你現在站的地方
取決於你半年前
乃至三五年前的選擇
有一次我開車載著兒子等紅綠燈，看到一位中年男人，廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子抬高。
這時，兒子問：為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在快餐店貨臺？有的卻站在百貨公司裡吹冷氣？
我答覆：這是很正常的事，每個人想站在哪裡，會站在哪裡，都是自己挑選的。
挑選？兒子怔了一下，又問：那麼，為何路口那位先生，不挑選去快餐店上班？或是去百貨公司吹冷氣？同樣是有錢賺啊？
我對兒子解說說：我所說的挑選，不是他們現在的挑選，而是他們半年前，乃至三五年前的挑選。 他們現在想站在什麼，或許不得不站在什麼位置，都取決於他們在一段時間之前所做的決議。他們當下能站在什麼位置，並不是當下想做什麼，就能為所欲為的。
我不知道其時未成年的兒子是否聽懂，可是，我發現許多現已進入社會，年歲也已是 20 幾歲的年青人，好像也有許多不明白這個道理。
我看到遇到聽到的 20 幾歲年青人中，許多每天花天酒地，活在自己的國度。大部分的年青人，只需有一份作業，就自以為是很不了起的成就，至少他們覺得自己的體現，現已比那些靠爸族或啃老族好太多了。
我曾問他們中一些人：你以為現在你站在什麼位置？30 歲後又會站在哪裡？
他們覺得，不論是什麼工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只需他們能掙錢養活自己，就是站在白領階級的方位。至於將來 30 歲後，他們會站在哪裡，他們不知道，但他們肯定自己的未來，不會比現在差。
可是，我想對那些二三十歲的年青人說，假如你們安於每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶而能夠聚餐、逛街、歌唱這樣的舒適圈，然後到了月底把薪水花光時，就窩在家裡吃方便麵等月初的薪水入帳。這樣的人生，其實，和站在籠子裡的小狗小貓沒有兩樣。
由於，你跟它們相同，是沒有自由的。既沒有財務自由，也沒有逃出籠外去享用更多人生領會的自由。
假如 20 幾歲或現已過 30 歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，5 年或 10 年後，你仍是隻能待在籠子裡，望著籠外的自由者，大嘆自己八字不好或老天不公平。
許多人工作了 5-10 年
仍舊只能做個底層職工
這是很殘酷的事實，可是，你只能全然承受這個事實，開始規劃自己 30 歲後想站在哪裡，在這個當下，你就不再是被豢養的寵物了。由於，你早晚會打開關住你的籠子，成為一個具有自由的成功人士。
一位 45 歲的中年人，和一名 25 歲的小夥子，兩人一起應徵路口的豪宅舉牌員。
建築商對他們說，舉牌一天的薪資是 700 元。中年人聽完大喊不公，以為自己有 3 年以上的舉牌閱歷，不應和小夥子領相同的錢，要建築商給自己漲薪酬——至少要有 800 元吧！
建築商不以為然地指了指兩人死後，一個不修邊幅、看不出年歲的流浪漢說：論閱歷，你們誰也不會比他久，至於他的薪酬，也是 700 元沒變過！
有一篇在網絡廣泛撒播的文章，一名想加薪的職工對老闆說：我有 25 年的閱歷。
而老闆回應他的是：你沒有 25 年的閱歷，你僅僅同一個閱歷用了 25 年。
在閱覽這篇文章的各位，其實都該自問：自己是否也像這名職工，做著沒有累積性的作業，卻希望老闆給你加薪？
跟著年代改動，企業已不再是畢生招聘制思想了，就算你在同一公司中穩穩待 25 年，待遇也未必有大的改變。
不行否認，現在的企業愈來愈傾向於按照才能與貢獻度調整職級和薪資，靠資格制勝的做法逐步成為過去式，做得久也未必能領得多，全部以實力見真章。
假如你做的始終是短期、差遣等不具累積性的作業，那麼關於老闆來說，你的代替價值就和看門的管理員差不多。
或許這麼講更清楚：假如你一把年歲還在做低技術需求的作業，就難怪你的薪水沒有起色。下一份作業的面試考官乃至會置疑，為何你作業多年，現在還在做底層職工？
管理學中有一個著名的 “彼得原理”，其中提到：一個在目前作業上有超卓體現的人，理應能持續向上提升到更高的職位；而假如一個人在同一職位上停滯不前，就表明這個人或許連目前職務都無法擔任。
按照這個觀點，長時刻停留在底層的你，處境真實令人擔憂。
閱歷太多或許成為你的包袱
頻頻換崗也會成為閱歷短板
依據研討，許多人在轉職時，還揹著前一份工作的 “包袱”，這會抵銷掉閱歷帶來的優勢。人們在轉化到另一個環境時，其實很難拋掉原先習得的規範和價值觀；
所謂 “職業包袱”，指的是固化的幹事辦法和情緒，並且工作閱歷愈多，你背的包袱就愈沉重。
關於不少僱主來說，這是一個相當為難的問題。假如這是不大需求閱歷也能完結的工作，那何不爽性招聘一個沒有閱歷的新人，再經過訓練將他們收為己用呢？
而一個常常換工作的人，求職的心態也簡單讓人發作置疑，站在僱主的視點，很難不去以為：這份工作對你來說，是否僅僅跳板而已？假如你被預期這份工作不會做很久，那麼在戰略考慮上，上司當然不敢把重要的使命交給給你。
有一種像是 “警世錄” 的閱歷，會讓老闆看得心中警鈴大響。假如你的閱歷在僱主眼中歸於這一種，你的問題可就大了。
在一次聚會上，我聽見一位母親數落她進入社會不久的孩子：不要以為你工作閱歷有許多，你每個工作都只做幾個月而已，能有什麼閱歷？並且，那些工作之間毫不相干，這樣一點用也沒有……
這名男孩進入社會兩年多，現已換了五、六個工作，均勻不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作，也不見有任何面試邀約，僅僅每天閒賦在家，好像對找工作這件事灰心喪氣。他的母親要我幫助勸勸他，所以我試著瞭解男孩對職業不滿的原因。
男孩不滿地說：大部分的職業都是薪水太低、工時太長，並且我有兩年閱歷，為什麼要屈就兩萬多元（新臺幣）的待遇？
我請他將我當成面試考官，在我面前介紹自己。當我靜靜聽完他介紹自己的閱歷，我通知他，以他目前的條件，很遺憾，確實只值兩萬多元（新臺幣）的薪水。
過於頻頻地替換工作，以及彼此間毫無相關的工作內容，是男孩閱歷中的致命傷。
我將他的問題逐個點出：你或許很不信服，但這就是事實。你的閱歷應該去蕪存菁，刪去不重要的部分，儘量把每份工作的時刻拉長，展示你自身的價值與影響力，而不是一些不相干的小事。
我還通知他，閱歷反響的是求職者的商場價值，假如這段閱歷完全講不出什麼本質內容，那還不如不提。
假如被人看出不斷地換崗和轉化工作，對年青人來說未必是好事，究竟每種工作都需求花心力，每次換崗都必然形成耗費；並且工作期間過短，簡單被貼上定性缺少、習慣力欠安的標籤。
此外，閱歷中呈現空檔，對求職的殺傷力也不小。假如閱歷並不連貫，必然會被置疑是遭到資遣或開除。再者，假如原工作只做了幾個月，很有或許被置疑不適任或另有隱情，因而建議過短的資歷不要寫進去。
總體來說，中止型的工作閱歷帶來的未必是加分，有時反而使你被貼上 “低忠誠度” 的標籤，所以若是你的閱歷不連貫，最好能針對工作間的空檔，給出讓人滿意的解說。
假如不想變成閱歷愈多卻薪資愈低的情況，最底子的辦法，是建立志趣及改掉頻頻改換工作的習性，和年少輕狂的自己完全道別。
分明是 20 多歲的年青人
卻過著 70 歲的退休日子
有天我到職工餐廳用餐，坐在我鄰近的，都是大學畢業就開始工作，現已累積兩、三年職場閱歷的 “半熟人”，一個說每天工作多到做不完，另一個就問，那你為什麼不把工作帶回家做？
那個年青人說：我不想把工作帶回家，許多職場專家都說工作與生活要分隔，適度的休息很重要，我覺得專家說得很有道理，所以我回家吃完飯洗完澡之後，什麼都不想，就呆在房間玩電腦，上網看影片到 12 點睡覺。
另一個年青人也跟著贊同：沒錯沒錯，我最喜歡坐在沙發上看電視放空，再不然就是打開計算機上網，不過很古怪，分明什麼也沒做，隨意混一下就不知不覺快清晨了，每天都發誓要早睡，成果最終仍是搞到三更半夜。
我聽著這些年青小夥子的下班日子，發現每個人的日子閱歷簡直千人一面。
許多年青人按時六點下班打卡，回到住處後，拿起電視遙控器按下開關，一邊看著電視上正在播放著搶手劇，一邊上網逛著社群網站、吃著巷口買來的便利，吃完飯之後開端打混。
抱著手機不斷和朋友傳消息，用各種表情符號談天，早已把今日上班時的未完成工作全部拋到腦後，最終在一堆沒有建設性的廢話中渾渾入眠。
這些聽起來像是 70 歲的退休白叟日子，卻不幸的是現在大部分還不到 30 歲年青上班族的真實寫照。
現在的年青人，分明處於各方面都很精力旺盛的時期，卻總在下班後會主動變成無法思考的人，最終，總在隔天早上起床後才開端沮喪：我昨日下班回家後到底在幹什麼？
我曾經聽過不少人訴苦說：我每天上班在辦公室裡邊已用腦過度，體力也耗費殆盡了，誰還有心境做其它工作啊？所以我只能放空，做一些不必動腦的事情。
關於上班族來說，最大的苦楚莫過於連下班後都還保持在工作狀態，由於老闆又不會發給你薪水。
其實，真實會影響家庭和日子的，歷來都不是工作本身，反而是把時間都拿來浪費在雜事上，缺少時間管理的意識，才是大多數年青人的悲痛。
有許多人在交際應用上的朋友，動輒高達五、六百人，他們每天拿起手機上網不斷地盯著他人的動態；可是說實話，看再久你們的感情也不會累積，只不過是花了好幾倍的時間在重複做相同的工作。
記住之前看過一個統計數據，臺灣的上班族在下班後最常做的事，前兩名就是 “上網” 和“在家看電視”。
看電視和上網當然是正常的文娛，這不是什麼罪不行赦的事情，可是你卻沒想過，這樣用來打發時刻的形式，一起把你的人生時間和價值都消磨殆盡了，這樣下去，你不論在工作上還是生活中，都註定成為一隻找不到方向的無頭蒼蠅。
渾渾噩噩的日子
你計劃再過多久
30 歲後你會站在哪裡？
不行否認，現在的 30 代，和 50 年前的 30 代相比，確實是一個大環境相對愈加苛刻的年代，就連主計處也統計，現在清貧族的收入後退 17 年，但房價與物價卻是 17 年前的十倍，難怪有個廣告說，現在的白領階級，每個月薪水領了也像「白領」。
我能領會年青人對未來不確定感的焦慮，可是我不能理解，為什麼年青人會如此喪志，被大環境嚇得連做夢都不敢？
我通知兩個職工，假如你們以後買不起豪宅，絕對不是由於沒有才能，而是由於你們不願意對自己的人生擔任。
高房價，只不過是你們拿來當作逃避實際的託言。 你由於房價高而不買房，更由於生小孩的 “本錢高” 決議當丁克一族，你樂得不想背房貸，更樂得沒有哺育孩子的重擔。
可是，假如你仍舊把每個月薪水的 1/3 付房租，到了月底還得勒緊褲帶，年復一年過著月光族的日子，當你年邁退休沒有工作，連養活自己都成困難的時候，到時孤家寡人的你，還能指望誰來替你付房租？
現在 20 幾歲的你，看起來好像還有本錢，能夠挑選持續窩在大房間裡，持續在網絡上票選心目中的宅男女神，持續在電玩遊戲中與人交流寶藏練等級，可是這種日子，你計劃再過多久？
我常問 20 幾歲的年青人，30 歲後，你會站在哪裡？
人生的戰略佈局和生涯規劃，很像在大城市車站或交通轉運站搭車，你想脫離這個轉運站，一小時後你會在什麼地方，都由你當下買什麼車次的票，然後坐上哪一班次的車來決議的。
當你做了決策，當你坐上車，你就沒有回頭路可走了，接下來你的命運，就是由你搭的火車或巴士決議了，它會載你到哪裡，會在什麼當地把你放下，你是無法有太多個人挑選的。
現在的你，不論幾歲，過了 30 歲也好，你眼前的每個當下，都是決議你未來 5 到 10 年，你會被整個社會推到什麼地方或什麼位置的關鍵時刻。
當你站在車站或交通轉運站，茫然地對未來沒有目標和規劃，就隨意買了一張票，車來了就跟著人家上，等過了一小時，你也跟著人家下車，才發現自己竟然是來到十字路口，而你能做的就是舉牌度日。這時，你再怎樣懊悔都現已來不及了。
由於，那臺載你來這裡的班車，是單向的，沒有回頭班次的命運專車。
等你無法回頭，且發現人生、工作、方位和薪水都現已不能逆轉時，你就能看見這種班車的車頭上，寫著令人觸目驚心的三個字：“時光號”。
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