法治從不缺少法律人，依法治企，也從不缺少法務人。法律是一種信仰，法律信仰是人們在內心深處對法律的一種情感，如認同感、敬畏感等。那麼，公司法務人的信仰又是什麼?缺少信仰的公司法務人又會如何?
公司是商業組織，以營利為目的，身處公司的法務人如何定位自身，如何處理與管理好法律事務，是需要認真考慮的。德國作家、古典學派人伊曼努爾·康德說：“世界上唯有兩樣東西能讓我們的內心受到深深的震撼：一是我們頭頂燦爛的星空，二是我們內心崇高的道德法則。”
對法律的信仰，是法律人的基本職業素養，其實更是公司法務人的信仰。法律信仰不僅是一種操守，更是一種情懷;不僅是一種睿智，更是一種境界。由“人治”向“法治”轉型，是公司發展與進步的必然趨勢。知識產權、訴訟仲裁、公司治理、投融資管理等各項法律事務，這些法律事務的管理與執行絕不是某位公司法務管理者的威權、安排所能解決的，更多的需要公司中的每個員工達成的建設性共識。有信仰的公司法務人，在公司遇到風險時是能起到定海神針的作用。
缺少信仰的公司法務人，在日益熟練的公司法律事務操作過程中，將逐漸失去對法律的認同與敬畏。許多以法律為業的人，很容易滋生出對法律的怠慢與輕視。公司法務人除了是一名法律人外，更多時候是一名企業管理者，商務談判高手，是在商場裡“摸爬打滾”的商業型的法律人。這些年，被判刑或者追捕的公司法務人還少麼?他們擁有嫻熟的法律解釋能力，催生出“法律完全處於我的操控之下”“一切都取決於我怎麼來說”的錯覺。而恰恰正是這種錯覺，使得許多優秀的公司法務人逐漸步入歧途。法律是一門學問，守法是一種處世的態度。
俗話說“人窮志不窮”，合格的公司法務人，沒車沒房可以，但信仰不可缺，這是安身立命的本錢。依法治企需要有信仰的法務人，需要有職業操守的法務人。(文/江偉峰)
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