2018年下半年大多数人的朋友圈都被《经济倒退？世界500强企业纷纷裁员！专家：空壳太多，水分比较多》、《寒冬来临，我们怎么办》等文章刷屏，经济寒冬来临，网络上出现的各种声音，一时间闹得人心惶惶。
据新闻媒体报道，近几年在国内火热异常的互联网公司到2018年下半年掀起了一场又一场的“裁员寒潮”，不少因眼红互联网赚钱快而投身其中的员工一夕之间“饭碗”不保。经济寒冬之下，“饿殍遍野”，中小企业受到市场挤压，生存空间越来越小，只能艰难地在夹缝中“割肉求生”，部分小公司甚至到了无以为继、破产关门的地步。对于这样的现象，互联网专家认为，目前整个互联网行业的寡头已经形成，处于二三线阵营的大量企业，可能要面临整合和洗牌的过程。
而对于实体经济尤其是制造业来说，由于其本身人力基数大、需求高的特征，虽然制造业企业在经济严冬中也倍感“西风凌冽”，但至少短时间内不会大面积减员。目前来看，制造业降低人力成本只能建立在制造升级转型、工业自动化系统全面应用上。日前，制造业甚至还出现了“逆风飞行”的现象，格力电器在2019年初宣布拿出10个亿给全员涨薪，不仅让员工欢欣鼓舞，也给整个行业凝了神，聚了力。不少人认为，这表明格力产业转型升级的成效显著。
不过，在经济新常态下，小型企业的发展面临挑战，一些不具核心技术、缺乏市场竞争力的企业很可能因此消失，这也将意味着新一轮的市场洗牌开始加快。
“当今世界正面临百年未有之大变。”面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内发展稳定任务，中国企业如何在“危”中看到“机”，转“危”为“机”，需要勇气和信心。
再说到逆势涨薪的格力电器，笔者也想到了格力电器发展历程中的一段往事。本世纪初，格力电器赴日购买空调技术，但事不顺遂，被日企以“核心技术多少钱都不卖”为由拒绝。归国后的格力电器深刻意识到自主创新的重要性和必要性，开始深耕空调核心技术，而后自信喊出了“格力，掌握核心科技”。
董明珠在一次会议中表示：“现在到底是不是经济寒冬，这需要认真思考，企业就如同人体的细胞，如果已经有了癌细胞，它就会扩散、蔓延，有些企业本来已经出现了“癌细胞”，即使不是处于寒冬也会面临死亡，只有企业发展健康、稳定，才有能力对抗风险。”
笔者深以为是。在目前的形势下，不管是互联网企业还是制造企业都受到了巨大的冲击。然而格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整，斥资10亿元为全员加薪一事，也广受好评。这不仅是格力作为实体经济代表的自信担当展现，更是行业洗牌局势下格力又一次抢占先机的信号。
大浪淘沙过后，中国的企业必需重新思索如何在新一轮的转型升级中取得优势，从这个角度来说，经济寒冬并非都是坏处。我们也期待，在下一个春天来临时，有更多的企业有勇气、有信心喊出“掌握核心科技”。
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