巧

工作中總有順心和不順心，其實這個問題我們每一個在職場上的人都會遇到，但是在逆境的時候，我們要知道用什麼樣的心態去面對，在逆境的時候我們要調整心態，去迎接這一些不順心的事情。要把自己的格局擴大，也就是說放大格局，格局大了事情就小了，如果你把格局太小，那麼事情就大了，所以說格局心態很重要，在工作中如果我遇到逆境的事情，我就會用心態和格局多一些，包容多一些理解，其實這沒有什麼，這也是給自己成長的一個機會，也是一種歷練，我把所有的逆境和失敗挫折困難都當作是對自己最大的考驗，也是當作對自己最大的提升和歷練，那麼在順境的時候呢，我們不要得意忘形，因為我們要低調，不要那麼高調，我時刻記住，做事要高調，做人要低調，所以我們在做事業的時候可以高調，但在做人的時候就要低調，所以我面對順境和逆境，都是用很平和的心態去面對。

DS小董哥

看到此問題，很自然就聯想到三句名言俗語：

1、 人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。

2、 勝不驕敗不餒。

3、 樹挪死，人挪活。

＂人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全”：這是出自北宋文學家、書畫家、美食家，東坡居士----蘇軾《水調歌頭》的歌詞，這裡與大家共同欣賞一下古今中外傳頌的名篇：

《水調歌頭》

明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何年。我欲乘風歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。起舞弄清影，何似在人間。 　　

轉朱閣，低綺戶，照無眠。不應有恨，何事長向別時圓？人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但願人長久，千里共嬋娟。

總個詩詞相信大家都會背誦和理解，這裡就不班門弄斧，但“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”卻說出了大自然與人二種絕緣不同的狀況，而且是非常正常的二種現象，所以，題主說到“工作總有順逆”人人都會遇到，那麼我們如果面對呢？工作順心時怎樣面對，工作不順心時又怎樣面對。

這就讓我想到了大家常掛在嘴邊的一個成語：“勝不驕敗不餒”，出處 《商君書·戰法》“王者之兵，勝而不驕，敗而不怨。”很好懂，勝了不驕傲，敗了不灰心。

在現實工作中，遇到“順與逆”的情況時，由於每個人的修養不同，心裡素質不同，知識水平不同，看待問題的角度也不一樣，對待問題的心態也不相同，處理面對問題所呈現的表現或處理的方式方法，以及後面一聯串的情況將都是不同的。從面對的心態來說，一般來說有這種幾種類型。

第1、 工作順心時，認為這是自己努力、認真的結果，雖心裡高興，但需要繼續保持之前的工作幹勁和敬業精神；

第2、 工作順心時，沾沾自喜，得意忘形，認為自己已經做到了，無需再繼續努力，自我滿足於現狀；

第3、 工作順心時，自命不凡，趾高氣揚，好像什麼都難不到自己，比別人都利害，甚至耀武揚威，目空一切；

第4、 工作逆境時，感到做事太難，垂頭喪氣，意志消沉，情緒低落、萎蘼不振，從此破罐子破摔；

第5、 工作逆境時，心有不甘，查找為什麼自己工作這麼不順心，吸取之前的教訓卯足勁，加倍努力地工作；

＂面對”首先表現的是心態問題，有什麼樣的心態，就會採取什麼樣的措施、方法，隨之也會出現相應的結果。對於以上五種類型，最不可取的就是第三、四種。不符合“勝不驕敗不餒”的理念，帶來的危害也是可想而知的。比如像第三種類型的事例，古今中外，舉不勝舉，《三國演義》中“關公走麥城”就是最好的說明。前幾天閱讀“抗美援朝”的歷史性，說到了美國五星上將麥克阿瑟，他任侵朝戰爭“聯合國軍總司令”，可算得上是一位功勳卓著的“常勝將軍”，美國也因此派他指揮對朝侵略；中期美軍一連串的勝利，長驅直入，抵達鴨綠江邊，這位將軍樂昏了頭，“自我”膨脹，自認為打遍天下無敵手，竟派兵轟炸中國東北城市，在公海炮擊中國商船，直接威脅中國的安全，狂妄自大使他完全無視中朝人民不屈的尊嚴和反侵略的巨大決心，並躊躇滿志向杜魯門保證“朝鮮戰爭是贏定了”。最後中朝人民聯合抗擊侵略者，麥克阿瑟損兵折將，從鴨綠江一路退到三八線一帶，人員損兵折將傷亡慘重，事實給了麥克阿瑟最大的嘲諷。最難能可貴的是第五種“敗不餒”，這樣的至理名言也是不少，魯迅先生說過：遇見深林，可以闢成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的，最熟悉不過的是美國演說家、改革家溫德爾·菲利普斯---失敗乃成功之母。歷史故事越王勾踐臥薪嚐膽就不用我多講了。

工作“順”時，相信大家都好面對，難的還是工作“逆”時，不管這個逆是工作業績上不去，還是工作技能不適應，或是關係處理不好等等，一句話“工作不順”。那麼原因在那裡，簡單分析只有二個方面，一是外部因素，二是自身因素，自身因素也只有“自已已經努力了”和“自己沒有努力”二種；對於自身因素中“自己沒有努力”的情況，那就得“敗不餒”，但對於“自已已經努力了”和外部因素造成的，這就有必要用到第三句名言俗語----樹挪死，人挪活。

“樹挪死，人挪活”這是一句經典俗語，意思大家都懂就是：樹挪動了，活得變死；人挪動了，死的變活。前半句只是陪襯，意思表達主要集中在後句。人換一個環境，會有改過自新的感覺，對一切都充滿了希望，從同再來；是指人的思想、思路、方法、工作崗位如果在原來的狀態很難取得突破的話，人都有固定思維的習慣，不妨改變一下置身的這個狀態，以前不可能的事情往往就變得可能了，以前的逆境可能會變成順境，認為的死路往往就變成了活路。在十九世紀中葉，美國加利福尼亞洲湧來了大量的淘金者，淘金的人越來越多，金子就越來越難淘。當地的氣候十分炎熱乾燥，水源極缺，不少人因為缺水而被渴死。一位十七歲的男孩亞默爾靈機一動，斷然放棄淘金的念頭，改為買水。他的這一行動引起了不少人的不解與訕笑。然而，當許多的淘金者空手而歸時，亞默爾已成為一個小富翁了。因此，在工作“逆”時，換一下工種，或換一個工作單位也不失為一種選擇。

總之，不管工作中遇到的是順時還是逆境，如何面對只要記住開篇的三句名言俗語：人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。勝不驕敗不餒。樹挪死，人挪活。相信你會處理得更好，後面的人生更加光彩、精彩。如果以上分析對讀者你有所啟發的話，請別忘記給過點贊並轉發，讓更多人從中受益。謝謝！

有數之人

粵語歌曲《順流逆流》旋律優美，歌詞琅琅上口，但是細聽又飽含心酸。

我們在工作中或多或少都會有不順心的時候，比如升職困難、同事難相處、領導不賞識等等，包括我自己也一樣，所以我有時候也會深思這個問題。

我覺得要分下面兩個方面來辯證的看待這個問題：

主觀原因

如果是因為主觀原因，比如自己不夠努力、做人不夠友善、性格過於直率等等造成的同事領導不待見，或者背後被人穿小鞋，工資獎金上不去等等，那麼我們要好好的分析一下我們哪些方面做的不對或者不夠，“有則改之，無則加勉”。試著更努力的去工作，不要斤斤計較，樂於助人，逢人不要亂交心、亂講話，這樣應該會有些許改善。

客觀原因

如果是因為客觀原因，比如領導就是看你不順眼、懷才不遇、時運不濟、工作不自由、工作太累等等，如果實在是因為這些事情導致各種不順，我覺得一個是忍耐，沉住氣，也許換個領導或者過一陣子就好了，是金子總會發光的。實在過不去心裡的那道坎，不行就跳槽吧。

沒有哪個人會一帆風順，工作如此，人生亦如此。其實大多數人可能都不喜歡自己目前的工作，我們工作更多的是因為責任，不能輕言放棄。暫時遭受的一點點小挫折，可以儘量的放平心態，做好自己。沒有哪一份工作是完全適合自己的，做事先做人，我覺得先把人做好，那樣的話不管去哪裡工作，總會問心無愧，越來越好。

頭老王條

悟空，這是你在為自己的失誤找藉口嗎？

如人飲水，冷暖自知；順流逆流，皆宜勉力！

其實我還是認為悟空所出的這個話題太多沉重，現在的職場本就殘酷，又何苦再搞得人神經兮兮患得患失？這忽然使我想起那句最具有諷刺意味的書法解讀，沒錯，就是在說你！

調侃已過，迴歸主題。

正確對待職場順逆是一個成功者的基本素質。職場的本質是競爭，無論競爭手段優劣高下，最終導致的結果必然為一段時間的順逆。有的時候是成果被人摘桃子，有的時候壓根就是“滑鐵盧”，更為嚴重的結果就是出局。但是，做為職場競爭精神的參與者、擁護者和踐行者，任何一個職場人士都必須承認職場際遇是個人能力直接反饋這一基本事實，以下的討論也是以此為核心再進行綜合評述。

一、無論工作順逆，都必須面對。

沒有永遠的順風順水，工作中遭遇不如意是任何一個勞動者都會遇到的結果，導致這種結果的因素有很多：生活壓力、能力瓶頸、高層打壓、遇人不淑、形勢變化等等。分析這些原因無外乎兩個層面，外因與內因，但是我一般認為無論是外界形勢變化的不可測還是內在工作團隊的背逆均可以歸結於個人履職能力的不足，至少能力不足是其中的主要原因。甚至可以這樣歸類：一切職場順逆的根本原因是個人能力與工作任務需要之間的矛盾，客觀上講，工作能力總有短板，順逆的結果也必須面對。

二、順時當自警，逆時當自省。

順逆自如在職場中並不存在，或者說那是混吃等死的另一種稱謂。每一個職場奮鬥者都不希望將自己一程的努力化為泡影，所以應該在充分認知的基礎上儘量迴避這種“潮汐”規律。說白了其實一文不值，無非就是在正常進行的過程中多多注意隱性問題的處理，及時化解各種風險以推動工作進程的如期進行；在工作阻滯期注重反省出現問題的根本原因在哪裡，找出癥結所在，以便 及時採取措施化解，併為未來解決同類型的問題提供經驗參考。必須指出，這種自警和自省是基於個人基本素質的拓展和認知，對於某一段時間的局面解決可能並無太大的助益。

三、把握規律，掌控未來。

國人通常喜歡將人生哲理與職場際遇混同起來，也產生了一大批口慧，“塞翁失馬”就是其中著名的一個典故。但是，從職場邏輯的理性觀點出發，“禍兮福所倚，福兮禍所伏”的理論認知事實上對於事件的主體——塞翁而言只是被動的接受而沒有任何作為。就職場上的順逆得失也有其規律，一般情況下，否極泰來的規律是職場適用的，沒有一程的困頓就沒有下一程的勃發，世事總在人為。對於職場順逆條件的轉換我們一般是可以感知的，在感知的基礎上進行充分的分析、加以利用和改造，我們就是職場贏家，從根本上說，順逆現象是必然出現的，理性應對，我們可以讓他無關大局

四、寫在最後。

鑑於準備把近期的問答寫作方向調整為指導面試方案整合，所以可能會抽出更多的精力來做相關的方案，這可能是我最後一次去悟空進行互動。按照一貫原則，必須接地氣的提供具體職場順逆情境的應對方案，那就再簡單說上三點吧，請收好：

1、保持低調、沉潛的職場姿態。無論你多麼強勢，請在工作成果中表現出來，“不招人嫉是庸才，招人嫉恨是蠢才”；

2、順不化形，逆不低頭。情勢是可以轉變的，沒有必要因為一時的困難而丟掉自己的底線，為人經世，道不同總不相謀；

3、放棄必須放棄的，堅守必須堅守的。有這樣一句話，有些人走過了，有些人銘刻了，有些人淡忘了，有些人消散了。人最具有價值的，永遠是品格。

司法一棵松

人一輩經歷很多事，有高潮也有低谷，有順境也有逆境，水滿則溢，塞翁失馬，焉知非福？

所以順境時感恩，惜福，抓住發展機遇，讓自己的事業、家庭、生活質量都有質的提升，逆境時，不抱怨，不怨天尤人，慢慢蟄伏，修煉內功，直到機會來臨再度東山再起。

在生命的長河，沒人能夠一帆風順，小平同志三起三落，最終帶領我們國家改革開放走向復興。褚時健也是幾起幾落，人到暮年種出了褚橙，所以困難和平坦並行才是人生的常態。

就像《菜根譚》中的一話，“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空雲捲雲舒。”

這句話告訴我們，做人做事能視寵辱如花開花落般平常，才能不驚；視功名利祿的得失如雲捲雲舒般變幻，才能無意。

默簡之

以前有句話“生活就像QJ，不能反抗就去好好享受”，其實工作也差不多，區別只是還有一條最後的退路——跳槽。

跳槽之前的工作，無論順逆，都應該保持一顆平常心：工作只是追求人生意義的手段而不是目的。順時，保持本色，不得意忘形，居安思危；逆時，本分堅韌，不自暴自棄，自省自強。

我們都是嚮往更好，所以無論順逆，不忘初心，方能走的更遠！

藍袍1木魚

人生不如意十之八九，想得開就好。

我們在工作順時，應當不驕傲自大、不自以為是；應謙虛謹慎、積極向上、努力學習；不斷的完善自己。

在工作逆時，不悲觀、不消極、積極面對；要從中找出原因從而改善，要相信自己不比別人差。

關鍵字: 逆境 職場 心態