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一位北京阿里的朋友M君到杭州出差，前幾天一塊吃飯，15-16年間，我們都在獵豹移動，是一個大組的同事兼飯友。聊了很多事情，一些共同認識的人和事，各自的行業動態等。過去幾年，我對業內幾家公司的判斷，都準了，並在非常初期的時候就發現了他們，也極力推薦身邊的朋友，關注這些公司的工作機會，然而我們都沒能抓住。包括：
15年，看好字節跳動(今日頭條)；
16年，看好快手；
17年下半年，看好拼多多；
18年，知乎付費，個人機會來臨，有待驗證
隨後發了條朋友圈，200多個點贊，30多條留言，比如這樣的：
京杭君神算子
佩服！這樣的洞察力&遠見，很好奇是怎麼做到的？
請問下京杭君是怎麼做出判斷的？
……
大家似乎對我這套認知體系很感興趣。
我是怎麼做出這些判斷的呢？
下筆之前，潛意識想起了曾經看過的一部電影和一篇演講。
電影《貧民窟的百萬富翁》，2009年在中國大陸放映。10年過去，劇情已經比較模糊，大致記得，出身貧民窟的男主，參加一檔電視有獎競猜節目，奇蹟般地答對了所有問題，一度引起警察的懷疑。實際情況是，他過去生活經歷裡，某些印象深刻的片段，碰巧跟這些問題相關。
另一個是2005年，喬布斯在年斯坦福大學畢業典禮的演講。整篇演講，喬布斯講了三個故事：
The first story is about connecting the dots.
第一個故事是生命中的點點滴滴串連起來。
這個故事的最後，喬布斯是這樣總結的：
Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something - your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.
翻譯成中文
再次說明下,你不可能將未來的片斷串連起來;你只能在回顧的時候將點點滴滴串連起來。所以你必須相信這些片斷會以某種方式在未來的某一天串連起來。你必須要相信某些東西：你的勇氣、命運、生命、因緣，隨便是什麼。這種方法從來沒有令我失望(let me down)，只是讓我的生命更加地與眾不同。
喬布斯的演講裡，這一段至今印象深刻，因為我時常有這種感覺。
下面就講講我生活經歷中跟上面那些判斷相關的片段。這些片段在以前的文章提到過，這裡重新整理，更加詳細的細節，也可以翻翻文末的舊文。
老讀者都知道，京杭君出身湖南貧困農村，父母農民，下面有兩個弟弟，一路村裡的小學，鎮上的初中，市裡的高中。第一次高考離一本線差10分，各種原因在家裡呆了一年，一度千夫所指。然後又機緣巧合去縣裡的一所排名靠後的高中補習，05年二志願上了西安一所普通的211，畢業後到北郵讀研究生，然後在三星電子進入職場。
1. 在三星的困境和突破探索
研三開始在三星實習，200塊一天，這筆錢對當時的我非常重要。儘管早就鎖定了三星的正式offer，入職後時薪也是實習的兩倍以上。但是整個研三都在那裡上班，因為太需要這筆錢，放棄了去瞭解其他類型公司的機會。
人窮志短，貧窮真的會限制你的思維和格局，出不來還不自知。
所以年輕的朋友，京杭君以過來人的身份告訴你們：貧窮是一種病，症狀之一目光短淺。當你一無所有、迷茫不知道幹什麼的時候，使勁琢磨賺錢吧，不會錯的，還能順帶治好懶病、遊戲病、自卑或自妄、激發好奇心……，打通認知的任督二脈，京杭君親測有效。
京杭君在三星電子正式上班3年，第一年發生了兩件事情對我影響很大。
- 沒能解決北京戶口。原本以為自己參加實習的時間早，工作上上司認可，解決北京戶口應該沒什麼懸念，因為往屆的研究生都解決了。我們那屆招人多，當年公司的戶口指標不到招聘應屆生人數的一半，HR分配戶口的方式是抽籤，我沒有抽到。
- 這件事情對我的打擊，跟第一次高考失利差不多，感覺天塌了，眼前一片灰暗，茫然不知所措。我的留京計劃被打亂，用了幾個月才緩過神來。現在看來，可笑至極，人生不就是一個緩慢受錘的過程麼。
- 瞭解了公司的晉升和薪酬制度。我的mentor是一位同校師兄，他06年畢業，畢業時起薪跟6年後我畢業差不多，而房價在6年間漲了三四倍，師兄畢業一年後（之前實習一年），家裡稍微幫了點，20萬左右首付在回龍觀買了120平的房子。
- 而我，家裡幫不了忙，急需反哺，房價卻在繼續上漲，如果繼續在這裡按部就班，以這裡升職加薪的速度，5年內在北京買房實屬無解。
落戶失敗已成事實，紮根北京之路註定會比那些已經落戶的同學要艱難，但仍未放棄。工作之餘開始思考如何改善自己的經濟狀況，因為相對加速增長的房價和日漸見長的年齡，留給我的時日不多了。到底能不能留下來，就看這幾年的造化。
窮則思變，我必須做點什麼，來改善收入狀況。當時是這麼思考的。
- 業餘兼職做外包本質上和打工是同一種模式，出賣時間，一份時間賣一次，沒有積累可言，身體不適就不能進行，長遠看缺乏可持續性，天花板低。
- 投資理財是當代社會人必須學會的一項技能，越往後對財富積累影響越大，能帶來「睡後」收入，自帶時間複利，長遠看非常值得花精力去研究。
- 股市入場門口低，不受場地制約。利用業餘時間即可，跟上班不衝突。受過高等教育，研究、邏輯能力得到過系統訓練，理論上具有可行性。
- 研究股票，能鍛鍊蒐集，辨別，挖掘信息的能力，思維能得到鍛鍊，視野也能進一步打開，反過來對本質工作和職業發展也有正面的協同作用。我這人本來就充滿好奇心，喜歡研究各種爛七八糟的東西，這一點非常契合我的性格。
- 進可攻退可守，做不好還有工作兜底，萬一做好了……
於是著手調研，混跡「雪球財經」、「Seeking Alpha」等當時比較流行的股票資訊網站或社區。也讀了幾本有關股票投資方面的書籍，其中《彼得林奇的成功投資》，有一句至今印象深刻。
普通人因為自己生活或工作經歷，比專業人士能更早獲得一手市場訊息。
這話怎麼理解？舉個例子，一位愛逛街，喜歡買買買的女性，哪家店的衣服，品質佳，款式潮，賣的好，人流量如何，是不是又擴張開新店了。只要留心，可以第一時間感受這些變化，這裡面可能就存在股票投資的機會。如果你是某家店的一線僱員，那就更瞭解這家店的一手市場信息。
我自己在科技行業工作，全球最好的科技公司都在美國上市，再加A股各種消息市政策市烏煙瘴氣等詬病，自然而然就選擇了美股。
13年六七月份，還清了家裡債務，稍微餘錢。當時蘋果手機已經非常流行了，忘了在哪裡讀過一篇文章，說「特斯拉」電動車是汽車界的蘋果手機。研究了一週，激動不已，直接加速了我的開戶進程。
八月份開好戶，找同學親戚湊了10萬（輸的起），發現「特斯拉」的時候，股價80美元左右，等開完戶漲到110多，機會不等人。巴菲特說過，好公司好價格才值得買入，嫌貴，一直沒有買。
當時在三星電子，從事手機研發工作，其時小米勢頭迅猛，但是小米沒有上市，買不到它的股票。作為一個股市菜鳥，非常容易被那些曾經的十倍股神話激勵，總想窮盡一切可能的方法，去挖掘未來的潛在十倍股。
傳統科技公司大部分過了增長期，體量大而穩定，股價波動小。移動互聯網應用正值爆發期，融資神話此起彼伏，注意力自然而然落在了互聯網公司上面。
花了很多時間學習、研究這類公司各個維度的信息。創始人經歷和現狀、高管團隊、主要產品、商業模式、市佔率、護城河、行業地位、潛在增長空間、競品等不一而足。買過40美金的Facebook，50的奇虎360，150左右的百度，時間飛快，賬戶漲漲跌跌，轉眼到了13年底，增值一倍。
行情好的時候遍地股神，跟現在A股的情況差不多，感慨股市真是知識變現的好戰場，勝利帶來過分的自信。找堂哥從老家民間借貸20萬，年化利息12%，14年初追加投入股市，股票賬戶市值40萬人民幣。幻想以13年的業績水平，兩年內即可北京買房，財富自由亦指日可待，一切歲月靜好。
現實是半年後（14年中），賬戶只剩下20萬RMB，除去13年盈利，還虧了10萬本金。加之美股晚上（北京時間）開盤，養成了盯盤的壞習慣，晚上醒來第一件事是瞄一眼手機股票行情，對健康亦造成不良影響。
一時主業空間受限，副業遭受挫折。本來經濟基礎不牢，虧錢心裡更虛。反思和覆盤，股市投資是一項長期事業，不可操之過急，風控第一，先應該考慮的是如何不虧錢。調整計劃，必須先把主業做好，根基牢固了，再談副業，否則本末倒置，緣木求魚。
2. 發現字節跳動
當時畢業2年多，馬上30，能不能留北京，就看這2-3年的造化。算上實習時間，已經在三星電子呆了3年，因工作關係，跟通信產業鏈上下游同行有過不少接觸，大家對行業前景看法普遍悲觀。加之通信是一個大玩家的遊戲，作為受僱個體，求職選擇有限，跟熱火朝天的互聯網行業天壤之別。
所以當時就計劃轉行，互聯網行業薪資標準比通信行業高，前景也更好，本來也是程序員，轉過去有基礎。另一個原因是，當年（14年）阿里巴巴上市，研究生時期對面宿舍有位同學畢業就去了阿里，他在上市前晉升一級到P6，授予的股票按上市當天的收盤價算，值100多萬。這事對我啟發很大。
二級市場挖掘十倍股，標的是上市公司，一般體量都不小了。未上市的優質公司，要分享他的增長果實，最好的方式就是加入它，並持有它的期權。什麼樣的公司值得加入，我有一套自己的標準，在以前的文章裡也有提到過，當時是這麼總結的。
- 公司所從事的行業有想象空間，已經或者有潛力構造護城河。
- 公司短期不會死掉，未上市，估值不高，創始人有分享利益的意願。
- 創始人有過創業經歷，能力得到過證明，大概率確保公司能做大。
換句話說：公司有做大的可能，目前還很小，老闆人品靠譜，跟員工慷慨分享利益（大方發期權），有能力把公司做到上市，員工有可能據此財務自由。字節跳動跟這個標準完美匹配。
那麼字節跳動(今日頭條)又是如何進入我視野的呢？
我對這家公司的初始印象，來自兩次新聞事件（我做股票後一直關注行業動態）。
- 2014年06月，C輪融資1億美金、估值5億美金
- 隨後被搜狐起訴
成立2年，估值5億美金，成長不可謂不快，融到錢，短期死不了。被老牌門戶起訴，說明頭條實力不可小覷，引起了老玩家警惕。
另外因為我自己的工作經歷，對張一鳴也有所耳聞。前面不是說我在三星電子做手機開發嗎，我們每年都參與多個型號手機的開發工作，公司的抽屜裡一堆工程機。
每一款旗艦機型，我們都會第一時間試用。過程中，我發現一個奇怪的現象：每一款三星的手機，裡面是都會預裝一大堆APP。有運營商的，也有其他公司的，運營商的APP可以理解，畢竟三星跟各大運營商緊密合作。但是為什麼要預裝其他各種非運營商或手機廠商自己的APP呢？這些APP大部分都是垃圾，沒什麼卵用，非常影響使用體驗。我每試用一款手機，第一件事是卸掉裡面絕大部分預裝APP，有一些還因為權限問題卸不掉。
帶著這個問題，稍微深挖，這裡面是一條利益鏈，當時市面上的安卓手機廠商還很多，競爭同質化白熱化，絕大部分手機廠商不賺錢，手機出廠前預裝APP，是第三方公司推廣自己app一個有效手段，是需要給手機廠商付費的，都是生意。
也有聽聞張一鳴召集深圳中小手機廠商，合作預裝字節跳動各款APP的傳聞。最開始，一個預裝成本才幾毛錢，真便宜啊，不得不佩服張一鳴的眼光，多年的摸爬滾打經驗不是蓋的。現在聽說某些APP的安裝成本已經幾十塊了。
以上說明，我雖然在通信行業，但對字節跳動這家公司是有所瞭解的。當時最想加入的公司名單裡，還有小米，嘀嘀，美團。但是後面這些公司體量都不小了。
另外巧合的是， 跟京杭君同一年入職三星電子，有一位校友L。15年初有一次下班，乘坐同一部電梯下樓，閒聊得知L的對象D君在字節跳動工作，據她說當時今日頭條整個團隊300多人，大喜，於是通過L認識了D君，加上了微信。
然後去字節跳動的官網查找招聘崗位，並選定了推薦算法工程師，按崗位要求，查漏補缺，有的放矢。
15年4月初從三星離職後，請D君內推，不久就安排了面試，一個下午，在知春路盈都大廈，2個技術面通過。 hr面試後告知一週後還有終面，在hr的介紹下，第一次見到了D君。D君是同屆校友，畢業後在一家二梯隊互聯網公司工作一年後，於13年下半年加入字節跳動。跟D君聊了10分鐘左右告別，D告知頭條已經700多號人了，技術人員100號左右，終面基本上不會刷人。一週後技術VP Y君終面，遺憾未有通過。
這是跟頭條的第一次接觸，據說當時頭條估值20億美金左右。
15年5月份拿到了另一家初創公司，商湯科技的offer，因為更看好資訊流市場和字節跳動這間公司，最終拒掉了offer。大概一年後，京杭君同一個導師下面的研究生同學，從一家名牌外企跳到了商湯。商湯這幾年發展非常迅猛，目前已經是計算機視覺領域的領頭羊，這是後話。
15年6月份，我去了獵豹移動，做獵豹瀏覽器上的新聞推薦。之所以選擇獵豹，是覺得新聞推薦這個方向市場需求比較大，前景看好，以後還有機會去今日頭條碰碰運氣。
在獵豹移動，進一步確定了字節跳動這間公司的潛力，因為他們千人千面的個性化推薦模式，已經成了行業標準，各個新聞APP都在學習他們。
於是推薦身邊的熟人關注字節跳動的工作機會，比如說百度一位同學和師弟，也跟獵豹的同事分享了自己跟字節跳動的有關經歷和看法。大家的反饋都差不都。
今日頭條APP太Low了，沒見身邊有人用……
在獵豹呆了一年後，各種原因要離職，請D君再次推薦頭條的推薦算法崗位，最後簡歷卡在技術VP Y君那裡，hr不能安排面試。
在獵豹離職前拿到百度手百APP feed推薦策略崗位offer。6月初通過某職場社交APP，頭條效率工程部的一位開發工程師C君找到我，慫恿過去聊一聊，我告知之前跟頭條相關故事。從C君瞭解到，他們部門老大是從百度貼吧來的一位經理H君，Y管不到H部門。於是過去，當時今日頭條搬到了中航廣場, 大樓比較氣派，跟C君面聊，這個組主要做一些內部效率工具平臺，跟我的技能儲備不匹配，亦無太多興趣，也就沒有進行後續的面試。
17年初，有個之前認識的hr入職頭條，聯繫京杭君，說有個崗位非常匹配，問願不願意過去聊聊，京杭君對進入頭條已不抱希望，跟hr表示，希望過去之前跟技術負責人先電話溝通一下。
後來跟技術負責人S電話溝通，通過某職場社交APP瞭解到S在百度阿里待過幾年，14年進入頭條。S表示他是某產品線推薦算法負責人，他們正在做一款針對高端人群版的快手。京杭君把之前的故事告知S君，S君表示他先去找Y君瞭解一下情況，當然最終也沒有面試安排。
所謂針對高端人群的快手，就是現在的網紅級短視頻應用「抖音」。
這是京杭君跟頭條的第三次接觸，頭條在2016年年末融資後估值110億美金。
喬布斯說：你不可能將未來的片斷串連起來，你只能在回顧的時候將點點滴滴串連起來。所以你必須相信這些片斷會以某種方式在未來的某一天串連起來。
我因本職工作空間受限，急迫想改善自己的經濟狀況，玩起了美股。急不可耐地去挖掘十倍股，形成了一套自己的方法論，然後圈定了互聯網行業，股市雖然虧了，但為後面的轉行提前兩年打下了認知基礎。因為本職工作手機開發，對App預裝有所瞭解，又因為同事兼校友引薦，找到了幫忙內推的人。雖然最後功虧一簣沒有坐上火箭，但也進入了資訊流行業，和推薦算法這個崗位。這中間，每個點都是獨立的，在某一天，連點成線。
以下是字節跳動幾次主要融資的時間和估值數據，我沒有看錯，其增長速度遠超我的預期。
2013年，6千萬美元
2014年，5億美元，一年間增長7.3倍
2016年，110億美元，兩年間，增長21倍
2017年，220億美元，一年間，增長1倍
2018年，750億美元，一年間，增長2.4倍
17到18年的增長，主要貢獻來著抖音。
從2013、2014、2016、2017年到2018年最後一輪融資，估值分別增長了1249倍、149倍、5.8倍、2.4倍。5年間增長1249倍，歷史罕見。
另一方面，字節跳動的造血能力很強，15年就能實現盈虧平衡，16-18年廣告營收如下。
2016年，60億元
2017年，150億元
2018年，500億—550億元
2019年，預期營收超過1000億元
要知道，直到18年，百度這間創立了18年的公司，營業收入才正式突破1000億元。而字節跳動這間公司成立至今，不過7年多時間，真是一間不差錢的公司。
對了，有位同學，我從15年開始，勸他看字節跳動工作機會，他一直不看好，甚至剛開始還說字節跳動太Low，在18年初入職頭條，沒多久，頭條新一輪估值，他的期權漲了2倍多。
3. 發現快手
我在獵豹移動呆了不到一年，資訊流業務沒做起來，有跡象表明，老闆要放棄這塊業務。我們團隊被隔壁團隊兼併，原來的上司帶了一票人離開，我也沒有得到新上司的信任。哪怕是隔壁團隊，也有更大的老闆帶了一幫親信另投他主。
我也該走了，嘗試頭條還是未果。既然去不了心儀的快速增長的創業公司，那就先去大長鍛鍊一下業務能力，為以後抓住這樣的機會積攢能量。
國內互聯網公司做「算法」哪家強，在我的認知裡，無疑是「百度鳳巢」，於是，從某職場社交APP上聯繫了一位百度鳳巢的技術經理，請其幫忙內部推薦，該經理告知：“鳳巢暫未開放招聘職位，但可以推薦其他崗位”，就這樣，簡歷推到了手百Feed流項目組。
當時頭條的內容流廣告已經引起的百度的重視，百度內部從戰略高度重視內容，首當其衝為手百Feed。兩週內做了5場面試，除了最後一場定級委員會面試定級低於預期，其他都順利。就這樣去了百度。
拿到百度的口頭offer，離開獵豹之前，通過社交網絡認識了一位隔壁縣老鄉Z君，Z君年長京杭君幾歲，清華研究生畢業後，在外企工作過幾年，然後跟同學創業，也是做APP的，小有成就。
Z君很隨和，我把自己工作上的情況跟他簡單說了下。他說在咱們住得不遠，週末有空出來聊聊。我非常珍惜這種機會，層次比你高的業內前輩，還願意指導你，太難得了。
於是主動約了週末，在北苑華貿城請Z君吃飯。Z君拉來了另外一為老鄉S君，他們同一個縣，S君跟京杭君同一年碩士畢業，也是清華的，在小米做信息流推薦工作。在我談到後面工作選擇時，Z君建議看看「快手」，他說「快手」增長很猛，S君也說從小米的平臺看，「快手」數據很漂亮。
「快手」CEO 宿華清華畢業，也是湖南人，做快手CEO之前折騰過好幾個項目，曾經有一段時間，跟這位年長几歲老鄉的公司合租一個辦公場地。16年路過五道口多次，見過樓頂上大大的「快手」Logo，所以對這家公司有印象。
回家後下載了「快手」，體驗產品。在獵豹的時候，同大組有一位中科院的同事兼朋友，這位朋友比京杭君晚入職，在他入職之前，我們就已經認識了。我聽他說過，他有位師弟H君，從獵豹離職去了快手。
通過朋友加上了他師弟H君微信，H君說當時「快手」員工總共100號左右，加班比較嚴重。他在工程組，不認識推薦部門的人。我繼續調研，用我之前十倍股的方法論來分析快手的方方面面。各項數據都表明，「快手」已經進入了快速增長期。
上「快手」官網找招聘信息，沒找到「推薦算法」類的崗位。於是又從某職場社交APP找到了「快手」CEO助理，直接溝通，之後不了了了。
昨天晚上一位老鄉聯繫我，讓我留意有沒有合適他的工作機會。我想到了一位快手的HR朋友，快手還在大規模招人，為老鄉牽了線。這位朋友也是我以前所在公司的HR，正是他安排了我的面試和後續入職流程。
他離職後我們還保持著聯繫。職場上，應該都是這樣的，公司裡負責招聘你的HR，面試過你的同事，上司和團隊裡幫助過你的人，總是會對他們懷有感激之情，不管離職與否。某種程度上正是因為他們，你才得以進入公司，獲得一份工作。
順便跟HR朋友聊到了16年找快手CEO助理X姐毛遂自薦一事，他說當時X姐當時可能是太忙，忘記了這件事，你應該push一下她的。我又看了一眼的X姐的頭銜，已經是副總裁了。
快手這邊沒反饋，百度那邊催著入職，我就去百度了。同樣，推薦身邊的關係比較近的朋友關注快手的工作機會。當然反饋也跟15年推薦頭條差不多：
快手太Low，沒見身邊有人用快手。
百度這邊是Feed流項目組，16年公司級的戰略項目。業務增長很快，團隊擴充的速度也很快，在百度的前半年，除了做好本職工作，我利用一切業餘時間，學習我感興趣的項目和技術，百度在這方面有深的積累。
16年年末，我瞭解到我在17春季晉升季沒有晉升資格，因為規定要求在原崗位呆滿一年才有晉升資格，下一次要等到17年秋季，加北京上房價瘋漲，我覺得必須去杭州上車了。17年4月份，找到一份杭州大廠的工作機會。
還是4月份某天，「快手」的一位HR小哥通過某職場社交軟件找到我，說有一個崗位非常合適我，問我有沒有興趣。我答應第二天下去過去看看。反正要去杭州，過去看看對自己沒啥壞處。兩個技術面，第三面是HR小妹，她說面試結果不太好。
我問了一些面試官相關的信息，她告知，一面官是北大畢業的碩士，在阿里媽媽工作幾年後過來的。二面官是L君（後面進一步挖掘得知，L君在百度鳳巢呆過，跟快手CEO宿華一個組，後來宿華離職創業，幾經折騰，宿華加入快手出任CEO，L君也成了快手的前10號員工之一，當時是推薦算法的負責人），當時快手400多人了。
回去的路上，我覺得好像有什麼不對，到公司一查，原來這正是我一年前關注過，還推薦身邊熟人關注的公司。如果記起了這些，我一定會認真準備一翻，再去面試。我剛去百度時業務太忙，以及過度關注技術方面的提升，後半年又關注杭州這邊的工作機會。把快手這家公司徹底忘了。
我覺得必須補救一下，不能再錯過快手的機會。推薦部門那邊面試失敗，廣告部門可以再試一試，推薦和廣告技術上80%是相通的，但我不認識廣告那邊的人。
我需要找一個朋友引薦，這樣成功的概率高一些。在百度工作期間，認識了《計算廣告》的二作W君，我們小團隊開始做小視頻推薦業務，後面業務調整，短視頻業務交給W君團隊，我負責協同過濾召回模塊，交接串講的時候，W君坐在旁邊，問了很多問題。
事後才知道他是《計算廣告》的二作。W君在計算廣告屆也算是知名人物，我問他快手廣告部門有沒有熟人。他說認識Q君，Q君我是有所耳聞的。請W君幫忙引薦，他沒有答應，原因不明，也許有他自己的難處。W君問我願不願意去他團隊，他團隊很缺人，那時我已經打算離開百度，去意已決。
我告訴W君我對快手的思考和看法，正值快速增長期，期權有很大的升值空間，很定比呆在百度強，建議他看看那邊的機會。W君說自己剛升T8，不可能離開百度的，我也就沒有多說了（去年從百度老同事得知，W君升T9了，真快呀，3年多點時間從T7升到T9，對了，W君好像86年的）。
Q君是13年中科院畢業的碩士，讀書期間在百度實習，參加數據挖掘類的比賽，畢業時以阿里星的身份去了阿里巴巴，定級P6，比普通研究生高一級，做商品推薦算法相關的工作，3年時間升到P8，16年下半年去了快手。
京杭君碰巧認識Q君在中科院讀書時，參加數據挖掘比賽的隊友X君，X君當時是他們隊長，他們都是中科院同一級不同所的同學。16年初，X君從某公司跳槽美團，負責某業務的廣告投放技術工作。他組建自己的團隊，從某職場社交APP上聯繫上了還在獵豹移動的京杭君，問有沒有興趣過去聊聊，我婉拒了好意。
於是向X君說明意圖，問他是否可以引薦Q君，X君欣然答應，Q君要了簡歷，說馬上安排面試。我把之前去快手推薦部門面試的情況跟他說明，Q君說這種情況，系統內部有記錄，不能再安排面試了。
快手嘗試失敗，我覺得沒有遺憾了，安心去杭州。離開北京之前，再次跟幾個要好的朋友推薦快手，把我跟快手的接觸以及看法全盤告訴他們，其中包括最近來杭州出差的M君，17年5月我來了杭州，7月原來獵豹的老同事P君入職快手，18年快手再次融資是，P君的期權升值了5倍，P君正是我去獵豹面試的二面官。對了，Q君最新的Title是商業化部VP。
行文至此，篇幅已經很長了，後續會總結以下話題。
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