據國家企業信用信息公示系統消息，有一家叫平頭哥(上海)半導體技術有限公司已於11月7日正式註冊，註冊資本1000萬，且註冊地正是張江。法定代表人為劉湘雯。股東信息顯示，其股東發起人正是阿里巴巴達摩院(杭州)科技有限公司。
9月19日，阿里巴巴CTO、達摩院院長張建鋒在2018雲棲大會上宣佈達摩院正在建設自己的量子實驗室，在兩三年之內希望能夠真正做一款量子芯片出來；同時，成立一家獨立的芯片公司——平頭哥半導體有限公司，該公司將達摩院自研芯片業務與阿里此前收購的中天微系統有限公司整合在一起，用以推動雲端一體化的芯片佈局。
張建鋒表示，新公司的人數將達到200-300人。與達摩院一樣，在前期，阿里將會對平頭哥進行投資和扶持，未來希望它成為一家獨立運營的市場化半導體公司。
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阿里張勇公開信宣佈升級組織架構 新一代業務領導層更年輕
11月26日，阿里巴巴集團宣佈升級組織架構。阿里巴巴集團CEO張勇在全員公開信中表示，阿里巴巴的核心戰略是人才戰略、組織戰略、未來戰略。張勇說，阿里巴巴不僅要積極擁抱變化，更要主動創造變化，以此引領時代的腳步，成為新時代的“造風者”。
阿里方面表示，阿里過去多年發展證明，人材梯隊的深度、不斷自我升級的組織以及面向未來的佈局，是阿里巴巴持續健康高速增長的核心保障。阿里巴巴所有戰略的核心是人才戰略，也正因此帶來了良將如潮的人才梯隊和獨特的人才培養機制，並主動創造變化，由此令阿里巴巴經濟體持續保持活力和創造力，不斷突破。
張勇在全員信中寫到：天貓雙11剛剛結束，我們又踏上了一個新的臺階，這是我們過去持續努力的結果，也是我們為未來做準備的重要時刻。要打造阿里商業操作系統，賦能商家，實現“在數字經濟時代，讓天下沒有難做的生意”的使命，我們就要面向未來，不斷升級我們的組織設計和組織能力，為未來5年到10年的發展奠定組織基礎和充實領導力量。
此次組織升級之前，剛剛結束的2018天貓雙11成交額達2135億再創新紀錄，本月初阿里巴巴發佈的最新一季財報顯示，收入同比增長54%，超過FAANG(Facebook、亞馬遜、蘋果、Netflix與谷歌)在內的全球互聯網同行，連續5個季度領跑全球互聯網第一陣營。
2015年5月，70後張勇出任阿里巴巴集團CEO，以創業者和創造者的大格局，給阿里巴巴帶來一系列關鍵性變革，代表著70後全面擔綱阿里巴巴領導層。在張勇與他的70後團隊帶領下，阿里巴巴在短短數年間，從一家電商公司迅速成長為橫跨商業、金融、物流、雲計算等各個領域的宏大數字經濟體。
3年後的現在，阿里組織再升級，張勇也將更多重要職責交由70後80後擔綱。包括此次組織架構升級中涉及到的阿里巴巴集團CTO兼阿里雲智能事業群總裁張建鋒(花名：行癲)、天貓事業群總裁靖捷、大文娛事業群輪值總裁樊路遠(花名：木華黎)，以及菜鳥網絡總裁萬霖等都是70後。更多更年輕的管理者也開始接替重要崗位，2017年，張勇任命80後蔣凡出任淘寶總裁，經此次組織架構升級，阿里又添兩位80後總裁。
2018年9月，阿里巴巴董事局主席馬雲宣佈一年後將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。
在此前公開信中，馬雲為公司的人才戰略感到驕傲：“今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。”
據介紹，阿里巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人才梯隊。最新數據顯示，阿里巴巴合夥人中，有兩位80後合夥人(範禹和螞蟻金服副CTO胡喜)。截至今年9月，阿里管理幹部和技術骨幹中，80後已經佔到80%，90後管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。此外，在36位合夥人中，女性佔三分之一。
新一代年輕人將帶來新的面向未來的思考方式。張勇說：“如今世界正在進入‘後移動時代’，一定要面向未來，暢想未來，去暢想下一代互聯網，才能孕育和誕生相應的商業模式和用戶體驗。”
張勇認為，新一代更年輕的業務領導層，將發力推進阿里巴巴數字商業操作系統，全面幫助品牌、企業和商家創造出基於數字時代的新生態。
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