之前，企業小助手為大家介紹了加盟創業的好處以及注意事項；今天，企業小助手想和大家聊一聊合夥創業，因為這裡的“坑”可能更多。
合夥創業，一般會先定下做什麼事，然後決定彼此的分工，再有就是出錢建立公司，商量股權分配了。
而創業最初的股權分配，往往是容易被創業者忽略的。其一，合夥創業一般是與相熟的朋友，或是親人，大家互相會打上“關係好”的標籤，在最初不涉及利益的情況下也就不在乎股權了；其二，創業者們往往熱情高漲，全部身心投入到事業中，也就沒心思去考慮初期的股權分配可能帶來的後果了。
那麼，合夥創業有幾種合夥方式？需要注意些什麼？股權又該如何分配呢？
01
合夥創業的“合夥”方式
合夥人分為兩種：有限合夥人與普通合夥人。
他們之間有什麼區別？簡單來說，普通合夥人受到的限制會更大一些。對企業債務的責任承擔方面，普通合夥人承擔無限連帶責任，而有限合夥人會以其註冊時的認繳金額承擔有限責任。
作為合夥人，大家都需要為公司“出一份力”，那麼出力的方式有哪些？
一般來講，有資產出資與勞務出資兩種。說到這兒，就要涉及到我們的股權分配了。
02
股權如何分，可以怎麼分？
股權分配，最簡單的就是雙方都出資，按照出資金額分配股權。比如公司註冊資本是100萬，小李與小王各出50萬，雙方就各佔股50%。
那麼如果小王沒錢，最初的資金都由小李出，但實際運營者卻是小王，他如何能獲得股權呢？此時，小王可以作為員工，由小李為其發工資，當小王的業績達到一個較好的情況，小李可以給小王股權激勵，這也是一種變相的股權分配形式。
一般，從工商和法律上來講，合夥人是必須出資的。然而，由於國家“認繳制”的出現，有了許多規避這項規定的方法。“認繳制”下，公司股東可以暫緩繳納資本，此時合夥人可以等到公司賺錢了，有了股權上的分紅再將註冊資本補上，這樣也是可行的。
當然，還有另外一種方法，就是“勞務出資”，但勞務出資的合夥人只能作為普通合夥人。
最後，補充一點，“通過房屋出資”、“通過股權出資”也屬於“資產出資”，此情況下出資人要先將名下的房產或是股權變為資產再進行出資，在此過程中將會涉及到繳稅問題。
03
股權分配有多重要？
有的創業者認為：股權分配不重要，大家都是好兄弟，我負責這，你負責那就可以了，但這其實是一個極大的誤區！
就企業小助手的經驗來看，已經有很多人把自己的兄弟送進監獄了。比如，真功夫的CEO潘宇海就由於合夥人意見不統一，從而矛盾激化，親手把他的姐夫送進了監獄，被處以有期徒刑12年。
在企業發展的過程中，許多事情是我們無法預料的。盤子能做到多大，是一個未知數，如若不在之前做好籌劃，後期可能會變得十分麻煩。
親兄弟，明算賬，在創業初期決定好股權的分配方式，於大家都有益處。
04
股權分配的幾點建議
說了這麼多，有法365企業小助手還是要總結幾點“乾貨”，送給正在合夥創業或是準備合夥創業的你：
1.合夥出資，股權分配更加清晰。可以說，合夥人共同出資，以資金佔有比例來分配股權，這是簡單明瞭的方法，一般不會有爭議。
2.“認繳”不代表“不繳”。“認繳制”的出現，是為了鼓勵創業，但也代表著股東對於企業的責任。
3.在使用股權、房產作為財務出資時，設計到稅務問題，此時建議找專業的財稅團隊為你進行稅務籌劃。
4.如果可以，不做普通合夥人。普通合夥人雖然可以通過勞務出資，但要對企業債務承擔無限連帶責任，個人風險極大。
5.作為創始人，股權不要低於60%。作為公司創始人、大股東，股權超過60%，可以為我們日後引進投資人提供更大的空間。
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