拿报告去找领导签字,领导第一句话说“好久没有见到你了”,有别的意思吗?

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不是我小题大做,这句话还真的有几层意思,你要根据你与领导的关系和当时的语境来判断领导的意思。心大的人,就当领导客套话耳边风了。心思重的人,可以思考一下,自己应该怎么注意。

第一,领导客套话,你就当领导关心吧。如果你就是一个大头兵,平时就很少拿报告去请示领导,领导为了表示关心和客气,说一句,好久没有见到你了。是不是让你觉得挺感动的呢,觉得自己还是个人物呢,你看领导还想着我呢。回去之后,干劲十足呢。其实,这就是领导的意图,通过关心下属、记住下属的名字、不定时问候一句等形式,感化下属努力工作。

第二,领导提醒你最近汇报工作少了,不向领导靠拢了。如果你是中层,领导这句话里,已经有点责备或者警告的意味了,提醒你最近请示汇报的少了,领导已经不高兴了。尤其是领导直接管理的中层,领导这句话里还暗示你,你是不是闹情绪呢,故意躲着领导。你应该哈哈一笑,感谢领导关心,最近因为什么什么事,请示汇报少,以后注意。顺口给自己解释一下,消除领导对你的误会。

第三,领导批评你工作不积极不主动,说明你平时不善于与领导沟通交流。有一些员工平时和同事叽叽喳喳的,但不愿意和领导接触,见到领导就悄悄地躲。你这个现象,可能被领导看见了。结果这次你迫不得已拿报告来签字,领导顺便敲打你一下,其实早就发现你躲躲闪闪了。这种批评是善意的,你要诚恳接受,以后多与领导沟通交流,多请示汇报,见到领导也大大方方的。没什么了不起的?你可以开句玩笑,有您这句话,拿我以后经常来向领导请示工作了。也算表个态,告诉领导,你还是很尊重他,很想靠拢他的。


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拿着报告去找领导签字,领导第一句就说:“小王啊,好久没见到你了。”领导这句话是无心之言吗?当然不是了!是跟你的客套话吗?也没那么简单!

领导这是什么意思呢?肯定是弦外有音。以我对领导的了解,和自己做领导的经验,这句话可能有两个方面的含义。

第一是,这是领导笼络下属之术。很多领导都特别会做人,没有架子,对下属很热络,其实这都是驭人之术罢了。你去签字,他说“好长时间不见你了,最近忙什么呢?”,你听了以后是不是觉得很亲切,很感动!肯定在想,领导对我真好,拿我没当外人。当时肯定会有一种热血沸腾,受宠若惊的感觉。甚至会想,领导这是器重我,我一定好好干,干出成绩没准还能提拔我呢。然后屁颠屁颠卖命去了。领导要的就是这个效果。

第二种可能是,领导这是暗示你最近汇报的少了。可能你很久不去领导办公室汇报工作了,领导嘴上不说,但是心里肯定嘀咕:小王这小子很久不来汇报了,怎么回事?得敲打敲打!正好你拿报告找他签字,于是就说:“怎么好久不见你了,最近你在忙什么呢?”那就是给你传递一个信号:忙什么大事呢?为什么不让我知道?眼里还有没有领导?一般来说,领导都比较在意下属的汇报,因为这是一个权威问题。所以,聪明的人从来都是主动汇报工作,不管有没有大事,三天两头都得上领导面前晃悠晃悠。记住,千万别让领导惦记你,领导只要惦记上你,你离倒霉就不远了!

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领导讲话都是玄之又玄的,如果还有其他的话,比如“好久没有见到你了,小王,最近工作感觉还行吧?”之类的,则一般是寒暄。如果领导干巴巴的只有这一句话,“好久没有见到你了!”,那肯定是有别的意思的。


通常的意思就隐藏在后面没有出口的那半句话里!比如:

1、“好久没有见到你了,你最近认真工作了吗?是不是在偷懒!”

因为领导好久没有看到你了,也不知道你这段时间在干什么,所以领导怀疑你根本久没有干活,或者没有老老实实的干活,而是在偷奸耍滑,或者干脆旷工了。所以有此一问,想知道你最近有没有认真干活。


2、“好久没有见到你了!是不是背着我在干什么事,快老实交代!”

领导好久没有见到你,也不清楚你在忙什么,他担心你是不是背着他,在偷偷摸摸做些什么事情,而且这些事情是对他不利的,或者有可能给他捅娄子的,所以,他才有此一问,看看你最近在做什么。


3、“好久没有见到你了!也不来主动汇报,是不是眼里没有我这个领导了!”

领导好久没有见到你,你也不主动来汇报工作,更不主动来请示或者沟通,领导担心你根本没把他放在眼里,眼睛里根本就没有他这个领导,领导借机敲打敲打,让你知道,他才是领导,以后要多主动过来请示汇报。


总之,如果领导就干巴巴的只有这一句话,“好久没有见到你了!”,那肯定是有别的意思的。具体就要结合实际的语境来分析,看领导后面没有说出口的话,是什么意思了!

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拿报告给领导签字,领导说好久没见到你,这里面到底有几个意思?

总之,我觉得领导说这句话,一定是只讲了上半句,下半句让你自己去体会。深层含义我认为可能是以下这几个:

1、对你的敲打。

“好久不见你”,意味着你很久没在领导面前冒泡,没什么存在感,领导几乎想不起你。言下之意是:你这么久不来汇报工作,是工作懈怠还是故意躲避我?领导都是有控制欲的,就算不是经常见面,但至少他也会大致把握每个员工每个阶段该干的哪些活儿。领导没事不会专门点名见你,而你也不主动找领导汇报,太长一段时间见不到你,领导肯定会有一个疑问,你是不是在偷懒?或者是故意躲避领导?所以,趁机敲打你一下,让你有所警醒。

2、对你的关怀

大型企业工作人员有成千上百号人,或许上下级见面机会比较少,平时工作汇报也会通过其他途径,所以领导少见你,你没事也没去叨扰领导,这也是常有的。领导见了面和你说这么一句,或许这位领导真的人比较平和,和你寒暄几句,关心一下下属,顺着这话顺便了解一下你的近况和工作状态。领导如果这样说,关键是你应该怎么回答?很尴尬地笑一笑?还是需要回应点什么。顺着领导的态度,先谢谢领导对自己的关怀,大致说一下自己最近在忙什么,末了也要加上一句:以后会常来给领导汇报工作。

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都说职场是没有硝烟的战场,里面复杂多变,其中有一项就是:凡事不要只理解字面意思。尤其是领导和下属之间的交流,很多时候领导说的话就像猜字谜,你永远不知道他到底有几层意思。

比如就像你刚才说的那样,领导说好久没见到你了,可能有哪些意思呢?至少有三层:

第一层,领导这么做是想起到收服人心的作用,他想让你感觉他把你当成了朋友,和你打招呼就像好久不见的老朋友一样寒暄。

对于一般员工来说,听到领导这么客气的和自己说话,自然是受宠若惊,感觉领导把自己当成了自己人,于是以后拼命去工作,回馈领导对自己的那份关心。

第二层,很多人经常不到领导那里去汇报工作,导致了领导不知道工作的进展如何,缺乏对整个团队工作的掌控感。领导这么说也是在变相地提醒他,以后工作要及时汇报,不要总是躲着领导走,下次这种情况要杜绝。

所以身为员工我们也一定要多跟领导汇报工作,让领导了解自己的动态,经常在领导面前走动走动,这样领导才不会特别的关注你,感觉你是一个不懂得职场规矩的人。

第三层,领导感觉你对他缺少起码的尊重,总是不去见他感觉你是在刻意地回避。

所以在未来以后的工作当中,我们怎么样做才能避免领导说这句话呢?第一点态度要积极,第2点做事要认真,第3点经常汇报工作进展,努力做好这三点,你一定会成为一个非常优秀的职场人。


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意味深长的一句话,有没有别的意思需要你自己对近期手上的工作进行一个盘点,结合个人经验,将几种可能的情况列举如下;

1、纯客套,但也可以从侧面提醒你,近期跟领导的关系有些疏远,后期应主动沟通;

2、由于近期某些工作成果不理想,且又缺乏过程性的沟通,导致领导认为你最近工作比较松懈;

3、最近如果有比较频繁的请假、踩点下班、脱岗的情况,领导通过这句话试探下你的近况;

4、领导缺乏对你手上工作推进进度的掌握,后期你应该加强工作反馈,主动汇报工作进度;

5、提醒你在团队中的存在感偏弱,缺乏团队意识,哪怕你近期手上工作不多,也应该主动做好支持与协同事宜;

6、最近是否有比较重要的出差,回来后忘记跟领导汇报出差工作的成果了?

总之,各种情况不胜枚举,但按照我的职业风格,我会单刀直入,谦虚点直接跟领导请教或用一些试探性的提问(如:领导啊,最近手上累积了好几项工作,还得找个时间跟您系统汇报下呢)测试即可, “简单、直接、高效”的职场氛围从我做起哈。

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这个只有自己内心清楚。

职场中打拼的很多人会对老板谨小慎微,小心伺候,担心老板对自己有不良的印象,喜欢对老板的的言行反复揣摩,然后做出反应。

其实只要自己的工作态度端正,没有做有损团队利益的勾当,坦坦荡荡做人,认认真真做事,老板是能看到的。

领导这么一说可能是你平时除了找领导批字,很少主动跟领导交流,以后多加注意就是,不必过度解读!

但是话反过来说,如果你上班总是在老板后面到,下班总是在老板前面走,平时找个借口就上街溜两圈,然后业绩和工作又推不动,老板这么说就是敲山震虎了,再不加收敛的话,就准备卷铺盖走人吧!

总之以我为主敬岗爱业,不必过度解读;但也要主动地多跟老板互动,毕竟他掌握着给你升职加薪的大权!

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人生智谋


有言外之意,容我一一道来。

包括字面本身的意思,即你和领导确实很久没有见面了。这点不用多说,自己想一想最近领导看见你的次数就知道了,需要注意的不是自己看见领导的次数,这两者有很大差别。

可能暗指你最近好像没有做什么事情。能拿报告找领导签字,说明你与领导之间有正常的沟通渠道,可是领导却不知你在做什么,拿“好久没有见到你了”这句话来变相问问你都在做什么。

暗指你和领导之间很久没有谈谈工作了。很多领导们喜欢与下属讨论工作,分享一些经验,甚至于作些具体的指示。我有篇文章《务必要让领导感到事情都在他的掌控之中》,大家可以看看,了解一下如何让领导知道自己做了哪些工作。

那要如何做呢?我也说上一二。

一是当时马上接话。向领导简要汇报一下最近在做什么,也可以借机汇报某个项目的具体情况,也可以借机请示一下某一事项。

二是定期沟通。不一定非要找领导签字才去找领导,平时可以找个借口就去找一下领导,汇报、交流、请教都很好。我个人很喜欢向领导请教工作方法,而非正式的工作汇报请示,因为我发现多数领导都喜欢赐教。

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我挺羡慕这类同事的,有个同事一星期没上班,我们领导竟然不知道。而我请假了,第二天领导还给我打电话问我怎么没上班,后来才想起来给我假了。弄的我想翘班都难,只要上班,天天都有事找我,郁闷ing……


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