年終獎背後的“烏合之眾”

有人說,凌晨三點的北上廣深,是創業者的另一個世界。

對於在城市奮鬥的人而言,

誰不是:

敷著最貴的面膜,熬著最長的夜。

做著凌晨兩點的PPT,趕著清晨6點的航班。

端著STARBUCKS的美式,嗦著最地道的米粉。

你在深夜流過的每一滴淚,都是奮鬥里程碑上鑲嵌的鑽。

年終獎背後的“烏合之眾”

2018,對誰都不手下留情!

年終獎背後的“烏合之眾”

當你努力為生活奔波,總有人在告訴你:

“沒關係,你不用太拼,你不用太累,你不用這麼辛苦。”

2018年7月,李陽父親病重住入某市第一人民醫院,半個月後醫院下了通知告知說:“你父親肝癌晚期,他們無能為力。“這個噩耗竟然是讓父親出院回家等死,但李陽 不信這個邪,馬上託朋友聯繫其他醫院給父親辦入院,他準備了50W為父親做肝臟移植手術。但是一輪檢查下來,醫科大給父親確診只是肝癌中早期,四十天治療下來,李陽父 親的肝腹水基本恢復,只需回家靜養。

時至今日,李陽深信,所有的努力和付出,不是為了你一個人,而是你背後的一個家庭,一個家族,他們都在指望著你,唯你強大,他們才美好。

年終獎背後的“烏合之眾”

當你把事業當作全部,總有人在告訴你:

別任性,該談戀愛了,該結婚了,該穩定下來了。

姍姍姍姍不顧父母反對,從體面又穩定的國企辭職,出來自己創業,她最怕的就是跟家裡親戚一起吃飯,每次飯桌上的話題總少不了七大姑八大姨的奪命追問:

啥時候帶個對象回來啊?

再不結婚都要變成老姑娘了

你不要這麼自私啊,也要考慮你父母想抱孫子的心情啊

漸漸的,姍姍都以公司很忙為藉口儘量避免家庭聚會,“所謂的穩定是沒有一個界限區分的,能讓自己過得很好很充實就已經滿足了,至於另一半我還是堅信:命裡有時終須有,命裡無時莫強求。”說出這句話的時候姍姍的眼裡閃爍著光。

年終獎背後的“烏合之眾”

當你鼓起勇氣辭職創業,總有人在告訴你:

算了吧,命是你的,身體是你的,錢是賺不完的。

王博在2018年度飛行了17000多公里,130多次航班,300多小時,最趕的一次是兩天飛5城。

身邊很多人都說:小王,錢是賺不完的,多給點時間給老婆小孩子。他都只是輕輕一 笑,誰TMD不想天天老婆熱坑頭,但是這個世界不允許,因為理想是豐滿的,但現實是骨感的!

年終獎背後的“烏合之眾”

當你創業路上遇到困難,總有人在告訴你:

放棄吧,你盡力就好,你要為你自己而活。

年終獎背後的“烏合之眾”

當你滿懷欣喜抱著商業計劃書找VC,你便開始身兼兩職:

“創業者”“夢想家”

第一個身份不停遭受被拒絕的打擊,讓你墜入絕望的黑洞。

第二個身份又把你從絕望的深淵拉上來,給你撐下去的動力。

摩拜單車創始人胡瑋煒,一個曾經經歷10年的汽車記者,月工資不超過5位數浙江80後女孩,以極致的完美主義和理想主義突破層層常人和投資人的看不懂和冷眼,3年時間打造出一臺100億級別的單車,改變了數億人的的出行生活方式,並完美的成為兩代人的爆款同齡人!

年終獎背後的“烏合之眾”

你以為一切都在緊鑼密鼓地向著目標前進時,團隊爭吵便成了開會的主旋律,有人會選擇離開,你會恍然大悟發現自己想得太簡單,並明白“比找未來伴侶還難的事情,是找到靠譜的合夥人。”

年終獎背後的“烏合之眾”

你在深夜的絕望無助,你在最惡劣的情況下期待著成功,畏懼著隨時可能發生的毀滅,“沒有在深度痛哭過的奮鬥者,不足以談論人生!”

褚橙創始人褚老爺子,作為曾經世界最大的菸草大王,一個突發變故,讓自己深陷十年牢獄之災,痛失愛女滅頂打擊,但是他去沒有放棄人生,選擇重頭再來,憑藉“褚橙”這個爆款之力,重回人生巔峰。

年終獎背後的“烏合之眾”

每夜空蕩蕩的辦公室來回踱步,撫摸著自己的“產品孩子”,看著各種散落的文件和牆上的標語、計劃、設計圖,一不小心就熬夜到穿過百葉窗的清晨。

因為值得, 所以堅持。

年終獎背後的“烏合之眾”

當你功成名就,享受著“成功人士”的美譽,你猛然發現那些無所畏懼的戰鬥的日子,那些過五關斬六將的經歷早已成為烙印,與你終身相伴。

年終獎背後的“烏合之眾”

2019寒冬已至,萬科,美團,滴滴,華潤雪花等行業巨頭獨角獸們紛紛痛下大裁員的刀,明星創業公司“得到”取消年終獎……在宏觀經濟錯綜複雜的當下,不論是巨頭、獨角獸還是創業公司,大家都為了能活著撐到明天,活得更結實,放棄臉子,選擇裡子,誰也不想成為下一個ofo或錘子!

年終獎背後的“烏合之眾”

2019至暗時刻

“談錢,才是對員工最大的尊重!”

這句話不單是張勇的名言,也是所有帶頭大哥們的至理名言,每一個CEO都想帶著跟隨自己奮鬥的創業者一起暴富。

但在2019年,也許很多人都得不到“尊重”。

創業,是一件殘酷的事,很多人被高高捧起,然後被重重的砸在塵埃裡,你可以哭,也可以委屈,但你會發現在身邊找不到一個願意扶你起來的人。

畢竟,大家都摔倒在地上。

毫無任何先兆的,喬俊所在的互聯網公司突然取消了一切年終獎,但他不算最糟糕的,因為整家公司在年前做了一次大裁員,很多同事昨天還在,今天就已經只剩空蕩的辦公桌了,大家平時討論的話題,早已不是年終獎可以拿多少,而是誰會是被“優化“的下一個,一種前所未有的恐慌和焦慮的情緒在他們中蔓延著。

今年回家的路,特別冷,特別難。以前是因為路途,現在更多的是一種安全感缺失帶來的焦慮。

很多人創業,與其說是為了改善生活,不如說是為了回家面對父母的時候可以說一聲“爸、媽,我在外面挺好的”,也許你那縮水的年終獎在面對家裡過年到處的花銷十幾天後,會顯得自己如此拮据和狼狽不堪。

裁員潮和降薪潮之下,壓力最大的,莫過於人到中年突然被裁,畢竟對於奔四的人來說,被裁不可怕,怕的是有房貸車貸和孩子。

我看到很多人,從二十好幾,到三十好幾,鬥志每況愈下,理想漸行漸遠,很多人就在這歲月的蹉跎中認命。一開始是焦慮,然後是麻木,最後是接受。

記得聽過一個精明的老闆說過,公司裡面有兩類人,95後不要輕易罵,因為一罵就走,而對於那些70、80後來說,你可以想罵就罵,因為他們害怕失去。每個人後面都是一大家子,是責任和不能承受之重,不論你怎麼對他們,他們終究只會嘴上抱怨,卻不敢真的離開公司。聽到這裡,瞬間一股悲涼湧上心頭。

朋友圈有很多矯情的文章,試圖說服每一個陷入泥潭停滯的人,告訴他們,努力適可而止。是的,你可以被影響,你可以停下,你也可以玻璃心似的每晚喝著這些看似很有道理的雞湯,然後,你的這一輩子,可能也就這樣了。

人生百年三萬天,並沒有你想象中的那麼長。

年終獎背後的“烏合之眾”


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