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事業單位肯定是逢進必考，除非引進博士人才等特殊情況，只要想進入事業單位就必須通過招聘考試。
現在的事業單位考錄製度已經很成熟了，之前的事業單位確實是存在隨意安排進人的情況的。一般情況下，領導簽字同意後，人事編制部門辦手續，就可以進入事業單位，佔用事業編制，列入財政開支。尤其是縣以下的事業單位，這種情況是很普遍的。如果領導想安排人進入事業單位的話，有常務副縣長簽字即可進入自收自支和差額類的事業單位，縣長簽字可以進入全額類的事業單位，並且進入自收自支或者差額事業單位以後還可以再調入全額事業單位。
但是從2014年之後國家發佈了《事業單位人事管理條例》，條例規定：事業單位新聘用人員要面向社會公開招聘，公開招聘就包括考試環節，考試的形式可以由單位自行確定。現在事業單位考試已經很成熟了，一般都必須經過筆試和麵試，筆試考公共基礎知識和行政職業能力測試，面試和公務員面試差不多，大部分採取結構化面試。也就是說，事業單位進人必須得通過考試。除了引進人才、軍轉安置等特殊情況以外，都必須經過考試才能進入事業單位。
現在很多人說起事業單位考試，就感覺大家是走關係安排進入的，實際上我們大沒有必要這樣想。現在事業單位招聘考試的機會還是特別多的，如果有能力可以自己努力去試一試，一旦你考上了你就不會感覺不公平了。
總之，想進入事業單位，肯定得通過招聘考試。除那些引進人才或軍轉安置等特殊情況以外，必須得經過考試才能進入事業單位。
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中省直遴選
現在進入黨政機關或者事業單位，大多實行的凡進必考，很少有不通過考試就能直接進入事業單位的。這對於提升事業單位人員素質，維護公平公正等方面都有重要作用，但是凡進必考也不是絕對的，也還是有一些特殊情況。主要是以下方面。
【1】軍轉幹部安排
安置軍轉幹部是地方黨委政府的一項重要工作，各級各部門都比較重視。部隊軍官在服役一段時間之後，可以選擇自主擇業，也可以選擇計劃性安置。這種安置過程中，也有一部分人員會按照到事業單位工作，選擇到事業單位工作的軍轉幹部，是可以不用考試就可以進入，並直接入編的。在部隊有一定行政級別的，到事業單位工作之後，也能擔任一定的領導職務或者非領導職務。
【2】定向招生計劃
事業單位用人計劃，有的時候會提前進行預測和安排，尤其是對於一些偏遠的地區，或者重點的公益服務領域，都會加大這一方面的政策支持力度。例如，某縣的農村中小學教師，預計未來幾年內會出現不足，為此相關部門可能會定向招錄一批學生，送到相關的學校定向培養，培養之後這批人員指定到相關中小學校工作，並需要簽訂最低的服務年限，這樣也有利於穩定相關的工作和人才。
【3】對口人才引進
事業單位作為體制內的機構組織，有的時候也會發揮其激勵作用，鼓勵相關的工作人員努力幹事創業，有時候也會將事業編制作為一種吸引人才的重要資源。例如，有的事業單位招錄，會調劑一定的編制和空間，定向引進專業技術人才。某醫院對於達到一定專業技術職稱的醫生，只要符合相關條件的，就能夠通過不用考試的形式，直接調入這個醫院，這也有利於醫院改善自身的人員隊伍結構。
憑欄思君VIP
事業單位“逢進必考”已經成趨勢，不考試直接入編的事業單位基本沒有。不過有的特殊人員卻可以免試直接入編，有哪些人員享受這樣優厚的待遇呢？
公費師範生、定向免費師範生:
公費師範生畢業後，由省級教育行政部門落實免費師範生的教師崗位，公費師範生畢業後必須到中小學任教，任期六年。到中小學任教的公費師範生都有崗位，有編制。公費師範生畢業前先和學校雙向選擇簽訂工作，找不到工作的，服從省教育廳統一安排。
定向免費師範生只對省內考生招生，主要是為農村培養小學教師，這類學生本著“定向招生、定向培養、定向就業”的原則，入編時，不用參加考試。
定向免費醫學生
定向免費醫學一經錄取，標誌著本人與培養學校的培養關係和畢業後到指定醫療衛生機構工作6年的服務關係，也就是說不考試即可入編。
三支一扶，大學生村官
很多省份針對三支一扶、大學生村官等政策性安置人員，在服務期滿後，可享受到省定的優惠政策，不僅可以在事業單位入編就職，而且還會拿出20%的公務員招考名額，給這些特殊人員。比如:2019年福建省就招募500名三支一扶成員，應往屆不限，可免試入編。
當然，如果是各地引進的優秀人才，高端人才，各地都有相關的政策，一般而言可以不用考試直接入編，還會在安家費、工資待遇方面給予優惠。再者支援西部基層的大學生，特別是到西藏、青海、新疆等地的大學生入編不用考試。專業軍官入編也不用考試！
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靜等花開2579
機關事業單位現在原則上要求“逢進必考”，也就是說必須經過公開的筆試、面試，至少是直接面試考核才能入編。考試過程類似高考，程序嚴謹，還是比較公平的。
不過也有一些人群可以免試入編：
1、高層次人才和短缺專業人才。比如說國家級重點學科研究人員、 “長江學者獎勵計劃”人員、國家“千人計劃”人選 、省、市創新科研團隊和領軍人才、全國技術能手，以及博士碩士緊缺性人才，或者部分中高級職稱專項技術人員，符合引進條件，都可以免試進入事業單位，給錢給編還給職務，有的還解決住房。像醫院、高校這樣的單位，面向社會招聘高層次人才，符合條件的除了給編制，還給數以百萬計的專項經費，順帶幫解決家屬工作等等，待遇不是一般般的好。
2、部隊士官。部隊軍官轉業地方一般進入行政機關，解決公務員身份，而士官轉業主要進入事業單位或國企，這是政策性安置人員，是可以免試入編的。不過目前士官轉業事業單位雖然使用事業編制，但多數安排在工勤崗位。
3、部分三支一扶人員。這類人員屬於機關事業單位考試政策性照顧人員，原則上也要考試入編，但部分地區也有直接面試考核入編，也算得上是“免試”。
4、部分立功人員。比如說協警，榮立二等功三等功，經領導批准同意，也可以特招進入機關事業單位，解決身份問題。
除此之外，再無其他入編途徑，有，也是騙子。
