遺忘了的兵
勞務派遣工的利益無保障，根本無法保障。實不相瞞，六年前（2013）我一個哥們兒，當時是勞務派遣工，因公負傷（腰側），需要報銷醫藥費，他還是懂點事理的，先原地打電話給勞務派遣公司的隊長，結果隊長說他不負責這個事情，我哥們問他，應該找誰，他直接就把電話掛了，你沒聽錯，是直接把電話掛了。
後來我哥們兒忍著劇痛，打車，先去用人單位找領導，結果領導擺擺手，叫他出去。最後他在醫院門口打電話給我，讓我幫忙，我就去幫他墊付了醫藥費。
大企財政給派遣公司5000元人頭費，派遣公司五險一金都按照最低標準來交，每個月扣200多，我哥們到手1300多。
5000減去1300再減去200，等於3500，不用說了，派遣公司吃了3500。這太毒了。
當時我哥們在醫院裡面恨得咬牙切齒，出院以後就辭職了，現在在街邊開了一個小攤，叫做玉林風味，其實他並不是玉林人，他是橫縣的。
說到這裡，誰都知道派遣公司是怎麼一回事兒，他只負責收錢，其他什麼都不懂。萬一真的出事了，他（派遣公司）大把大把的錢，隨便請幾個律師都可以擺平。
……
珍惜生命，珍惜家人，珍惜事業，珍惜青春，珍惜愛人，遠離勞務派遣。
夢裡瀾濤
派遣工的利益目前來說在法律上面還是有漏洞的，就拿現在最為大眾的電子廠來說吧
你是派遣工，你上班工作的企業與你沒有勞動關係，他們沒有義務也不會去保障你的利益，他們只要有人去工作，至於這個人是誰他們並不在意，只會根據合同按月給派遣公司費用就完事了
與你有勞動關係的派遣公司，他們關心的是你能給他們帶來多少利潤，同樣你在他們眼中也不屬於他們公司的正式員工，因為你工作的地方不在他們公司，他們對於派遣員工，所想的如何壓榨員工的薪酬，提高自己公司的利潤，儘可能的掙錢同時少付出。
可以說目前電子廠的派遣員工，是姥姥不疼舅舅不愛，基本不受重視，廠裡關心的是有沒有幹活，派遣公司關注的是這個人能給他們帶來多少利潤，至於這個員工的自身利益，廠裡不關心，因為不是他們的員工，派遣公司只想著如何通過你掙錢，其他的他們也不怎麼在意。
勞動監察部門因為目前的法律法規，他們也沒有有效的執行條例，只有在出現派遣員工與派遣公司出現勞動糾紛或者工傷賠償時，去調解解決，在深入的，他們也處理不了，只能通過法院進行裁決。
小胖子講歷史趣事
事實在反對剝削有功論的時候，大家還不懂什麼叫剝削。當原來由勞動部門做的事GGC或者叫敷衍塞責推卸給派遣公司做的時候，當社保從0%到2%再到即將由稅務部門徵收，似乎應該理解了什麼叫剝削。什麼叫剝削有功論。什麼叫社會主義社會與資本主義社會的兩條道路的鬥爭，原來社保投入大的就叫社會主義社會，投入比例小的就叫個人資本主義人吃人的剝削社會。兩種思想，一種就是有錢出錢，有力出力共同奮鬥的MZD的集體思想，一種就是誰消費，誰買單製造矛盾，三十W的D理論，C的思想。不是嗎？
用戶63352565752
其實吧答案很簡單，用人單位只掏工錢，其他神馬麻煩都沒人有，社保，福利待遇，養老統籌，計劃生育，利益最大化，用工零風險。
勞動公司只要提供一百平大小的辦公室，招幾個待業女孩，撿幾張辦公桌椅，組裝幾臺水貨電腦，放個打印機，掛個營業執照，招聘一幫農民工法盲，為它掙錢，為它拋灑青春熱血的人，只掏一少部分勞務費，掙錢的工具就有了
A袁書記
勞務派遣工，就是￣個怪胎。違反勞動法，和社會主義階段各盡所能，按勞取酬的原則相違背。在用人單位內部把人分成了三，六，九等。應取締。
塞外老兵632
政府說他們都是人民公僕，你信嗎？由公僕們制定的保護主人的法律，就信了？
愚公地下山
國家應該取消這個制度了！
大音希聲158285827
勞務派遣是違背《勞動法》的，建議取消！勞務派遣和清末的勞工輸出差不多，和在17、18、19世紀非洲黑人被賣到美洲農場主手裡沒什麼區別，不能保障勞動者的合法權益。最後等勞動者最佳勞動年齡一過，只能下崗回家自生自滅
揮戈亮劍
勞務派遣工的一切利益誰都不管！！！純一個派遣剝削體系！勞動法還有用嗎？政府機關領頭前行！當今社會實際就是這樣！！！
用戶24582752729
應該取締這種勞務派遣公司，這種是剝削公司（除外國派遣）
