中國自古以來有很多次因爭奪地位與領土而發生的戰爭，雖然歷朝歷代都不乏為人津津樂道的皇帝，但很多皇帝在成功坐上皇位的時候，就會以各種理由殺害那些陪他打下江山的功臣，比如朱元璋，以及漢高祖劉邦。
我在前面《求賢若渴（一）》中也有提到，在古代封建社會，"飛鳥盡，良弓藏;狡免死，走狗烹"的悲劇從未停止上演，因為政治畢竟不是停留在紙面上的溫情牧歌。但是重情重義的皇帝也有，比如今天要講的李世民。
李世民為人豪氣大方，對手下人很好，對於那些身懷才學的人更是非常珍惜，他求賢若渴，招賢納士，手下人也是忠心耿耿、鞠躬盡瘁，陪著李世民打下唐朝的半邊天。
魏徵原是太子李建成的重要謀臣，曾為李建成謀劃過諸多危害李世民的計策。危急時刻李世民發動“玄武門之變”，殺死了李建成、李元吉等首要分子，魏徵正在等待災難降臨的時候，卻喜出望外獲得了李世民的捐棄前嫌，並任命魏徵擔任朝廷諫議大夫。魏徵為了國家和人民利益，不顧個人安危經常犯顏直諫、不留情面。魏徵任諫官期間共提交上疏200多份。唐太宗即位初期，因隋鑑不遠，故能勵精圖治。隨著功業日隆，生活漸加奢靡，魏徵以此為憂，向太宗上報一封著名的《諫太宗十思疏》，全文圍繞“思國之安者，必積其德義”的主旨，規勸唐太宗在政治上要慎始敬終、虛心納下、賞罰公正；用人時要知人善任、選能擇善；生活上要崇尚節儉、不輕用民力。這些批評諫疏雖然逆耳，但句句都是忠言，唐太宗虛心改過，引以為戒，並且十分尊重魏徵的品德與才能。魏徵去世後，太宗痛哭不己，說自己失去了一面“人鏡”。
還有一個關於“唐太宗任馬周”的故事也說明李世民對人才的重視：
馬周家境貧寒，卻好學上進，讀了許多書籍。公元631年，馬周迫於生計流浪到京師長安，做了中郎將常何的家客。當時，李世民命令文武百官上書談論治國得失，馬周幫常何列了20多條建議，奏上朝廷。李世民閱畢馬周的建議，感到很有價值，滿意之餘，總覺得這些建議不像一個下級武官提出的。
於是，李世民當面問常何是怎麼一回事，常何以實相告。李世民聽罷當即派人召見馬周。在馬周未到官中之前，求賢心切的李世民，竟四次遣使去催。經過一番交談，李世民感到馬周的確是一個能夠擔任要職的人，當場授予其監察御史的官職。
馬周被委以重任後，果然不負李世民的厚望。每逢奏事，對每一件事情的始末，都有深刻和獨到的見解。他上奏的事，大都符合實情。後來，李世民又升任馬周為中書令兼太子左庶子。馬周兼任兩官官職，處理事情更加平和公允，在當時聲譽鵲起。
從以上求賢若渴的事例中，我們可以看到李世民在人才觀上至少有兩點：一、國家長治久安的根本在於人才，即“致安之本，惟在得人”；二、在人才的選拔上，問題不在於有沒有人才，而在於能不能發現人才，即“但患遺而不知耳”。
我們的身邊從來就不乏人才，也不乏奇才異能之士，缺只是發現人才的眼光，是培養、造就人才的科學謀劃。
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