惡棍村大少
楼主您好，被辞退的员工可不可以要求补交社保呢？首先根据劳动合同法的相关规定，实际上你的劳动合同关系存续期间和原单位那么原单位就应当按照严格的按照劳动合同的一个时间来给你缴纳相应的社保，在最后一个月的时间段内，15号以后离职的那么最后一个月的社保也应当有所在的原单位来进行承担。
所以说你的这个个人社保没有严格，按照自己的劳动合同的一个时间来交纳社保的话，当然是可以要求原单位进行补交的。在补交的过程中，如果你的单位正常的给你进行补交，那么自然而然是没有问题的，如果不给你补交的话，你可以去申请一个劳动仲裁要求劳动仲裁来解决这个问题。
所以说自己依法享受这个社保待遇是没有任何问题的，而且从原单位离开以后，那么就要按照这个你的这个劳动合同的一个时间来缴纳社保，并且离开工作单位以后就要及时的将你的个人社保由原工作单位转移出去，这样的话，你才能够正常的进行续交
社保小达人
你的意思是否是你在工作的时间，没有帮你缴纳社保？如果是的话，你可以让工作单位帮忙补缴，如果工作单位不帮忙补缴，可以凭借劳动合同等相关材料到劳动仲裁部门进行仲裁。
劳动法规定，聘用人员需要帮参加社保，不帮缴纳，就违反了劳动法。
我有一个朋友，就根据劳动法去法院起诉单位，获得了相对应劳动法的补偿。
所以， 在招聘时，签订合同时，要认真了解合同，并保护自己的合法权益。避免发生此类事件。
你好，我在公司工作八年半了，公司没给我签合同，也没买保险，现公司诃单少开工就要辞退我怎么办，求帮助谢谢
畅游四方660
辞退与缴社保是两码事，首先用人单位在用工期间应该按时为其员工代扣代缴社保，如果用人单位不申报社保就是违法行为，只要你有证据证明就可以向社会保障局的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁申请，并且依法依规地提出自己的主张和诉求；用人单位辞退员工也应该给予一定金额的经济补偿，具体补偿标准在《劳动合同法》中以有比较明确的述说；鉴于所述最好是申请劳动仲裁。
净醒
没得补，去年社保出了规定，以往的社保不追缴。
钰铃20180710
可以，如果公司没按要求给你交社保，直接找公司人力资源部谈，谈不成就打当地的12333热线咨询仲裁的流程和资料，申请劳动仲裁就行
南小书
可以，只要有证据，可以看看劳动合同法，劳动监察条例。
