國企老職工
1.工資不會拖，而且薪水雖說比不上某些互聯網大咖，但也不錯，相當於時薪很高。
2.五險一金實繳，對於我來說其實沒啥影響，畢竟錢到手還少了。但是對於在乎這些的人來說，這一點上國企優勢明顯，並不是很多企業可以負擔的起實繳的。
3.雖說不是事業編，但只要是國企的正式工，不犯政治性問題，都不會被開除，而且級別會慢慢上升。
4.國企大部分是甲方，對接乙方時相對輕鬆。
5.人脈平臺更廣。對於有心開發人脈的人來說更有吸引力
再說說缺點:
1.工資跟級別掛鉤，能力不是第一位。新員工特別是應屆生會經常被甩鍋，只能打雜，願意教的人也少（業務能力提高慢，但是職場情商有可能很快進步）
2.沒有關係的話，晉升慢。也不是說一定很慢，但是會沒有一個評判標準，不是自己能把控的。
3.天花板有限。國企一把手的工資前幾年曝光過，從40到700萬都有，一般是100萬左右。真有本事，拿的錢肯定不止這個事。如果說要拿灰色收入，要看你有沒有這個膽量，本事了。
johnslow
第一，工資穩定發放。
薪酬不一定能趕上增長的生活成本，但是能保證每個月都固定的發放，還有保險也會買到。只是有些企業會分基本工資和績效工資，基本工資是剛剛滿足最低工作標準，然後再加上點績效工資。所以保險的扣費也不會很多。綜合來說就是保證有，但是不保證多。所以其實茉莉當時很多同事都會考慮開展斜槓事業。想想一個男生，稅後大概5-7千收入，但是他家裡有兩個小孩，僅僅是每個月的幼兒園開支，一個小孩就要3500，所以茉莉這個同事曾經感嘆，自己只有啃老才能保障生活。
第二，考勤不會太嚴格。
類似這樣的企業，有時有些老員工，如果家裡有事情的話，和領導說一聲就可以晚點來或者請一天假，當然前提是有加班可以用來填補，相對來說考勤這樣叫做比較松，自由度高點。還有就是如果有小朋友的員工，學校有家長日或者開放日的時候，都可以憑著老師的通知請假去參加學校的活動，這應該是比較多喜歡參與家庭親子日的員工喜歡的。
第三，基層單位比較忙，但是要求不會高。
特別在基層單位，接受五花八門的指令，天天轉動的像陀螺一樣，但是唯一的好處就是，因為上級部門考慮到下級單位綜合能力不夠強，所以一般來說要求不會太高，有資料能交上去就可以了。所以有時工作量大，但是相對比上級單位會輕鬆一點。
其實所有企業都是一樣的，它會有好的地方，也會有不好的地方，就看每個人的需求，只要選擇了正規的公司，對於我們打工仔來說，都是一樣的。
Molly小秘書
我說說我們鐵路吧，其他國企不是很瞭解。
國企中最大的也就是鐵路系統，作為一名鐵路工人聊國企這個名稱應該說都是淚。
鐵路的順應時代發展經常改革，站段合併，曾經我們流傳一句話叫“分久必合，合久必分”。
08年的一次分家，作為國企職工徹底變成農民工，工資不多往返幾百公里上下班，那個年代上下班火車路程6小時。
國企，只能給你一碗飯，當你端起這碗飯你就放不了了，能不能吃飽，能不能吃好，就看給你撐飯的人，有關係的有魚有肉，沒關係的保證你餓不死。
在國企耍過各種無賴，想辦法不上班，隨著改革科技的發展，在國企管理制度的提升你想用業餘時間做生意我感覺越來越難了，這碗飯愛不愛吃你必須吃。
國企的管理制度，這個比較厲害，加班叫義務獻工，黨員獻工。沒有加班（法定假日除外），單位有要求沒理由你也得去上班。滾在國企不是那麼簡單，由於體制原因，國企扣你工人錢沒商量，各種扣款制度等你犯錯誤。
國企用人制度，我前面提到了，就看給你撐飯的人關係了。也有能自己幹出點名堂的，但是比較少。
國企的缺點總結就是：不穩定，很有可能改革，用人制度不完善，管理制度沒有人性化。
再說私企吧，我個人喜歡深圳的私企管理氛圍：
單位提供零食，工作餓了隨時能吃到精美的小點心。我公司下午經常由我去買星巴克的飲品，並且公司內部都有冰箱，微波爐，自己帶飯加熱都非常方便。過生日單位給送上蛋糕，組織同事給你過生日，這種氛圍在國企沒感受過，我真的感覺很親切。
差旅待遇，我在國企出差一天我記得沒錯話我住宿不許超過200,或者可能更少，但是我在私企我住宿報銷標準是不許超過400，明顯我住快捷酒店的待遇提升到了可以小小奢侈了。當然地區差距存在。
提升機會，在公司只要你能穩下來紮實的幹私企提升機會大於國企，很簡單，很簡單。
國企好還是私私好我選擇私企，待遇好、人性化管理、提升有發展。國企對待員工的態度：愛幹不幹，不幹扣錢，早晚得幹。因為你是流動不走的。
私企對員工的態度：這活你幹了，有啥想法要求咱們商量來，畢竟人員流動大，私企怕員工來回跳。
有想法的年輕人，希望你們別進入國企，雖然名聲好聽，但是國企會完全束縛你的思維、方向。私企發展空間大於國企。
沒有想法的年輕人來國企你可以混，可以沒有業績，保證自己的安全，工作別出大事，你死工資還是可以拿到手。
角度說觀點
誠邀回答！
<strong>如題：在國企上班有哪些好處？
首先自我介紹下，我是一名私營企業公司高層管理者，現在深圳任職生產總監，企業負責人，質量體系管理者代表，高級企業培訓師，安全主任，我的工作經歷是20年。
說實話，對於我們這些只是在私營，民營企業上班的人來說，都希望能進國企，並且，我們兒時讀書時都懷惴有一個夢想，將來有一天能進國企是件很榮幸的事，因為，在我們心目中，國企就是一個國家的企業，一個國家單位一樣，進了國企就相當於擁有了鐵飯碗，那時對於擁有鐵飯碗可以說是一件非常了不起的工作，非常體面的事情。
那麼，在國企上班到底有哪些好處呢？
1，在國企上班時間充沛。
國企上班的人都基本是按步就班的工作，除去新入職員工要乾的雜活比較多之外，其餘的老員工大家基本都不會很忙，自己有很多時間可以安排。一般來說，有能力的人或者有上進心的人在國企大家都是不斷的努力學習，充電，費勁心思努力往上爬來成就自己，其餘也有大部分人在工作之餘做著自己的副業，有的甚至做得非常出色。
2，在國企上班工作很安穩，
這個不用質疑。國企因為有國家強有力的後盾支持確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。雖然很多人覺得國企已經沒那麼穩了，誰也不敢保證多少年後不會倒閉，但畢竟是壟斷行業，所以這個鐵飯碗再破也不會丟的。而且，有的努力升職到領導崗位的人員，工作職位就更加穩定，除非您犯了原則上的大錯誤，這個鐵飯碗可是一點都不破的。有的一直到您退休。
3，福利待遇制度很完善
現在很多私營企業，有的福利待遇制度其實很不完善的，有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守，更不要談其它待遇了，而在國企就不一樣，國企的福利待遇非常完善，完全依據勞動法及其它相關的法律制度，什麼五險一金，什麼年終獎，什麼年底分紅，什麼法定節假日，什麼過節費，什麼生日禮物，什麼旅遊等等，這些福利幾乎應有盡有，所以很多人都想進國企。
當然國企與民營企業相比，除了以上的主要優點外，還是有些不及民營企業的。這個就不做回答了。
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精彩生活源於創造
首先只要個人不犯什麼大錯，國企又不倒閉的話，可以說是擁有一張長期飯票，不需要為生存而去找工作，為養老而發愁，其次，國企上班作息規律，還有上升以及外調的空間，而且社會地位也要比一般私企高。個人觀點，僅供參閱。
美好生活160625052
好混，好坑點回扣……
“朝九晚五”，高資高、福利好、不拖欠……
工作穩，責任小，企業發展有前景，有後臺大老闆，光榮……
st東海龍
有責任，沒風險！
痴叟漢江
穩定☞五險一金齊全☞只要你不作想開你很難。
前提是你遵章守紀。
曉西關
除了穩，沒別的
