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过年在家，一天公园散步的时候，被一个儿时认识，近年点头之交的朋友拉去吃宵夜，男人嘛，都一个德行，喝点酒之后就习惯性的开始吹牛B，这本无可厚非，谁还能没个倾诉欲了？
扯东说西快一个小时了，就一个重点，去年创业开公司亏了50万，言谈话语之间，一点心疼钱的意思都没有，扯的最多还是被亲朋揶揄、家人叹息的怨气和愤怒，以至于弄的整个年过的非常压抑郁闷。
这个人我稍微知道点，脑袋确实比较灵活，但人非常飘，加上家境稍微好点，用他自己的话说，这么多年就没怎么打过工，上过班，一直在做项目，各种项目，不是东边想弄个零食量贩店，就是西边想弄个微商品牌学做招商分销等等。
结果了？
无一不是浅尝截止的没有结果，他自己倒觉得没什么，
“年轻在于经历”的口号长挂在嘴边，但可惜的是这个经历的代价却是让他爹妈给买单了，我也问过他。为什么不找个班上了？不说赚钱，沉淀下自己总是可以的撒，30多岁的人了，该稳稳神，找准自己的赛道发力了。
谁料话说了一半就换回来一堆的嘲讽，酒话很乱，但意思却相当明确
“上班狗没前途，辛苦钱不值得”
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听到这里，我就没再多说什么了，只是顺着话茬接下话，当好一个耳朵，结果却弄的他兴致起来了，快12点了，还叫嚣着要去唱K，没辙，我只好找了个理由就撤了。
以前我也许还会不识相的规劝，但到现在我也明白些了，对于大多数人而言，思维方式和三观其实早就养的牢不可破了，自己没有天灾人祸后的痛定思痛、大彻大悟，旁人说再多都是装蒜式的说教讨嫌，更何况三观认知都不在一条线上，确实多说无益。
但生活中，工作中，这种人着实不少，有些话不吐不快，借助文字笔墨刚好吐槽一番。
不知道大家发现了没有，总有那么一堆人：
1，干啥啥不行，就没有一件事能做好，做的出彩的，但就是觉的自己有能耐要去创业；
2，很多事情从来没做过，只是在一些牛人的高头讲章里看到过一二知识点，但就瞧不起这个，看不起那个的，觉得自己有能耐可以去轻松搞定一切；
3，工作总是随意应付，从来没有认真过，但却公司有问题、老板太SB的各种吐槽抱怨上了，总觉的自己有天大的能耐，只是没机会施展，怀才不遇这四个字就只差刻在脸上了；
4，鄙夷上班狗，不屑辛苦钱，但却从来没有自己买过单，自己肆意妄为的代价却总是任由他人来擦屁股。
当然偶尔也会间歇性的内疚焦虑，但却只是弥补消费在一堆教程培训的知识点上，只学不练的弄个心里安慰，感动中国谈不上，但动不动就把自己感动坏了。
也对，
把事情做好多难啊！
只动动嘴皮子就显得轻松多了嘛；
试错找赛道多难啊！
跟着风口、跟着牛人的脚步就显得轻松多了嘛；
实践出真知多难啊！
花钱买培训，只学不练有个慰籍就显得轻松多了嘛；
什么都自己买单多难啊！
把问题一股脑的扔给别人来解决就显得轻松多了嘛；
.........
为啥会这样了？
要我说，就两点原因；
1，浮躁之上，焦虑之下，投机上瘾、取巧成风；
当下网络环境有多浮躁就不多说了，只要身上背着责任，有些担当，可以说这个时代几乎没有谁敢说自己不焦虑，那为啥会焦虑咧？
很简单，心向往之，但力所不能及。
对比一步一个脚印的辛苦积累，追bug、跟项目等等之类的投机取巧就显得轻松多了，怎么说了？
只想得到珍贵的价值，不想付出艰辛的代价，这估计也是万恶的传销屡禁不止的原因了。
2，对于工作从没全力以赴过；
网上有个段子说，“没有全力以赴过，就不知道什么叫绝望”，为啥会绝望了？因为只有全力以赴了，才会毫不留情的发现自己原来这么普通，甚至于这么废物，跟意淫中那个美好的自己简直差了十万八千里。
这跟意淫有什么关系了？
知道为什么很多人觉得自己怀才不遇吗？动辄不是老板SB，就是公司坑货？因为自己觉得自己非常牛，公司配不上自己，领导更不配领导自己，而且还听不进去自己那英明的建议。
那这膨胀的底气来源在哪儿了？就是自己获取的各种知识点，所谓懂的很多。
其实了？没有体感，没有刻意练习过后的所谓知识点，简直苍白无力到了极点，真到实际上手的时候，10个有9个都抓瞎，为啥了？
因为知识点都是别人的，知道了只是“知其然”，没有练习或试错，根本就“不知其所以然”。
那知道了问题，怎么解决这个问题了？
一句话，少想少看多做。
有句话说的好，“赚钱能治疗一切矫情”；要我说，“行动起来能治疗一切“拧不清””。
觉得自己很牛；
很好啊，来！直接上手干一遍！
觉得自己想法、创意很赞；
很好啊，来！来自己买单上手干一遍！
觉得自己天生丽质；
很好啊，照着心仪的美女、帅哥直接去追啊！
觉得自己条件好到不怕没人追；
很好啊，手机关机静音一天，看看有没人理你。
（当然亲朋父母，外卖快递什么的不算哦）
.......
很多人不想上班，少部分是不想被约束，其实更多的是不被认可的抵触排斥；
“我觉得自己很牛，
但没人把自己当回事；
我觉得项目应该这么做，
但公司部门没人听我的；
我觉得公司应该怎么发展，
但领导居然完全无视我；
........”
很多人只是吐槽抱怨，却不认真想想别人为啥不认可你了？
就拿我之前上班认识的，一个姓潘的年轻小伙子来说吧；
一上来就这有问题，那也有问题，却毫无落地的解决方案；
一上来就指望公司给各自资源，交给他去负责，却从不想想公司凭啥放着那么多已经证明过能力和责任心的干将不用，选你一个新手了？
一面把自己不靠谱的标签挂在脸上，一面又希望别人认可，倾注资源让你去试错。
你干砸了，可以拍拍屁股就走，但这个锅，这个成本、这个单却是公司在给你买，真当别人都是傻子吗？
都说信心是一点一滴的小胜利积累起来的，其实信任更是这样，你一件又一件的小事都做好了，甚至做的很出彩，自然给到你的资源就逐渐放大了撒。
这不仅仅是能力和价值的体现，最重要的是你付出了，用心了，all in了，就像做生意先付了定金一样。
更多的其实还是一个诚意，你做了那么多，又有诚意，又有能力，换位思考下你是相关负责人，是不是也会考虑把重担逐渐放给你试试了？
当然我相信看到这里，又有人又要喷了，舟桑你懂个JB，你以为是什么公司都值得认真全力的做吗？老板没格局，上司是SB之类的措辞又来了。
对此我想说的是，他们是不是SB，其实又管你什么事儿了？一旦你离职了，他们跟你又能有半毛钱关系吗？
你全力以赴的最大价值是自己能力的升级，而不是自己那寒酸的一点点付出，说到这里，我不得不又吐槽一句了。
人穷时间长了，眼界心界都会跟着穷，眼皮子浅的永远只能看到自己的那一点点付出，这无关对错，是环境的侵蚀影响，但依旧很致命，此处与本文不甚相干，点到为止，不多细表。
那为什么要说能力升级才是工作的最大价值了？
我认为工作的本质就在于“有偿升级”，公司给予报酬的同时，让你把你的优势磨的更锋利一些，当然这个“有偿”，这个报酬是市场的正常水平，不是那种纯粹的靠画大饼忽悠廉价劳动力的。
可惜的是，很多人心穷的只看到公司的各种对自己的压榨，看不到在这“压榨”后的能力升级，如果一次“压榨”过后，能让你的薪资翻两番，让你的核心竞争力又提升一番了呢？
当然这个前提是“全力以赴”，这是能力升级的必须条件，而不是你心慌焦虑之下，知识付费的N个教程和培训。
因为没有这个“全力以赴”，再多的教程和培训，充其量只是望梅止渴一般的心里慰籍，其飞机杯的价值定位差不了多少 。
so，别再被热血创业的调调洗脑了，先把手头上的工作做好，做出彩来，能力先升级起来，干啥啥不行，你凭什么创业？就凭梁静茹给的勇气吗？
呵呵。
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