本報記者 李爭粉報道
“２０１８年，天津高新區核心區現代服務業繼續保持良好發展態勢，同時，經濟結構不斷優化，項目儲備不斷集聚發展動能。”近日，天津高新區工委書記、管委會主任單澤峰在天津高新區２０１９年工作會上表示，２０１８年天津高新區經濟發展已呈現反彈向好的態勢。２０１９年天津高新區將進一步統一思想、振奮精神、凝心聚力、攻堅克難，在打造經濟發展“航空母艦”的實踐中創新引領、重振雄風，奮力開創國家自主創新示範區建設的新局面。
經濟發展呈現反彈向好態勢
“２０１８年，天津高新區面對重重挑戰，及時調整思路，優化工作舉措，加大對主要企業服務力度，一企一策，著力解決企業實際困難，全力改善營商環境，到２０１８年第四季度，園區經濟發展已呈現反彈向好的態勢。”單澤峰表示。
據瞭解，２０１８年，天津高新區核心區現代服務業繼續保持良好發展態勢，營利性服務業收入同比增長５６．９％，商品銷售額同比增長１５．２％，外貿進出口額同比增長３６．２％。在天津市營利性服務貢獻率前五強企業中，天津高新區有３家，分別是今日頭條、憶雲信息、途牛旅行。
同時，經濟結構不斷優化。據瞭解，２０１８年天津高新區地區生產總值中第三產業增加值比重達７２．２％，對經濟的支撐作用不斷增強。此外，發展質量不斷優化，稅收收入佔一般公共預算收入的比重逐年提高，達到９２．２％。
創新力量不斷加強。據瞭解，２０１８年，天津高新區企業獲國家科學技術進步獎一等獎１項、天津市科學技術獎１９項， 新增專利申請６８８７件；高新技術企業突破千家，上市掛牌企業１５４家。
項目儲備不斷集聚發展動能。據瞭解，２０１８年，天津高新區圍繞主導產業加快引進和培育技術含量高的殺手鐧項目、影響帶動力強的產業領軍項目的步伐，先後簽約落地中環高端半導體產業園、中科曙光國家先進計算產業創新中心、紫光產業雲基地等一批重點項目，在談２００個重點項目。同時，華苑科技園新整理收儲土地資源，完成了未來科技城北區管理體制的構建和規劃調整，京津合作示範區一期建設陸續展開。
此外，區域品質不斷提升，發展環境不斷優化。２０１８年，天津高新區啟動實施“２０１８年服務企業和群眾的十件實事”，農工新村、建工新村“兩村”還遷房建設順利推進，完成了提升海泰信息廣場等老舊社區改造、建成渤龍湖貝勒社區醫院，完善便利交通設施等工作。同時，在“雙萬雙服促發展”活動中，２００餘名幹部幫扶千餘家企業，解決問題率超過９８％，企業滿意率超過９７％。啟動了園區環境管理規範與提升三年行動計劃，嚴格落實“河長制”，積極推進水汙染防治工作。開展拉網式安全生產大排查大整治。全力保證“海河英才”人才新政落地落實，引進人才２９５８人。
爭當高質量發展的先鋒
“２０１９年，對於天津高新區而言，將是滾石上山、負重前行的重要一年，更是重整行裝再出發的起步之年。”單澤峰表示，天津高新區要牢牢把握重要戰略機遇的新內涵，堅定發展信心，保持戰略定力，爭當推動高質量發展的前衛、先鋒和闖將。
據瞭解，２０１９年天津高新區重新定位“一區多園”發展格局，對華苑科技園、海洋科技園、渤龍湖科技園、京津合作示範區四個片區的規劃進行全新梳理和戰略性調整。其中，華苑科技園要由以“硬投入”為主向更加註重打造“軟環境”轉變，儘快建立起政府、企業、社會的多元化、高效率投入體系，吸引一流的人才、技術、資本、研發機構等創新要素集聚。渤龍湖科技園要突出戰略新興產業的發展方向，圍繞核心企業與重點項目積極引入上下游產業和商業配套項目，提高產業集中度，逐步提升產城融合活力。海洋科技園要聚焦互聯網、海洋、軍民融合三大領域，推動中環高端半導體產業園等項目加快建設，打造國家級的軍民融合示範區、國家級的海洋經濟示範區和天津市最具活力的互聯網產業密集區。同時，依託新河、新北街做好社會職能的剝離工作。京津合作示範區要進一步理順體制機制，服務好、支持好首創集團各項工作的開展。
同時，天津高新區將結合人工智能、物聯網、互聯網、高端半導體等新興產業的發展方向，對園區下一步的產業發展進行重新規劃和定位，既要立足於現有產業基礎，又要戰略性佈局培育，結合正在編制的天津高新區２０２５創新發展行動綱要和產業發展規劃，配套出臺在全國有衝擊力和影響力的政策體系，塑造園區的產業和創新品牌。
為擴大開放合作，激發產業創新活力，２０１９年，天津高新區將集中引進、佈局一批支撐產業快速發展的龍頭項目。同時，進一步構建和完善研發項目體系。要圍繞主導產業，依託龍頭企業，進一步吸引高端創新資源。此外，加快構建中小創新項目體系。完善雛鷹、瞪羚、獨角獸、行業領軍企業、上市掛牌企業培育體系，把各個層次的企業培育計劃和支持政策形成系統、落到實處。另外，要充實優質配套服務項目體系。著眼產業需求，加快推進中關村擔保等金融項目和新城吾悅廣場、沃爾瑪山姆超市等高端配套服務項目，培育各類科技服務和中介機構，引入高水平的管理團隊改造提升現有孵化器，形成充滿活力的產業生態。在此基礎上，創新“立體式”招才引智機制。在培育、挖掘現有人才潛力的同時，深度落實“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的柔性引才理念，以更優惠的政策、更大膽的破冰，鎖定“高精尖缺”人才目標，釋放園區人才紅利。
此外，２０１９年，天津高新區還將在營造鼓勵創新、包容失敗的區域文化環境，改善營商環境，完善配套環境，提升城市宜居環境，鞏固安全穩定環境，從嚴從實、縱深推進管黨治黨等營造一流發展環境上下功夫，紮實推進服務企業和群眾年度十件實事，持續提升區域熱情和溫度。
閱讀更多 中國高新技術產業導報 的文章
