《菜根谭》恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠。
有一句老话说的好:升米恩，斗米仇。
曹操对此的解释是:你给我一升米，没让我饿死，我感激你，你是我的恩人；可你给了我一斗米，就能给更多，你不继续多给，那你就是仇人。
管理学中有讲激励因素的章节，不要把激励因素变为保障因素！
例子:某公司制定三年奖励计划。方案a，第一年奖金2000，第二年奖金3000，第三年奖金5000；方案b，第一年奖金5000，第二年奖金3000，第三年奖金2000。同样10000元，显而易见a方案是有效激励。
上面说的两个例子，都可以用“恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠”来理解。
这其实就是受惠人的心态问题。
网友这么巧你也神经病:一年前股灾那会股票被套，跟发小借了几万块钱用了两个月，发小对我很信任连借条都没让我打，两个月后我按照年息20%还给了发小本息，发小死活不愿意收，但是拧不过我收下了……前段时间发小说起这事觉得收了我利息一直不好意思，我跟发小说:给你利息是因为你我没有血缘关系但你还对我这么好这么信任我，我不能把这个当成理所应当，给你利息不是为了你而是为了我自己，警告自己不要把别人对我的好当成一个理所应当，要感恩。
这位朋友不管做法上还是心态上，都做的很好，值得我们学习。
当自己遇到类似事情时，应该怎么处理，值得深思。
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