易安小童

我們經常看到一些年過40多歲的國企和事業單位女員工閒來無事時，都在計算著自己還有多久可以退休。按照國家規定職工退休的年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55週歲。不過也有特殊工種可提前辦理退休：男性滿55週歲，女性滿45週歲。

這些人想要提前退休主要原因有二個：一是，國家政策多變，早退休早安心，早點拿到退休工資後半輩子不愁了，否則過幾年要是宣佈延遲退休，那想退就退不下來了。二是，一些女職工45歲或50歲就退休了，既拿著一份退休工資，還可以在外面打打工，一個月可獲得兩筆收入，那誰不希望提前退休呢？

不過，提前退休也不是每個人想退都可以退下來的，必須要在一個崗位上工作滿一定工齡。具體是：1、從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年2、從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年；3、從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

現在很多人在問，如果一個人從特殊工種提前5年退休下來，那麼他手中的養老金會比按時退出的人要少嗎？對此，我們認為，提前退休的個人繳費肯定比按時退休要少得多，單位替你繳費的部分也少得多。所以，提前退休金職工收入也會相應減少一些：

第一，你在退休時，決定退休工資多少主要有三個因素來決定：繳費年限、繳費基數，退休上年度的社會平均工資。所以，如果你早退休五年，在退休時的起點收入就會比正常退休的要少一些。從表面上看，提前退休可比別人多拿5年退休金，但別人仍在職拿的錢比你多，所以也不存在別人沒錢。

第二，提前退休的人工齡要比按時退休的人要短得多，而按照現在每年增資每一年工齡2元錢，那你要比按時退休的人少十元錢。同時，在退休工資方面的增幅，提前退休人員工增速遠沒有按時退休人員要多。

第三，不管是提前5年退休，還是按時退休，國家的養老金只能是保障你最基本的生活要求。如果退休後仍依靠養老金，那生活質量肯定會顯著下降。所以，建議，廣大退休職工，要麼自己多存點養老錢，或者自己買份商業養老保險。要麼，你足夠的優秀，讓自己的單位給你參加企業年金計劃，這樣就能給你在晚年再增加一道保障措施。

特殊工種提前5年退休，通常是繁雜勞動力工種，上了一些歲數的人不能勝任。同時，有毒有害氣體的崗位，長期從事這類人作，會對人的壽命造成不可逆的影響。在這種情況下，國家才考慮到提前退休的問題。但是提前退休雖然不影響拿退休工資，但是收入比準時退休的人低一些也在情理之中。而對於我們退休職工來說，養老保障只是基本保障，自己存點養老錢或者買份養老保險，這樣才能讓未來的退休生活過得更加體貼有質量。

不執著財經

特殊工種提

前五年退休養老金待遇和工齡會受影響嗎？

關於特殊工種提前退休，國家是這樣規定的：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的，從事井下和高溫工作累計滿九年的，從事其他有害身體健康工作累計滿八年，養老保險繳納累計滿15年。女性職工年齡滿45週歲，男性職工年齡滿55週歲，就可以辦理退休。

提前五年退休，養老金的待遇和工齡肯定是會受到影響的。

計算公式如下 過渡性養老金=基礎養老金十過渡性養老金十賬戶養老金。

基礎養老金=當地上年平均工資（1+個人工資指數）/2X繳費年限X1%。

賬戶養老金=個人賬戶總額/139,175,190 過渡性養老金=當地上年平均工資X視同繳費年限x1.3X1%

從上面的計算公式可以看出，退休後的基本養老金計算與當地上年平均工資，個人繳費年限，視同繳費年限，個人賬戶總額，個人工資指數，退休年齡都有關係等有關係。個人賬戶養老金公式中的139,175和190就是與退休年齡直接掛鉤的，139個月是指，60歲退休時的生存月數。175個月是指，55歲退休時的生存時間。190個月是按50歲退休時的生存時間。退休後，到71.5歲時的壽命。當人活得越久，退休養老金就拿的越高。

那提前五年退休，工齡少了五年，個人賬戶總額少了五年的交費，提前退休，個人賬戶總額減少，同時個人養老金少，總體退休養老金肯定是低的。

但是不能只看到退休時的養老金低，按照2005年到2015年，連續11年退休，養老金按10%增長，這段期間，特殊工種退休是趕上了好時候，養老金也得飛速的增長。近三年養老金以5%左右的速度增長，是可以趕上物價增長速度的。同時由於減少了勞動量，上班時的緊張情緒等，身體可能會相對好一些，對於養老來說應該還是有利的。

我認為只要能提前特殊工種退休，就提前退吧，不要僅僅看到金錢的多少，同時又看到，有張有弛的生活，對身體健康養老的重要性。

健身廣場舞

根據國家的退休政策，如果確實達到了從事特殊工種的條件，是完全可以提前5年，即男性55週歲、女性45週歲辦理退休手續的。

按照養老金多繳多得、長繳長得的基本原則，在養老保險制度推行後特殊工種退休巳經取消工齡折算的背景下，如果退休地、繳費基數等因素都相同，辦理特殊工種提前5年退休，無論是養老金待遇還是工齡(繳費年限)都一定會受到影響的。

一般來講，如果按照社平工資100％的基數來繳納養老保險費的話，每繳費一年，就可以領取到社平工資標準1％左右的養老金; 如果按照社平工資60％的基數來繳納養老保險費的話，每繳費一年就可以領取到社平工資標準0.7％左右的養老金。

在同等條件下，每提前退休一年，由於繳費年限、繳費工資、社平工資的不同，基礎養老金和個人賬戶養老金相加，至少要比後退休一年的人少領取養老金200元左右。

按照特殊工種提前5年退休來推算，提前5年退休，不但意味著比正常退休的要少掉5年的繳費年限、5年的繳費金額，而且要減少5年的社平工資標準。通俗地說，特殊工種提前5年退休與正常退休的相比，要減少5年的繳費年限和800~1000元的退休金。

葉公來幫忙

永遠就有影響了！

想知為什麼嗎？

第一，你工齡少了5年！按現在每年增資每一年工齡2元錢！那你每次增資就比別人少十元錢！

笫二，同樣道理！少5年工齡(工作年限)核你退休工資就少5%的乘率！別人是"上年度平均工資乘以45%！你是40%！你就比別人少5%(以45年工作年限計)(提前5年就少5年工齡)

第三，提前5年就意味著今年度平均工資會低於5年後！預計5年後會高於你今年平均工資的(多800一1000元是至少的)

第四，如此算來！影響你今後增資的方面有:基礎工資，工資工資！如今後有個增資條件出臺？如:30年能加多少？35年，40年，45年又能加多少！？這您就吃大虧了！

第五，雖然你比別人多拿5年退休金！但別人仍在職拿的比你也多！不存在別人沒拿錢？所以不能提前退！

特殊工種提前退？！只是個"勞動保障"措施！你願不願在於己！

不退？不會強迫的！

到點？或50歲後要求"換個工種"！理由是"身體吃不消″了可以吧！

用戶黃山路老芋頭

問題：特殊工種提前五年退休，養老金待遇和工齡會受影響嗎？

會的，肯定會受影響，但影響的程度因人而異。現階段退休人員養老金的計算由以下六項數據決定：1、退休歸屬地上一年度的社平工資；2、養老保險個人歷年平均繳費指數；3、養老保險繳費年限（工齡）；4、養老金個人賬戶儲存額；5、養老金計發月數（由退休年齡決定）；6、養老保險個人繳費制度建立前的視同繳費年限。晚退休5年的話，退休地區的社會平均工資越高，個人繳費指數越高，繳費年限越長，受的影響越大。多繳多得，長繳多得。反之影響較小。

一、早退還是晚退主要考慮三個方面

第一方面：晚退社平工資高，繳費年限長，養老金高

近年來社平工資每年至少上漲10%左右，如果是2018年起，按30年工齡計算，每晚退1年，養老金每月少的預計差200元左右，多的差800-900元甚至更多，5年下來，差的可不是小數。在很多地區，每月養老金有可能至少差1000元。前些年退休的，差的沒有這麼多，每年差幾十元的多。越往後，差的越多。主要原因是社平工資基數越來越大。

第二方面：每年退休人員的養老金會上漲

這5年也應該該考慮其他因素，比如每年退休人員的養老金也會上漲。2005年~2015年每年人均上漲10%，2016年人均上漲6.5%，2017年人均上漲5.5%，2018年人均上漲5%。早退5年，就會早點參與上漲。在很多地區，即使繳費指數較低，今後5年下來，漲千八百元是小意思。最少的，漲500-600元問題不大。受傾斜政策影響，養老金絕對值偏低的人，漲幅更高；養老金絕對值較高的人，漲幅雖偏低，但上漲的絕對金額高。

第三方面：晚退休每年要繼續繳納社保費

5年下來繳納的費用也是一筆不小的數字。尤其是靈活就業人員中不享受4050政府社保補貼的人。每年自掏腰包6000-7000元，或萬八千元，各地標準不同，因地而異。

第四方：退休後其他收入

早退休5年，身體好的人，還可以另外找工作，5年下來也有養老金之外的另外收入。

二、應該早退還是應該晚退沒有絕對的結論，因人而異

由於每個地區的社平工資不同，每個人的繳費情況不同，所以以上四方面的動態效應綜合對比的結果不盡相同。具體到個人，到底應該早退還是晚退，應該綜合考量，怎樣划算怎樣決定，自己算自己的帳。

我個人的建議如下：

1、如果你是單位參保人，繳費指數較高，身體較好，建議晚退

這5年，你自己交的養老保險費用會全部進入個人賬戶，都會連本帶息返給你。說句難聽的話，即使遭遇不幸，去世早，個人賬戶也可以繼承。這5年單位投進去的錢，會幫你把養老金水平至少提高1000元左右。如果你的繳費指數高，還會更高，甚至可以多出幾千元。前些年退的，差的沒有這麼多。

2、如果你是靈活就業參保人，沒有享受政府社保補貼，自己承擔全部保費，經濟困難，建議早退

你經濟困難，還要自掏腰包繳納統籌費用，這部分錢會進入統籌基金，而不是個人賬戶。早退5年，省了5年保費，早領5年養老金，每年養老金還會上漲，還可以打點短工，投入產出比決定，早退比晚退划算。

3、如果你是靈活就業參保人，享受4050政府社保補貼，自己承擔有限的保費，身體尚可，建議晚退

有了政府社保補貼，5年你自己不用交多少錢，比單位參保人投入的還少，每年投入2000-3000元，就可以換取5年後每月超出1000元的養老金，當然晚退更划算。

4、如果繳費年限較少（如只有15年~20年），身體還可以，建議晚退

繳費年限少，比如只有15年，繳費指數又低，在很多經濟不發達地區，還拿不到1000元，拿700-8000的也有。如果5年以後退，就有可能拿2000元，而且今後養老金漲的也多，晚退更划算。

5、如果身體不好，不必考慮其他，應該早退

身體不好，不要在意明天錢財的多少，它不一定屬於你。俗話說，少不鬥氣，中不好色，晚不戀財。要有憂患意識，人事無常，活在當下。想開些，早點退，早點享受人生吧。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

我所在的單位就是冶金企業的鋼鐵公司，在我們的企業，你比如說軋鋼工，爐前工，冶煉燒結工，鍊鐵瓦斯工等，這些長期從事高溫，有毒有害，特別沉重體力勞動崗位的人，都簡稱為特殊工種。

伊春美食美客

我們國家規定從事特殊工種，滿足一定年限，可以提前五年退休。

可是一些精明的老人又在想，提前退休五年和正常退休，到時候退休金有沒有區別呢？

根據我們的退休待遇計算公式，延遲退休確實能夠影響我們的養老金。其實影響我們退休待遇的因素很多，不僅僅是退休年齡問題，還包括我們的繳費年限，繳費基數，退休上年度的社會平均工資等等。

如果要仔細分析的話，確實是一個非常難比較的話題。

因為，我們大家的退休待遇計算公式都是這樣的。

所有人員的退休待遇計算公式都包括，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。

如果我們30年工齡辦理退休的人，一般特殊工種也就這麼個工齡。基礎養老金加過渡性養老金，是40%左右的社會平均工資。

那麼我們延遲退休一年，社會平均工資上漲10%，我們退休金就會增加4%左右的上年度社會平均工資。如果社會平均工資是5000元的話，我們的退休待遇至少會增長200元以上。我們實際上個人賬戶養老金還會增加一些，一般也有二三十元左右。總的來說能夠提升230元左右養老金。

而根據山東省2017年的退休金增長公式，2017年僅僅可以增長一百六七十元。2018年的增長比率更低。

晚退休一年待遇多出五六十元。如果我們這一年再繼續交費，還可以再額外提升八九十元的退休金。

因此，相對來說延遲退休一年養老金更高。

可是，提前一年拿退休金，畢竟多拿了很多待遇。因此，如果我們沒有工作的話，就沒有必要延遲退休了，越早辦理退休越合算。

如果我們有固定的收入來源，穩定的工作，還是不要提前退休的好，畢竟工作雖然累點，但是收入肯定比退休金高，而且每延遲退休一年，退休金就會更高一些。

暖心人社

特殊工種提前五年退休，養老金待遇和工齡會受影響嗎？

提前退休肯定是影響到你的養老保險待遇的，但是一般不會影響到你的工齡。在養老保險中工齡的概念，是指實行企業養老保險參保之前，員工的工作年限需要由社保局通過職工檔案認定為工齡才能算為養老保險的視同繳費年限。

特殊工種退休應該是實行繳費之後，所以不會影響到你之前的工齡的，之前工齡有多少年就按照多少年計算待遇。只是說提前五年退休，那麼相比其他人就少交了五年的養老保險，自然你的養老金待遇就會收到影響。

另外可能在很多地區，在之前老辦法的計算方法中特殊工種退休這種提前退休的人員，會根據提前的年限，每提前一年減少2%的養老金。不過有的城市在實行新辦法了之後已經取消了這個政策，可以直接按照參保的年限進行計算不需要額外減少。

每個城市的政策實行不一樣，建議還是向當地諮詢一下。個人覺得符合特殊工種退休條件的就提早退休吧。主要是兩個原因第一特殊工種從事工作的環境危險、要不就是高溫高壓或者是高海拔、強體力的勞動，對身體的損傷是非常大的。年紀一大更不合適，為了以後身體的健康著想可以考慮直接退休。第二就是，即便退休時領取的待遇少，可是一旦退休如果有政策性的調待，那麼養老金也會變高的。按照現在最近幾年5%的漲幅，一年還是可以漲100左右的養老金。所以還是安享晚年更重要。

嘮嗑職場

特殊工種提前5年退休，養老金和工齡與正常退休年齡退休相比，肯定會受影響。

一.因為，按照現行的國家政策規定，退休後領取基本養老金的多少，退休後的基本養老金計發，是以養老保險繳費年限、養老保險繳費額決定的。

養老保險繳費年限越長、養老保險繳費額越高，領取的基本養老金越多。

反之，養老保險繳費年限越短、養老保險繳費額越低，領取的基本養老金則少。

二.所以，提前5年退休，養老保險繳費年限減少5年，養老保險繳費額自然相應的也少，領取的基本養老金也少。

三.但是，提前5年退休，少繳5年養老保險費，少支出既為多收入；

又提前多領取5年養老金，一定程度上彌補了領取基本養老金少的差額。

四.決定養老金高低，還有一個不可忽視的因素。

2014年10月，機關事業單位實行補充養老保險——職業年金制度，企業單位也可以實行，提前5年退休，職業年金相應領取的少，養老金總額必然的少。

（養老金總額=基本養老金+職業年金）

同理，提前5年退休，職業年金繳費也少支出，抵消職業年金領取少的差額。

z山海

按照規定，你在單位工作，崗位是特殊工種，要比與你同齡並一同參加工作的在正常崗位工作的工友提前5年退休。由於你提前5年退休，你參加的職工基本養老保險繳費年限，要比在正常崗位工作的工友的繳費年限少5年，繳費肯定也會少。根據社保法，參加的職工基本養老保險的個人，退休時按月領取的養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、上年當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。上年當地職工平均工資、個人累計繳費年限和個人賬戶餘額多少是確定養老金的主要因素。因此，你提前5年退休，你基本養老保險繳費年限要比在正常崗位工作的工友的繳費年限少5年，繳費金額（也可能會因為你特殊工種時工資高會比與你同齡並一同參加工作的在正常崗位工作的工友多繳費，但畢竟他要比你多繳費5年）也會少，上年當地職工平均工資5年後也會有增加，你退休時確定的養老金肯定也會低於在正常崗位工作的比你晚5年退休工友的。雖然說，你退休後5年，國家年年調增退休人養老金，但你也趕不上比你晚5年退休工友的養老金。

現在國家建立職工基本養老保險制度，養老實行社會化統籌，已不是供職單位發退休金時代了，職工基本養老保險是多交多得，長交多得，特別是直接影響退休時按月領取養老金的“上年當地職工平均工資”是隨著經濟增長而增加的。為此建議你儘可能找供職單位調換工種，爭取正常退休。

關鍵字: 社會保險 年滿 社會