不止是寒冬，二維火還面臨著來自巨頭的消耗戰。
又是一個壞消息。
12月19日，二維火CEO向員工發佈公告，稱“二維火現金流有很大問題，現在全員降薪20%，CEO唐僧個人對外借款4500萬用於發放員工工資”。
二維火創立於2005年，專注於雲計算餐飲軟件系統的研發和應用，以雲收銀系統研發和應用切入市場。公開數據顯示，二維火目前服務餐飲門店超過40萬家。
用10多年的時間躋身餐飲SaaS第一梯隊的二維火，在2018年遭遇了凜冬。
寒冬不僅僅是二維火的，36氪在《2018，創業黃金時代結束的一年》描述了今年以來的錢荒和大降溫，“上下游沒錢了，信貸機構沒錢了，風險投資人也沒錢了。”
二維火所面臨的不僅僅是整體環境的降溫，還有餐飲SaaS行業的殘酷競爭——尤其是美團對市場份額的搶奪。
脈脈職言中，一位加V認證的美團員工稱“終於被我們耗死了，年初收銀老大做過一次分享，估計今年年底競對客如雲和二維火的錢就耗得差不多。而我們最大優勢除了美團這個品牌，就是不差錢，耗得起。”
此外他還預計，未來口碑會收購某一家同領域的公司，市場最後的結果又演變成巨頭之間的競爭——“騰訊系的美團收銀和阿里系口碑收購整合的某個品牌”。
二維火和美團此前就有爭端，在美團上市前後，二維火用一紙訴狀起訴美團竊取二維火及商家的經營數據，涉嫌不正當競爭，索賠1.02億元。甚至在美團IPO推介會門口拉起橫幅，“要求美團正面回應劫取支付流水事件”，“美團有責任向投資者披露二維火案件事實”。
但寒冬也好，競爭也罷，都是公司層面面臨的困境。而群公告中爭議的部分在於，公司層面的困境，是否應該讓員工來承擔。
“真心換真心，抱怨換抱怨。”唐僧在群公告中表示。
也許個人借款4500萬用來發放工資已是唐僧付出的真心，但真心未必能換來真心，無法強求每一位員工的理解。脈脈職言中有員工稱“降薪20%是在逼你離職”，也有員工表示“艱難時期，可以理解”。
也許不僅僅只有壞消息，有投資圈人士表示，宜信（二維火合作伙伴）已經為它準備好了糧草。
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