飞得更高35
你提出的“社保断缴5年了，可不可以补上”的问题，我的理解，你主要关心的是企业职工养老保险吧。企业职工养老保险制度虽然为省级统筹，各地的规定不尽相同，但普遍的做法是，要根据你断缴后这5年是否与企业存在劳动关系而区别对待。
一、如果你是按灵活就业人员缴纳养老保险费期间断缴了5年，这种情况是不能补缴养老保险费的。因为按规定，灵活就业人员只能当年缴纳当年的养老保险费，跨年度是不充许补缴的。
二、如果你是企业职工，在企业缴纳养老保险费期间，因企业经营不景气无法继续缴费而断缴5年，这种情况，只要提供与企业存在劳动关系的证明材料，是可以补缴养老保险费的。但按规定需缴滞纳金。
温馨社保
楼主您好，社保断交了5年可以补上吗？首先这个问题因为我们所得到的条件不多，所以说没有办法明确的来回答你。因为这个补交社保有很复杂的条件所限制，所以说并不是说你想补交就可以正常去补交的。
一般情况下作为企业单位造成了社保中断的现象，那么是可以正常进行补交的，这个是没有任何问题的。但是作为灵活就业的个人，如果中断5年的话，那么很多地区是不允许补交的，但是如果你所在的地区政策允许的前提下，还可以进行补交。
还有一种现象就是你从原工作单位离职出来以后一直没有工作，那么现在5年以后找到新的工作单位，这种情况能不能补交，实际上这种情况是可以补交的，因为你要将你的个人社保转移到新的工作单位在进行参保，所以说在转移之前，原参保机构都会要求你将欠交的这几年的社保补交完成以后再进行转移，所以说这种情况实际上也可以进行补交。
社保小达人
以山东某地区为例，分析如下，
我地区是这样执行的，以企业在职身份交纳社保，因企业原因造成中断的，可以补缴，这是政府对企业的一种保护，也是为了刺激当地经 但2003年以前的不可以补缴，且补缴标准均以当年度标准交纳，无滞纳金。如果这五年属于灵活就业身份交纳，则无法补交。
医保则不同，男不满三十年，女不满二十五年，均可在退休时进行一次性补交，也可以推后交清再享受医保待遇，并不影响按时领养老保险。
中国地域之大，人口之多，各地的经济发展参差不齐，政治人文环境也不尽相同，所备地方的土政策也不同。
请以你们当地社保局的政策为准。
谁也不怕
如果是单位没给你缴费，可以向当地劳动部门提起仲裁，仲裁胜诉，就由原单位和你按比例共同补缴。
看你提的问题感觉你是个体人员，缴纳的是灵活就业人员养老保险，这个是因自己的原因漏缴的，是不可以补缴的，这个有明确规定。
葫芦河畔有家园
可以的，社保是累积的
米线的六点半
养老保险可以，医保失业工伤生育大病不可以。
