個月繳費502.6元,現在開始繳費,十五年後退休每個月大概領取退休工資在1700左右。一個是100%基數繳費,每個月繳費850左右,交夠十五年後辦理退休,每個月退休工資大概在2700左右。

在我們當地如果有想辦理靈活就業養老保險的朋友,可以帶三張一寸照片,身份證正反面複印件三張,到我們單位填靈活就業養老保險的所有表格,單位加蓋公章,到勞動保障部門辦理就可以了。

特別過了50歲的朋友,辦理靈活就業養老保險必須慎重考慮,因為你辦理了靈活就業養老保險,到了退休年齡,沒有交夠十五年的,無法辦理退休,只能延續繳費和延遲退休,因為現在很多地方取消一次性補繳或者往前補繳的政策,免得給自己造成不必要的麻煩。

根據我們當地勞動保障部門的有關政策,可以掛靠企業往前補繳兩年,不知道其他區域是什麼情況,由於區域不同,優惠政策也是不同的。希望我的回答能幫助到你,也歡迎你和大家關注我的頭條號,瞭解更多的養老保險信息。





分享到:


相關文章: