李聪
教师职称与工资挂钩毫无疑问，但是同一年评上高级的教师，工资调整依然会有差别。因为决定老师工资高低的除了职称相关的岗位工资级别外，还有薪级工资级别，而薪级工资级别除了受职称影响外，还受工龄影响。
也就是说，同一年评上高级职称的教师，其岗位工资标准是一样的，无差别的，但是工龄不同，薪级工资会有不同。
如下图所示：晋升高级职称后，岗位工资均为专技七级的标准，2773元。但是薪级工资要根据套改工作年限和任现职年限横竖坐标的焦点来找到自己的薪级，我在之前的问答中详细介绍过如何算出自己的薪级，有兴趣的同僚可以去依法算一下。如果同时晋升高级职称，他的薪级是30，那么他的薪级工资就是2195元，而你的薪级是27，那么你的薪级工资就是1885元。
而且岗位工资和薪级工资又直接影响绩效工资，三险一金的交纳标准等。因为绩效工资原则是扣除基本工资的30%所得，而三险一金的交纳金额同样根据基本工资的比例来交纳。而基本工资就是岗位工资+薪级工资，这就决定了即使是同一年晋升职称工资，工资调整时，因工龄不同，工资同样会有差异。
但是目前来看，引起教师工资差异最大的还是职称工资，也就是岗位工资。很多地方按职称的最低级别挂钩，这造成初级职称只能套专技十二级，中级职称只能套专技十级，而高级职称直接套专技七级，其它十一级、九级、八级都直接跳过了，这造成职称不同工资差异从300－1000左右。而薪级工资则每级之间多数相差在50－100左右，这个差距还可以接受。
由此看来，职称与工资挂钩是影响不同职称间工资差异的主要因素，但同一职称工资也并不相同，些微差距由工龄的多少决定，大家明白了吗？
指尖教育帝国
首先，你要明白现行教师工资制度与学历，教龄（工龄），职称，三者相关联。现行工资雏形于2006年执行的工资套改，当时初步确立了岗位工资和薪级工资标准，后来津贴补贴等进一步规范，和绩效工资的确立，逐步形成了现在的相对完善的工资制度。那么，你当初的工资是这样套改的：1根据你的职称确认你的岗位工资。2根据你的参加工作时间（工龄）+学历确立你的薪级工资。3根据你的岗位和薪级来确认你的各项津贴补贴和绩效工资。因此，你的工资组成分四块：岗位工资、薪级工资、津贴补贴、绩效工资。
岗位工资根据你的职称确立等级。其中初级十三～十一级，中级十～八级，副高级七～五级，正高级四～二级。所以，你职称在什么级别上就对应那个级别的工资。
薪级工资，当你初级职称确立形成薪级工资级别，然后每年升一级薪级工资，也就是说，薪级工资跟工龄正关联。
津贴补贴，这个也根据职称确定，职称越高，津贴补贴越多
职效工资，也与职称相关
岗位和薪级具体的见下图
那么，你们两个人一起晋升了高级，只能说明你们同时进入了岗位七级。但，如果你们的教龄和学历不一样的话，造成你们薪级工资不同，津贴补贴、绩效工资等都可能不同。因此，工资可能是有差别的。
应该是：教龄相同，学历相同，中级职称同一年聘任的，再一同升到高级，工资才能相同。
东方201603
职称与工资是挂钩的，但同一年评上高级的教师工资有可能有差别，其原因下：
工资包含了很多项目，如岗位工资、薪级工资等，那么到底为什么同一年评上高级的教师工资会有差别呢？
同一年评上高级的教师只是岗位工资相同，但薪级工资就会有差别。薪级工资由以下几方面决定：参加工作时的学历，小编所在地规定：参加工作时为大专学历的教师转正定级时为7薪级，而参加工作时为本科学历的转正定级时则定为9薪级，也就是说因学历不同，起步就不同了，转正以后每年考核合格及以上每年上调一个薪级，所以大专毕业参加工作和本科毕业参加工作，如果参加工作时间相同的话，大专学历的人永远少本科学历的两个薪级。
根据上面的描述，薪级还与参加工作时间的长短有关，虽然同一年评上高级，但参加工作时间不一定相同，如果参加工作时间不相同的话，薪级工资也就不同，薪级工作不同，教（护士）上调的10%也就相应地不同了。
另外，小编所在地为了鼓励教师安心在农村工作，还有浮动转固定这一项工资，也就是在农村工作的教师，连续在乡村工作满6年工作可以上浮一档转为固定工资，称为浮动转固定。这样看来参加工作时间不同上浮的档次也就不同，在城镇工作也没有这一项工资，所以虽然是同一年评上高级教师职称，但由于工作地点不同工资也不同。
综上所述，同一年评上高级的教师工资有可能有差别，只有在参加工作时学历相同、参加工作时间相同、工作地点相同的情况下工资都会相同，如果这三个条件同时满足的话同一年评上高级的教师工资才能相同。
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金黔游侠
说起这个问题每个人都比较关心，但是大多数人对于职称背后的一些工资调整可能不太熟悉，可能解释一下。
在这里面每年晋升职称之后，我们所谓的职称与工资挂钩，实质上就是指岗位工资。
工资它所包含的还有其他的一些工资，我们之所以强调岗位工资，因为岗位工资是因，其他的工资是果，这样一种因果关系。
这个简单的例子来讲，当您的职称晋升为高级的时候，您的岗位工资会变动成七级工资，而七级工资所对应的就是您的住房补贴或者物业补贴，170元变成220元，您的基本性绩效和，奖励性绩效工资也会同时进行调整。
上面所列举的这几种因为岗位晋升而调整的工资，在各个省可能是有所不同，所以这一点只能参考。
当然公积金的计算，它是由于几项之和乘以某一个比例来实现的，所以。对于同时进行职称的工资。只有岗位工资调整，并且引发了因为岗位变动而调整的其他工资。
这里面唯一涉及的一个问题就是薪级工资的问题，薪级工资因为在2006年的时候经过了一次大的调整，而这一次调整是因为文凭或者学历影响造成的，即使你是同一年参加工作，如果学历不一样的话，也有可能会引起薪级不一样。
总之如果是同一年晋升高级岗位，那么你们的工资变动和原工资相比较增长幅度应当是一致的，差距可能在总工资额度的0.03到0.05之间。之所以产生的这个差距，是因为在计算过程中有时候会涉及到一些小数的计算。
基本情况就是这样。
宜城老师
请主管教育的部、厅级的领导查一下中小学里不进教室的职称或高级职称的人员他们都在干什么？也看一下教育局和镇中心学校所有人的职称都是什么？他们在这些岗位上为教育又干了多少事情？请算一下全国有多少学生在读书，又有多少国家教育人员在拿国家工资？
老童578
现在是早退与晚退的区别了！四川老人与中人，中人与老人同职称，同工龄，晚退两三年，要多领两三千元。娘希匹！
手机用户52523699406
教师职称只有考试才能突显公平，所谓各类证件在市场经济中是满天飞舞，不真实更是腐败。只有考试最公平，老师也要考试是最棒的作法，绝大部分教师是现学现卖，怎能培养学生呢?竟给学生走弯路，所谓教师资格考试不真且与课堂亳无联系的理论不符实际，所以只有考试题和考业务才是真本领且学生最受益，更能有效地促教师终身学习。即老师都不会还教啥学呀！
佛旺
中级职称的护士退休金比中级职称的教师多年前就多了一千多元！为什么同是事业编，教师退休金低呢？
果实属于我们
2007年以后晋级的薪级工资没有安套改表兑现，不公平！
繁荣昌盛8640
同一年评的，还会因岗位限制而不一块聘，评不给钱，聘才给钱，不知是哪个英明领导发明的？有的甚至多年不聘！！
