胡玮炜
浙江东阳虽是小城，但自古文化积淀深厚，那里的人有读书传统。从这个意义上来说，它属于非常典型的，有文化的小城。
这样的小城有什么特色呢？我们可以看看，同样是浙江小城的余姚，历史上出过心学大家，王阳明。
所以，如果一个小地方，很有文化积淀。那么从这里走出来的人，往往有一种浸透着文化的力量。无论这个人本身，是否有很高的学历。
真正的文化，浸透在一个人的思想深处和言行举止中。不知不觉，潜移默化。
这也是东阳小城，这个原生背景，给胡玮炜的馈赠。在一定程度上，可以说是文臣风范。
因为胡玮炜，虽然是摩拜单车的创始人，但无论是启动资金，还是共享单车的概念，都不是她自己的。在很大程度上，胡玮炜是顶着创始人的帽子，干着文臣干的活。
文臣主要的活是什么？是赞襄，是辅佐君王。胡玮炜最重要的活计，可能也是以创始人的身份对外演讲，树立摩拜理想与科技的形象。同时，她要在内部军心不稳时，顾全大局，并对内安抚员工。
有人说，胡玮炜不靠潜规则。这么看可能有点浅显。一个为了理想创业，熬白了头发的女人，如果还需要其他手段上位，何苦来哉？
再说，以文青形象树立摩拜品牌之后，胡玮炜早已于摩拜上市后，交出了实权。
之前，那样拼命的付出，对于一个野心并不够大的女生来说，已经可以了。
她的野心其实不大，但出力也不见得少。虽然效果可能不理想：不见得拉来多少资金，不见得拉来多少投资人。但这恰好是一种职场奶妈的性格，在古代则是典型的文臣作风。
试想，如果真能拉来很多资源，或者做事效果显著。那她就不是胡玮炜，而是另一个董明珠。这样可能对企业本身来说也不错，但其周围的人要承受更大压力。
好在胡玮炜不是。她做事，但野心不大。她为理想风斗，但不盲目死磕。
这中做风，可能既来自其出身小城的熏陶，也来自其十年的记者生涯，以及在北京这十年中，始终不超过五位数的工资。
这些说明了两点：
一、像胡玮炜这样的女生，更适合一种柔韧的坚持。她可以维持一种低烈度的长期竞争。
二、胡玮炜的爆发力，其实比较有限。不然在北京这样的大城市，她待十年的工资，可能早就超过五位数了。
有一定柔韧性，加上长期的记者工作，这些背景也让胡玮炜更能够主动争取机会。要知道摩拜这个机会，其实投资大佬自己想出来的。只不过当时没人觉得靠谱，才会被胡玮炜摊上。而且，如果不是胡玮炜亲的和力和理想主义，人家投资大佬未必会给她做。
当然，所有的赐予，都不是免费的。创业这些年，一个女人不仅是熬白了头发，而且可能也身心俱疲。所谓“能够套现15亿”，也未必真有其事。
毕竟，除了股权稀释以及债务问题，创始人团队真正能拿到手的，又有多少？
好在大体上，胡玮玮算尽人事以听天命，也过了一把创业的瘾。差不多可以求仁得仁了。
不过回首当年，那个等不及了的女记者，再看看眼下离职的光景。难道此时心中真的没有意思波澜吗？
创业成功本来就是小概率事件，所以失败的人不少。但遗憾的是，无论是成功的商业英雄，还是失败的创业者，都没有办法照顾到自己企业的员工。
创始人们想的，都是利润和企业的生存。再了不起，像胡玮炜一样思考企业文化。为什么说了不起？因为企业文化，可能和员工的切身利益成正相关。
毕竟，在互联网这个方生方死的世界里，企业创始人们自身尚且难保，能做到不拖欠供应商货款，不拖欠顾客押金，已经不容易。他们对于其中的员工，其实很难认真培养照顾。
或许在不久的未来，所有行业都会彻底互联网化。所有的互联网巨头，可能都要面对传统企业的管理问题。那时，他们才会真正做长治久安的打算。
从这个意义上来说，95后和00后，他们将来的局面，可能大有可为。
这也是我们这些已经或沮丧、或油腻或者依然死打硬拼的中年人，所希望看到的。
古语云500年必有王者出。由于科技的发展，即使现在是经济周期的谷底，但新一轮经济周期可能会在不久，迎来新一轮高速发展。
在商业的江湖中，大概五年就会有新王者。
希望未来的90后，甚至00后中，新王者能够更多地驯化资本的力量，同时缓和商业化对我们这个世界的压力。
希望新的王者，不会像东哥一样和自己的基层物流员工撕逼，或者不满自己的高管休产假。
也不会让自己员工，像某些互联网企业的员工一样猝死。
同时，新的王者最好能够扶正商业化的倾向，不要让大家都沦为赚钱的机器，和商业帝国的提款机。
毕竟，共享经济是双刃剑。它既能够降低员工工资，也能降低使用物品的费用，让普通人的生活，朝着安居乐业这个方向前行。
关键看由哪些人来主宰企业。那些给员工发钱，给用户创造价值的企业。
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