香港Headhunt專家

很高興回答這個問題。銀行的招聘一般分為秋招、春招和社會招聘。秋招和春招一般面向應屆畢業生。一般需要通過筆試，第1輪面試，第2輪面試。社會招聘是面向是銀行工作人員的人員。招聘崗位比較固定，招聘的要求也更高一些。一般校園招聘的人數都會比較多。而社會招聘人數一般不會太多。根據個人過往的經驗。校園招聘考的主要是公共常識類的基礎知識。和公務員考試基本差不多。但是面試卻很關鍵。銀行對專業的定向選擇並不是很強。一般屬於經濟大類的基本都可以進入。當然對於一些特殊的崗位，比如說信息科技方面的銀行也會有特殊需求進行招聘。銀行是營利性機構。對於有社會資源的面試者。銀行會優先錄取比較傾向。很多的銀行也會設定一個基本要求，就是本地的招聘者優先。因為為了拓展業務，本地的從業者相對於其他外地的人員更具有優勢，因為對本地的情況更熟悉。對於社會招聘。是銀行缺某一類崗位。向社會同行的人員進行招聘。比如說缺少審計崗。會提出優惠的條件向同業進行招聘。一般至少從業3~5年。各銀行之間的同質性比較強。和銀行人員在不同銀行之間跳槽也是比較普遍的現象。

UncleCai財經說

中公金融人：

兩次——春招和秋招。

每年秋季的銀行招聘是銀行大規模招聘的時期，很多銀行都會把主要的招聘需求發佈在這一階段，這時銀行的招聘流程相對比較長，招聘的人數比較多，同學們有足夠的時間備考，也有更大的機會考中。一般從9月份開始銀行會發布招考公告，同學們需要根據招考公告進入到網申的頁面，通常銀行會留給同學們半個月到一個月的時間填寫網申資料，網申資料在審核之前，同學們還是可以在線修改的。如果網申通過了的話，是會給同學們發送短信通知或者郵件通知的。所以要時刻關注自己的消息通知。銀行筆試的時間大約集中在10月份到11月份這兩個月，也有個別的銀行會拖到12月份，但一般不會太晚。筆試之後同學們就可以耐心的等待面試通知。之後還有體檢和審核的環節。這是秋季的招聘。

如果秋季招聘的人數不足，仍有崗位需求的話，銀行會在第二年的3、4月份發佈春季的招考公告，需要注意的是，並不是每家銀行都會有春季招聘，這需要看銀行的崗位需求，再一個就是春季招聘的崗位一般比較少，而且崗位比較少，通常為定向的櫃員崗，有三年或五年的服務期限的要求。除此之外，春季招聘的週期也會更多一些，一般持續一個月左右，不會超過兩個月。在5月份結束整個招考過程。留給同學們準備的時間也會少一些。甚至有的銀行會在春季招錄公告中明確要求，招錄對象為秋季招錄期間曾報考該家銀行而未被錄取的那部分考生。

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浙江中公金融人（zjzgjrr）小編為考生解答銀行校園招聘問題：銀行社招的話每年各大銀行各大分行都會有單獨招聘，提醒同學們可以移步我們浙江中公金融人網站。大型的校招的話有兩次，就是我們的春招和秋招。

下面小編帶大家來具體看看春招和秋招的規模大小

銀行秋招的招聘類型、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位(如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等)，而對於春招，他其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春招的招聘崗位會較少一點，但是大家也不用擔心，雖然會少一點，但是各大行的春季招聘人數仍在1000人以上，交通銀行就曾出現過春招招聘2200餘人，即使是在沒有統一招聘的建行和農行，校園補招加定向招聘，每個分行的招聘人數也都在100人以上。

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銀行的招聘一般分為秋招、春招和社會招聘。秋招和春招一般面向應屆畢業生,，社會招聘是面向社會在職人員招收人數少、一般招考條件高，考試難度大，所以剛畢業想要入職銀行的同學一定要趁著自己還是應屆畢業生報考。下面跟大家說一些銀行秋招和春招的時間安排：

銀行春招

春招一般是秋招的補錄，招聘人數比秋招少，以廣西為例，公告發布時間是每年3-4月，筆試時間是在3月底4月初，所以有意向報考的同學現在就要開始備考了，銀行春招考試周期較短，等到公告發布再複習就會很近緊迫。

筆試時間：3月下旬-4月上旬

銀行秋招

秋季是各大銀行在每年9-10月份發佈網上公告。

10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講。

報名：一般是網上報名，每年下半年銀行招聘報名截止一般在11月，次年補招報名截止時間在3到4月份。

筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。

廣西金融人

銀行校園招聘一般每年會分兩次進行，一次是秋季校園招聘，另一次是春季校園招聘，秋季是各大銀行在每年9-10月份發佈網上公告。10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講。

報名：一般是網上報名，每年下半年銀行招聘報名截止一般在11月，次年補招報名截止時間在3到4月份。

筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。銀行校園招聘通常分為網申、筆試、面試環節，其中最關鍵的一步是網申，他是一個敲門磚，只有網申通過了才有可能有筆試機會和麵試機會，否則很多同學即使筆試準備了很長時間但是網申沒通過，整體也是徒勞。甘肅中公金融人（gszgjrr）針對銀行校園招聘網申常見問題給予一定得梳理，幫助考生了解網申，順利通過。

網申得通過率只有30%左右，但是很多人發現五大行的網申情況填寫差不多，有的銀行過了，有的銀行沒有通過，這是因為每個銀行在篩選過程中側重點略有不同。

整體上看，第一遍篩選是機器操作，會針對一類學校、專業、英語能力等硬性條件優先篩選，如果某些地方的人數不夠筆試人數，學校方面再放寬條件篩選一次。

第二遍篩選主要是人工篩選，一般通過關鍵字查詢，因為簡歷人數較多，所以第二遍會查詢關鍵字，如果簡歷中有涉及報考銀行的企業文化或者招聘要求的關鍵字，極有可能被選中。所以在寫簡歷之前要熟悉瞭解銀行的企業文化、口號、招聘崗位要求等內容。同等條件下還會關注一些證書、獎勵、實習情況。簡歷中得證件照和生活照也要按照要求準備一定要陽光微笑。

銀行春季招聘是秋季招聘的補招，雖然是補招，但各大行的春季招聘人數仍然是很多的，僅中國銀行2016年春招就招聘3343人。可以說，春季招聘即使是作為補招，規模還是很大的。好多考生認為春季招聘作為補招，提供的崗位質量也會隨之變差，其實這完全是一種錯誤的觀念，春季招聘和秋季招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，並不比秋季招聘提供的崗位差。

銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。但是對於想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

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廣西中公教育

如果就這個問題作出詳細的回答，銀行全年會有四種類型的招聘。

社會招聘、銀行校園春季招聘、銀行暑假實習、銀行校園秋季招聘。

這四大種類招聘，除了社會招聘，後三項都是針對在校實習生和應屆畢業生的招聘。

銀行秋招是非常大型的招聘，招聘崗位廣泛，人數需求大，大部分銀行發佈招聘基本集中（9月-10月，各大銀行陸續發佈公告）在這個點上。

銀行春招是針對去年銀行秋招未招滿的崗位進行補招，人數需求量相對較小。

社會招聘，發佈招聘公告時間不定，有崗位空缺才有可能發佈公告。

湖南中公金融人

一般來說銀行對應屆畢業生招聘可分為兩塊：春招和秋招，具體又可細分為四個階段。不同階段，用人單位的組成有很大不同。

秋招：

始於每年九月底，但真正開始在十月中下旬，持續到11月中下旬。

銀行招聘在每年9-10月份發佈網上公告。10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講。

春招：

次年2月底至四月中旬，具體來說就是過年後。

三益寶

每年銀行大型正式的招聘會有兩場，分為春招和秋招

春招多為秋招的補錄，秋季校園招聘沒有招夠人數，春季就會繼續招聘，山東金融國企招聘考試（jrexam）提醒大家，能參加秋招就參加秋招，給自己多一分機會。

秋季校園招聘一般八月開始到10月發佈公告，隨後進行筆試，面試。

春季校園招聘多在三月到四月。

2018山東銀行秋招必知：銀行校招招聘的基本要求：（具體要求以公告為主）

1. 誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

2、 具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;

3、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強;

4、熱愛金融事業，認同所報考銀行的企業文化;

5、無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向於照顧本地生源的考生，例如：農業銀行定向限本地生源(以地級市為單位)。

求職小達人

銀行一般都是分春季跟秋季招聘的!

秋季是各大銀行在每年9-10月份發佈網上公告。

10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講。

報名：

筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。

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