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不知不覺，2019年已經開始1個月了，你接下來打算怎麼過，還要繼續混日子嗎？
做業績，要老大盯著才去做的，那請到工廠裡去，因為只有流水線才適合你；
做銷售，整天想著老大主動教你，那請到學校去，你去交學費而不是你領工資；
做工作，要讓老大哄著你做事，那請回媽媽身邊去，因為沒人有時間無故哄你！
優秀的人是屬於積極、努力、跟上、會伸手的、配合的人，
業績是要靠自覺自律自勵的，優秀的人從來都是“馬不揚鞭自奮蹄”！
優秀的人從來不需要別人天天盯著做事！
1
永遠記住
你是為你自己工作
無論你是在自己創業，還是在公司工作，都要記住，你不是在給別人打工，你是在為自己工作！
多接幾個項目，多畫幾張圖紙，多交幾個朋友，都能學到一些東西，而這些東西是別人剝奪不走的，無論何時都可以為自己增加價值。
2
永遠記住
收穫與投入成正比
一件事交給你，你應付一下很容易，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？
一件事你可以把它做到60分，做得很輕鬆，你每天重複幹三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？
離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，而是通過你在工作中做事情、做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。
因為我有不服輸的性格，再普通的事要做得比別人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一樣。
要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收穫是最大的，因為我下了功夫，你的收穫和你的投入是成正比的。
3
混日子事小
浪費青春事大
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老闆多少錢嗎？
你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬。
100萬對公司傷害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？年輕時候吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！
4
永遠記住
怨天尤人沒有任何作用
你慢慢會發現這個社會還是相對公正的，機會還是很多的。
怨天尤人除了會使你朋友越來越少，機會越來越少，生活越來越不幸福之外，沒有任何好處。
成功靠的不是怨天尤人，而是一點點能力的積累。
5
永遠記住
不喜歡公司就堅決趕快離開
呆在公司就全力以赴做到最好
真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鐘也別見到他，你沒必要為了討厭的老闆、枯燥的工作而耗費自己的生命，你有選擇自己生活工作的權利。
但是隻要你工作一天，你就該把工作做好。有人說我有個性不愛幹這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你沒有成功之前個性能換房子嗎？
如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但現實是個性換不了一個房子。
6
跳槽窮半年，改行窮三年。
獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
- 不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
- 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
- 跟對領導很重要，如果想要解決企業經營管理難題，請加小編微信18013514951願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
- 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
- 心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝夥伴給你配合。
- 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
- 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
7
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。
很多企業遇到過很多問題重之破產倒閉。輕之老闆勞神費力。如果有一家公司用十多二十年來總結出來的創業經驗總結髮現任何一個企業的發展，留住員工都是必須要做到的事情。
但是，這個問題困擾著無數的老闆。於是，很多老闆到處找方法，希望能留住員工。可是你拿什麼來留住員工呢？核心關鍵你找到了嗎？ 如果你的企業遇到瓶頸或者發展於企業內部團隊問題，那麼我想我能幫助到你
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②如何正確打造薪酬機制，晉升機制，打造企業文化
③如何正確使用增加機制，減少機制，讓你業績翻倍，反虧為盈
④如何正確的股東合作，合理制定進入機制和退出機制
⑤如何避免客戶不斷流失，避免客戶被挖，員工跳
⑥如何正確打造產品鏈，產品定位，讓客戶持續跟你購買
⑦如何客戶歸類，貴客，常客，散客，新客，避免時間浪費在沒有價值的客戶身上
⑧如何吸納內部優秀員工入股為公司股東獨當一面
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