華為的紅旗為什麼從未倒下？
任正非曾在《我的父親母親》中說：“
華為今天這麼成功，與我不自私有一點關係”。
華為，不僅僅是世界500強
縱觀華為發展，高層領導不和睦的現象非常鮮見，能數得出來的，也就是李一男的出走了。而輪值主席制度，在國內也是獨樹一幟，有效地實現了高層的團結。
對於高層以下的人員，華為也不吝嗇多發工資。就像某網友給本汪留言說的那樣：財散人聚、財聚人散。
這些都是任正非“不自私”的體現。
薪酬體系、組織體系可以學習，那為什麼華為一直被模仿，卻從未被超越？
因為任正非的無私無法學習。
“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳”。
即使您擁有了華為的外表，如果缺乏內在的無私的基因，一樣無法成功。
那，任正非無私的性格是怎麼形成的？今天本汪與大家說道說道。
無私，就是把心掏出來
任正非在《我的父親母親》中還說過：“我的不自私也是從父母身上看到的”。這句話背後，是任正非所經歷的生死考驗，是任正非窮苦悲慼的青少年時代。
任正非兄妹七個，加父母共九人，養活這樣一大家子人非常不容易。
特別是三年自然災害期間，任正非正在唸高中。“當時最大的困難就是飢餓，天天都是飢腸轆轆”。任正非說：“我青少年時期並無遠大的理想，高中三年的理想就是能吃一個白麵饅頭”。
為了果腹，老百姓也打開腦洞，發明了很多填充肚子的辦法，“紅刺果”、厥菜根、青槓子磨成漿、磨成粉，都能吃。蓖麻子都可以炒一炒“當花生吃”。
在“發明”食物的過程中也是提心吊膽，比如想把美人蕉的根煮熟了吃，但又不知道有沒有毒，於是“媽媽只准每人嘗一點”，看到大家都沒事，才敢敞開了吃。
這就是美人蕉，您見過嗎？
在這樣極度艱難的情況下，任正非家裡實行嚴格“分飯制”，只提供勉強維持活著的最低飯量，以最大限度保證每個人都能活下去。一旦飯量不均衡，就可能會有弟弟妹妹“活不到今天”。
“分飯制”絕非制度建設，而是對人性的考驗。在生死關頭，父母，以及作為長兄和老大的任正非，完全有條件多吃一些，至少可以“偷偷”多吃一些。因為其他幾個弟妹都很小，都還不懂事。
但爸媽從來沒有給自己“網開一面”多吃一些，即使幹著最苦、最累的體力活，也沒有“放過自己”。
那時任正非家裡窮得連帶鎖的櫃子都沒有，糧食都裝在瓦罐中，家裡沒人時完全可以偷偷去抓一兩把吃吃。但任正非也沒有這麼做。
可以說，任正非的“無私”是經歷了生死的考驗的。
但本汪更佩服的是，任正非還能經歷“富貴”的考驗。
因為歷史故事總是告訴我們，“有難同當”似乎比“有福同享”更容易。
有難同當易，有福同享難
本號致力於推廣任正非講話和作品原文，本篇涉及1篇文章，私信下列序號讀原文（華為心聲社區原文）：
13.《我的父親母親》（原載於《華為人》第114期，2001年02月25日）
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