一零伍_點
這個問題的前半部分已經替後半部分給出答案了，有些人之所以說於正留不住人，是因為他總是捧紅一個跑一個。
於正雖然總是被詬病抄襲，總是蹭別人熱點上熱搜，但他操刀爆款劇的能力是毋庸置疑的，可以的是，每次一劇爆了人火了之後，關係也隨之破裂了，之所以留不住人可能是因為與演員接戲和職業規劃的概念不合，又或者是私人原因吧。
於正憑藉《宮鎖心玉》捧紅了楊冪、發掘了佟麗婭、奶紅了馮紹峰和何晟銘；《宮鎖珠簾》捧紅了袁珊珊；《陸貞傳奇》捧紅了趙麗穎和陳曉；《延禧攻略》捧紅了吳謹言和許凱；《美人心計》讓林心如在內地狠狠火一把......但是現在還在他旗下當藝人的只剩下袁珊珊和陳曉。
於正雖然留不住人，但從表面來看，於正對自己旗下的藝人還是挺負責、挺仗義的，比如吳謹言深陷耍大牌風波以及許凱深陷家暴緋聞時，他都第一時間站出來在道歉的同時也表現出會與他們同在的立場。還有楊蓉、張哲瀚、李一桐等藝人雖然總是火不了，但是仍然給機會，雖然總在被罵，但作為老闆也是不容易了。
影視圈Magazine
於正的戲，雖然一直逃不脫“抄襲”的詬病，但是作為一個一線大導演，他推出的新人，還真都是新人挑大樑。而且一堆老戲骨配戲，大膽啟用新人。
比如，《宮鎖心玉》裡，楊冪脫穎而出
比如《陸貞傳奇》裡，趙麗穎一炮而紅
比如《宮鎖連城》裡，袁姍姍吸粉成大紅角
近期，《延禧攻略》裡，大紅特紅的吳瑾言
於正真是一部戲紅一個新人，確實不少新人得益於於正的培養。
為什麼留不住呢？這就是俗話說的“客大欺店店大欺客”的道理。以前默默無聞，還俯首帖耳聽於正的指揮，成了名，自己的主意就拿出來了。
首先，就是片酬的問題。
人紅是非多，人紅片酬也水漲船高，以前的人，突然紅了。就有了自己的身價，於正也不願意出那麼多錢，他們也不願意少掙。於是，各奔前程才對。
其次，就是“不服管”的問題。人家有了名聲，對角色也有所認可和獨到的見解，於正在指揮，人家有可能就不聽了。
比如，何晟銘，他特別想演令狐沖，而於正的理解跟他大相徑庭，於是，各奔東西吧
再說了，娛樂圈本來紛紛擾擾，我們在看看瓊瑤，不也一樣，她培養紅了的，都迫不及待離她而去。世間萬物，無不如此！
Longsuixinyuan
兩個原因：
1、於正作為“爆款電視劇”製作人，需要不斷換風格，演員也需要隨之更換。
2、沒出名的演員不介意演“雷劇”，不介意形象，不介意辛苦，不介意片酬低，不介意花大量時間和於正搞好關係。一旦成名，對不起，這些我都介意了。
當初袁姍姍難道意識不到自己演的劇有多雷人嗎？
肯定意識到了，但沒有資本，沒有發言權，更沒有劇本可以挑選。
現在成名了，還願意被於正拿捏？
行星劇集
不是於正留不住人，是幾乎所有紅了的明星都會離開老東家的。
紅了的藝人有市場，有些大公司會從中挖人，給出的條件和資源都是一流的，藝人很難不動心。再者在一個公司呆久了，總想去外面闖闖，開闊眼界，尋找新的事業方向。
還有現在很流行明星自己當老闆，成立個人工作室，像范冰冰、李冰冰、楊冪、唐嫣都離開了原來的公司，自己成立工作室，這樣工作的自由度大，自己有名氣也不愁資源不找上門。
於正自己也在微博上發文澄清，他和他捧紅的人的關係都還不錯。之所以沒有再用回捧紅的藝人，一是他喜歡用新人，二是紅的人片酬肯定水漲船高，從製作角度來講也不是很合適。再者從角色出發，捧紅的人裡可能沒有人適合現在的角色。
其實很多於正捧紅的人裡並不是所有人都是他公司的員工，如楊冪、趙麗穎、佟麗婭等人，只是拍了他的戲紅了，也就不存在離開他的說法了。
小愚君
利益相關，於正比較喜歡用新人，新人價格當然便宜，這樣於媽就可以把大量資金用於電視劇製作上。新人火了，身價就上來了，當然跑去別的地方撈錢咯。
最佳司機
說實話於正是有材的，只是他不喜歡女人，而喜歡男人，可男人紅了之後又不想再上他，社會是很現實的，替於正悲哀吧，
薩馬瓦
於正編的電視劇，還是有一定水平的，能引領電視劇播放潮流。他喜歡啟用新人，但是新人紅了就跑了，我覺得於正應該反思了。他自己本身的人格魅力，最重要的是後期資源以及利益分配問題了
粉粉測娛圈
人紅了是非也多了，既然都火了，想必資源什麼的也會有的，如果於正不能給到更好的，那麼便自己去追尋呢，也不是火了就跑了，而是火了去追尋更多的了。
開心家影視
於老師還是很不錯的，可是肯定會有什麼問題，比如分配不均，比如後繼無力
用戶10664508835
跟於正沒有關係的，他只是傳遞他作品，而裡面的演員只是利用了角色扮演這個媒介，而恰好大紅的他們，也需要涉獵多個領域才能更加富有，無論是精神還是財產。這是一個必然的結果
