俗话说，性格决定命运，这句话固然是真理，但也总有些废话的感觉。因为性格决定你如何为人处世，自然决定了你的成果——命运。我们通常发现这样一种人，他们总有一种亲和感或者是能力，让你信任他们，性格使然。
团队合作
当今社会分工明确，各司其职，共同维系社会这个大机器的运转，每个人所扮演的角色不同，可能是学生，公务员，白领，工人，企业家等等。但无论如何，每个人的第一份工作大都是从职场开始。我所赋予职场内涵的定义是：能实现我们的梦想的地方，能体现我们价值的场所，也许是为了让家人过得更好，也许是为了更大的目标，求财亦或晋升，这些无不需要一个“适应职场的性格”以确保成功。毕竟，只有到了更高的层次后，你才能实现目标。能促使人成功的性格也许有千万种，但一种坏的性格足以毁掉一个人。经过多年的观察，我发现以下三种性格在职场中最难晋升，很难获得同事尊重和领导喜欢。下面一一解析。
第一种，过于老实。此类人为人做事有明显的服从倾向，即对领导恭敬，唯命是从，在领导面前大气都不敢喘，但在同事面前大大咧咧。这回给同事一种“胆小”，不能正视人际关系的感觉。有这样一个例子，某人请领导和同事吃顿，每上一个菜，此人都会放到领导旁边，席间对领导无微不至，令众多同事十分尴尬，弄得领导也很不舒服。经过此事，领导发现你是一个没有主见的马屁精。过于老实近乎愚是最可怕的，领导说一是一，将上下级关系分的太明显总不是好事，工作上一定要尊重，但是客气和尊重不代表没有原则。此类人通常还有这样一个特点，不爱表现，性格孤僻不爱交际，殊不知，每个人都是一个独立的个体，公司给你的工资是与你劳动成果匹配得。对领导客气没错，但不要超过度，否则就是谄媚。
第二种，小气，不懂回报的性格。每个人都在强调，花钱容易赚钱难。钱财来之不易，伴随着我们辛苦劳动而来。于是，很多人过于看中钱财，过于吝惜钱财。殊不知，为人处世最重要的一点就是——价值交换，舍得舍得，有舍才有得。当别人对你比较好的时候，不妨进行相对应的物质或人情回报，只有这样才不会让别人感到心寒，不会让别人感到你是一个见利忘义的人。我们总在强调，要无私，帮助别人不求回报。但当你真正感谢对方时，对方一定会非常开心。这也为我们之后的交往打下关系。否则，当你一而再，再而三地让别人付出而自己不回报时，别人渐渐也会渐渐地远离你。
第三种，不善于学习和总结的性格。很多人说，大学生现在越来越不好找工作了、要么工资低不愿意去，要么受累不轻松。大学刚毕业时，你发现也许你所做的工作都是琐碎事，也许同事还有没上过大学的。反过来看，在这种背景下，我们上大学的目的是，我们可以根据所学的的关于学习方法去做事。经历永远都是经历，经验却不一样，也许他有八十高龄，但他一直在一个地方重复一件事情，你也许只有30岁，却早已见多识广。孰轻孰重，一目了然。
我们在奋斗，在拼搏，所为的皆为可敬。不要让缺点毁掉自己，不要让坏习惯带坏自己，细节决定成败，性格决定命运。人类的进化史就是一部竞争史，每个人只要不断进取才能立于不败之地。更多职场、处世厚黑智慧敬请期待。权谋是把双刃剑，人不犯我我不犯人，厚黑便是我们的手段。
閱讀更多 知事山鷹 的文章
