屎太濃先森

在問題中，有兩個很重要的點。一個是“30歲了”，另一個是“對工作不滿意”。

我們來分析一下，到了30歲，至少應該工作3到5年了。30歲的人是否辭職，應該不是膽量的問題，是判斷能力的問題。當然，藝高人膽大。如果能力強，就更不存在敢不敢的問題，直接就辭職了。如果真的是因為膽量而導致不敢辭職，那就變成了能力的問題了。因為能力不足，不敢辭職，生怕找不到合適的工作。

我們在不考慮能力有問題的情況下來探討30歲的時候，當對工作不滿意的時候，要不要辭職。

任何一個職場人，從事一個工作的時候，一定要做的就是職場規劃。要想辦法瞭解自己究竟想在這份工作中得到什麼。是經驗，資歷，還是要在這家公司長期發展直到事業的巔峰？在工作中，我們一邊發展自己的能力，一邊也可以觀察所在的企業是否能夠值得自己工作一輩子。要把目光放遠一些。

有時候，你可能在一個崗位上工作到了瓶頸，因為崗位的限制，無法再提高和發展了。這時候就要及時考慮換一份更合適的工作。在換工作之前要做好充分的準備。比如問自己是不是真的到了一定要換工作的時候？有時候如果不經過深入思考，可能會判斷錯誤。也可以跟家人或者好友溝通，讓他們也幫助提出一些參考意見。另外，也需要了解你自己的能力，是否能夠在其他的企業，能夠勝任更難的，更有前途和發展的工作？如果還不能，你可能仍然需要潛心提高自己的能力，要穩住自己。

30歲如果換工作，應該至少能夠勝任中層的崗位了。起點會比較高，這時候容易產生高不成低不就的問題。此時選擇公司或者職業，仍然要從發展的角度去思考，工資放到第二位。相信自己的能力。因為不管怎樣，到一個新單位，老闆雖然能夠看到你的一些資歷，但是仍然要保持一種從零開始的心態。

最後要說的，如果因為一時的情緒問題導致想要換工作，就更要冷靜思考了。這種不穩重的性格，到別的單位也一樣可能遇到情緒問題。

瑞田學習力

我就29歲辭職的。幹了6年差3個月。毅然決然辭職。天天沒事幹，拿到手3200。學不到東西，大好的年紀，不想耗時間。再待下去，公司倒閉，35歲的時候我肯定失業。找工作人家也不要我。所以，我辭職了，去報了一個會計培訓班。至少我現在做出納的活。我懂的更多。今年考初級職稱。想要不被淘汰，就要主動學習。不管什麼時候，都要讓自己增值。不管什麼年紀，有本事，哪裡都吃的開。。

今年31歲了。每個星期日，我都要上課。週六帶小孩。上班做公交車1小時。總之，努力的做事，肯定不會錯。。有能力到哪裡都受人尊重。。拿錢少一樣幹。

露珠1476992

舅告訴你，我敢，我屬大龍的，今年過年已經32歲了，在現在這家公司工作了兩年。說實話，從進入這家公司的那一天開始，我無時無刻的想著跳槽，跳槽的原因也很簡單就是為了錢。

25歲的我找工作是需要看心情和氣氛的，人少的不去，沒有低得不去，妹紙少的不去，總之我有100個理由拒絕任何一家公司。而這一百個理由裡，就是沒有薪資的要求，對於年輕時的我，找工作更傾向於享受和學習。

到了30歲的我，雖然還是孜然一身，但社會閱歷的豐富，過往的經驗教訓告訴我，當下擁有的一切只是為了錢，所以當遇到好的工作時，我依然會選擇跳槽。先不說當下的工作是否滿意，對於30歲的我而言，把金錢看得無比重要，並不是說我是一個拜金主義者，而是我的家人、我的責任需要我賺錢。父母老去的容顏，嗷嗷待哺的子女，雖然有一部分人因為這些需要穩定的經濟收入而不敢跳槽。

但對我而言，我現在的工作是互聯網科技類，可誰能想到2年前的我，還是一家大型實體店超市的副店長呢？一個線下實業門店的部門經理，突然轉行到了互聯網科技行業，業餘時間還堅持自媒體寫作。用了6個月的時間學習行業知識，用了6個月做到現在的位置，驅動我的只有一個理由，那就是為了賺更多的錢，我這麼說不知道題主能不能理解。我從來不是一個足夠努力的人，我特別嚮往那種安逸的生活，但身上肩負的責任告訴我，我需要更多的錢，當眼下的一切滿足不了我時，在不觸犯法律的前提下，我會選擇擇木而棲。

職場找老王

本人92年的,雖然未到30歲,也說下我出來工作到現在的工作情況

2013年:13年8月出來實習工作.本人學的是土木工程,實習的時候找了同專業工作方向.實習工資1000元/月,這是非常低的,但是因為剛出來,對錢是沒有在乎的.最主要的是學習技術,因為我們這行建築工程是非常注重技術管理的,有技術經驗對管理是非常重要的.實習到了14年6月份畢業工資就增加到了2500元了.也是非常的低,在跟完了一個完整的樓盤之後.在15年年底的時候離職.這是我出來的第一個就職工作階段.職位從施工員實習生到施工員.最後離職的時候是單管一棟樓的.其實這階段主要學習為主.也感謝努力的自己,這為我以後從施工方跳到甲方打下了一個良好的基礎.

2016年:16年初的時候一個好的機遇讓我有幸能否為全國三強的房地產公司工作.當時填錄用表的時候還是有點蒙的.因為出來第一份工作管轄的範圍就是那一畝三分地.甲乙方一體,腦子裡面就沒有甲方的那種思維.所以錄用表填的施工員.哈哈,後來提交表格的時候被那個經理說了下才知道這個概念.,那時候我就知道自己的思維意識需要提高一下了.所以16年開始做地產甲方的時候也是非常努力的學習.以前不用寫聯繫單,經過了幾百份聯繫單的錘鍊.最後都遊刃有餘,信手拈來的感覺.這個階段來說是對我提升工程管理非常重要的一個階段.當然管理都是以之前掌握技術為基礎延伸出來的.所以每個階段的努力都是環環相扣的.在甲方工作,雖然也是以現場為主,但是接觸的東西跟乙方是非常不同的.橫向門的接觸也是五花八門.對接成本部.財務部.設計院.工程技術部.招標合約部等.以前管的是一棟樓,現在是管的一個小片區.方向.高度與彙報內容都不一樣.這份工作18年9月的時候離職.原因是我剛進去的時候談的工資待遇比較低,後期工資漲幅比較低.找到一個好的就職平臺後離職.當時也是收到了很多offer的邀請,最終選擇了一個離家比較近的項目.因為現在年齡階段也不小了.也要為以後的婚姻考慮,為自己的家庭考慮.

18年9月:從全國三強房地產跳槽到離家比較近的房地產公司.月薪待遇過萬,這份工程對我來說是沒有任何的挑戰的,因為我是相當於職位平調過來的.對於之前從事全國三強房企的人來說,接觸到完善的公司制度流程和幾年的學習磨練後.勝任其他房地產同職位是沒有任何壓力的.而且在上一家公司也保留了一些非常良好的習慣.這對與我在現在的工作運用起來效果非常好.所以也是挺幸運的,剛跳槽進來一個禮拜就獲得了領導的肯定,領導對我也是非常的重視.我也會像以前一樣努力工作的,其實努力可以說代表了我這二十多年來的一個座右銘了.

現在的這份工作對我來說已經是非常的滿意了,我想如果沒有什麼大的變化,做幾年是沒有問題的.發展空間也是看個人能力.我也在不斷的進步和學習.我想如果我對現在的工作不滿意,不開心了.我一定會辭職的,因為前兩次的工作更多就是做到最好不開心導致工作效率低,這對我的個人而言是不可接受的,混日子對我來說真的是不太適合的.當然就現在對我來說,就算我馬上離職了.我也不慫的,因為經歷了一個技術學習和管理學習的磨練經歷.找個同等的工作還是沒那麼困難的.而且待遇也是過萬的.這個就是到現在工作的情況.僅此分享,希望那個人都工作順利.

淡淡小小熊

講一個真實的案例，關於我。2012年，正好35歲那年，離開了工作8年的上市公司，並且是以較高的職位離開。主要不是收入問題、也不是人際關係問題，更不是不能繼續待著，而是覺得人一輩子總要嘗試做一些更有意義、跟隨本心的東西。

關於不滿意，我的職業生涯告訴我有三個層級的不滿意：

第一個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“開心”。正如馬雲說的，錢拿少了、傷心了，我認為都是第一個層級的。當然，大多數情況，主要都是薪水問題。錢拿的多，被傷了心又如何？是的，在20多歲的時候，我也是這樣的想法。

第二個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“成長”。到了這個階段，伴隨著薪資的增長隨之而來的是焦慮，薪資越高的越焦慮。原因是：人在職場，不進則退。後邊有一群初生牛犢在虎視眈眈你的職位、你的薪水，老闆也在不斷地審視新的人選。所以，是否能持續成長，讓自己越來越值錢顯得更為重要。這個時候，會明白人生是長跑，暫時的領先不是領先。需要的是，更多的成長機會，讓自己能夠持續的成長和質檢，只有成長才能解決焦慮問題。通常在30-40歲這個期間，會有更多的體會。

第三個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“意義”。每天辛辛苦苦的上班下班，到底為了什麼？如果有一天，在臨終的時候，回想這一生，我們能提起的是什麼？“兢兢業業的上下班？“，”還清了房貸？”。這些都是我們人生的過程而非結果。而在這個階段，可能才會真正的去思考，我這一輩子來到人世間一遭到底是為了什麼而來？

有人會說，你這不就是馬斯洛嗎？從生存到自我實現。是的，就是人人都知道的馬斯洛。但是我們很多時候，從一開始滿足生存的需要（比如更高的薪水），漸漸的迷失，只有更多的薪水、更多的物質，卻忘記了需求的提升（成長、尊重乃至自我實現）。

所以，單純的問30歲敢不敢辭職這個問題，我想回答的是：不光30歲，甚至40歲、50歲都要”敢於辭職“但是不要”盲目辭職“，我們隨時都有選擇自己未來的路的權利，然而，我們更應該認清楚我們是為什麼要辭職，而不是僅僅在追求更輕鬆的環境和更高的薪水。

而關於這件事情的看法，如果20年前有人跟我說起，可以重新來過，我想我的收入未必會更高，但是我回想起過去的20多年，會更加的坦然和自在。

八月酷熱處處納涼

最真實的感受：不敢！為什麼？生活所迫啊！

我，80後兩寶寶媽，從事醫療策劃文案已經十二年了，深知身上的責任重大，雖然現在對工作早已經失去了積極性，但是，不管如何，我都沒膽量提辭職，更不敢去罷工。

為什麼呢？

我家兩個孩子，目前都在上幼兒園，每個月單純他倆幼兒園的託費，就得四千。我如果辭職不幹了，老公一個人的工資，壓力多大啊！

我家，貸款買的房子，每個月必須還貸七千多，將近八千。壓力這麼大，我敢辭職嗎？

再來說說我老公的經濟狀況，我老公，一家國企的普通職員，一個月到手工資也才3千幾，不到四千。在老人的眼裡，這是一份旱澇保收的工作，這份表面看著無比光鮮，我公婆優越感很強。我也不好說什麼！

所以，為了維持家用，我即使是在懷孕期間，也都不敢辭職，歇歇。

我曾經也想過換工作，換個行業來做做，因為醫療行業做的太久了，實在太枯燥無味，太讓我厭倦了。但是，我又不知道我究竟能幹什麼？我家兩個孩子，完全是我自己帶，如果辭職的話，新工作，能有大量的時間讓我顧及到孩子嗎？如果換工作，我還能像現在這樣在家辦公嗎？

肯定是不行的！

所以，哪怕對目前的工作再不滿，我也得必須每天打滿雞血的去做好手頭的每一項工作任務！

幸福魚兒

作為一個畢業後第一份工作一口氣幹了10年的過來人，春哥要告訴你，如果到了30歲你還把做的事叫工作而不是事業，你的人生職業規劃認知已經需要更新了！

我這條回答價值100萬！

2016年，在萬眾創業大眾創新的高潮中，我辭掉畢業後一口氣幹了10年，效益雖然一直在下滑但是任然年收入30W+的工作開始創業。兩年後，自己創辦的項目以及投資朋友的兩個項目，合計100萬整全部血本無歸！然後離開生活10年的上海回到成都開始尋找新的工作！

辭職窮一年，轉行窮三年！拋開失敗的創業經歷不說，單從我的10年的工作經歷來說，離開上海，辭掉10年的工作，則不僅是辭了職，轉了行，還離開原來10年的社會人脈資源。這個損失現在看來遠比當初預計的大！

第一份工作整整幹了10年其實都算是滿意的，因為工作三年就把房車全款的買了，那時那些畢業後一直留在成都不也出來創的同學還在為交房租發愁！

但是現在的情況是，當年那些為交房租發租的同學現在不是自己開了公司當小老闆，就是有個不錯的生意或業務做著。房子，車子，早就買好。事業蒸蒸日上的態勢！

而我現在還在為餘生要做一件什麼樣的事不用再換行業，換工作而努力找尋中！可我現在人生已到第三個本命年！一種時間輸不起的感覺強烈的瀰漫心頭！

為什麼我那些曾經遠遠落後於我的同學現在遠超我，因為他們從畢業後第一天到現在，每一天的努力都積澱下來為今天所用。而我前10年的努力積澱全部留到黃浦江了。我現在就像一個剛畢業學生，幾乎全部從頭開始！

所以題主，你快30了，而立之年，你要儘快想明白這個道理：20歲的人可以以喜好選擇工作，30歲了，工作就是人生的事業，要站在餘生的角度去考慮！等你35歲了你就會發現35歲還要靠簡歷找工作已經是一個失敗的人生了！

春哥聊電商

國企員工，準備跳槽，是否需要三思？

頭條真神了，我現在就面臨這樣的難題。今年剛好30，地標某省會城市，國企，工作3年，各種到手每月也有1.2左右。現在困擾我的就是對現有的工作環境、工作內容不滿意，但又怕出去後還不如現在。今年主要是家裡有了小寶，而我跟家裡還是異地，每週往返實在是太累了。

現在的單位屬於施工類國企，我是在機關總部，比較穩定，不像一線施工，不存在流離失所。各種福利待遇也算不錯，但就是對工作環境、工作內容有牴觸。國企嘛，各種規則大家都懂的，關係、後臺等等，僅憑實力還是需要點運氣的。表面風平浪靜，背後暗潮湧動。其次，就是對我的工作內容不太滿意，比較單一，沒有趣味，成長的空間不大，而且職位有限，再加上自身沒有關係，進步的空間有限。最後，我的直系領導有點扯淡，不顧員工死活，一味的給他做業績，到最後連湯也沒喝上，部門兄弟們意見都很大。

說實話我也考慮過跳出去的風險，很可能不如現在，全評個人能力去搏一搏，而且短時間內不會做出太大成績（行業所限）。而且還要面臨房貸、生活支出等壓力，還是有很大阻力的，家裡也不想讓我出來。最近一直在考慮這個事，還沒有最終做決定，不知道大家有什麼好的建議沒？

九九天落

看到你這個問題，我竟然不由自主的就選擇佔樓，因為我現在跟你遇到了同樣的尷尬，首先自我介紹一下，本人89生，今年剛好30歲目前在

一家房地產上班，不是小地產，而是世界500強全國最牛逼的地產，你可以自己去科普一下我大概上班的公司，目前月薪稅前差不多7000，還包住，五險一金交著走，看到這裡，你有什麼想法呢？

我的工作說實話也很輕鬆，但就是繁瑣，管管項目上材料的質量、按時到場啊什麼的，每天你會接打上百個電話，中午沒有自己的休息時間，因為接觸到的單位、部門超級多，有時候我以為自己是感快遞的。

公司發文突然有去總部的機會，我毅然而然的選擇去總部，沒想到掉坑裡了，是個苦差事，全國出差被個包包到處跑，一個揹包就是一個家，還好前提是我沒有成家，要不然肯定分分鐘選擇辭職，對了，總部在深圳，出差住酒店、車票自己貼錢，報銷流程很慢，一個月的工資剛好夠出差費用，看到這裡你是否有想過辭職，半年或者一年下來，你能存多少錢呢？

我也試著投遞簡歷，也試著去面試。結果，你知道的。

真的，到了這個年紀再也不敢裸辭，不管是成家還是單身狗也好，都有各方面的壓力。單身狗的我們還要養活自己。孝敬爸媽，存錢討媳婦，結婚的需要養活老婆孩子。你工作不滿意，你敢辭職嗎？

現在我們我一能做的就是想辦法改變自己，哪怕是意見小事，不要一開始就想著去賺很多錢，路需要一步一步的走，而我，現在就是讓自己沉靜下來，找到自己的生活，我現在堅持在頭條每天寫一句話，堅持寫寫文章，寫寫自己的生活感受，讓自己一天一天的變美，養成好習慣。而不是轉牛角尖。可能有一天你的生活就變了。

不要想著要去賺錢，該來的總會來的。

從現在開始慢慢改變自己吧！祝你早日找到好工作，也在此祝我早日找到工作！

好看生活志

30歲這個年齡段在職場來講是有些許尷尬，這個時候很多人都有一種“高不成，低不就”的心態。其實我們在30歲的年齡更應該考慮的是自己整個職場的長期規劃，而不是單單為了找一份工作而工作。

我從畢業到現在有15年了，一共在四家公司服務過。目前的公司服務了一年多，雖然有足夠的工作經歷，但也從來不敢裸辭。這裡的不敢，指的不是經濟壓力，而是我要考慮外部大環境整體條件如何，辭職後是否還要考慮轉行，轉行後原先的社會人脈關係是否還能用得上等等因素。

30歲，就是大家所謂的而立之年，在剛出校園時，我們可以隨意選擇自己喜歡的領域，但30是人生的一道坎，我們要長遠的考慮今後要走的道路和方向。要不然我們永遠都是辭職找工作、工作再辭職的路上越走越遠。

很多人把辭職這字眼在心裡演練了無數遍，但最終都沒能說出口。有時候不是敢不敢的問題，而是有很多現實的情況要考慮進去。在現職公司的時候，覺得公司這裡不好，那裡不好。總覺得外面的世界很好，但真正等你跳出去以後，這個想法可能會有所改變。當然：如果公司本身存在問題的話，那還是得面對這些現實。

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關鍵字: 辭職 心理 職場