昨天，行政部发布了各部门的年终述职时间安排，一个刚入职不就的同事问我：年终总结怎么写，有模板吗？

在我们公司，年终述职如果写的不好，年终奖可能就没那么丰盛了。

我发现公司挺多同事不喜欢写总结报告，不管是年终的，还是周报，月总结；我曾经采访过很多同事，他们无不抱怨：

我也问过行政总监是如何看待的，她摇头笑说，这是大家思想有问题啊，年终总结可不是形式主义。

<strong>你以为年终报告是为老板而写？公司这么多人，老板能一个一个看才有鬼呢！

<strong>一年到头，工作忙忙碌碌，很少能展现头角，年终总结是一次非常好的在领导前面展现个人能力的机会。

曾经有位文案的前辈说，一个好的文案，不在于文字有多少，而是在这限幅的文字中，你突出了多少个产品的亮点。

而一份令领导眼前一亮的年终总结，从来不在乎模板和版式，而是在这有限的文字里，突出了多少个自己的工作亮点。

今天，我们来聊一聊，一份让领导眼前一亮的年终总结，是怎么写出来的？

<strong>1. 立意：为什么要写年终总结？

年终总结，就好像是在讲述你2018年的故事，故事讲得好不好，不光听语气是否生动，也不在于人物是否生动，而在于立意是否深远。

《我不是药神》之所以震撼人心，绝不仅仅是徐峥等演员的演技有多精湛，也不是售贩高价药有多令人心寒。

而是贫与富、生与死的真实，医改的迫切带着的社会的进步。

一份优秀的总结，必定遵循着一个道理：<strong>立意为先。

就和我们写文章一样，下笔前必须想要，为什么要写这篇文章，如何才写的好？

<strong>从个人而言，年终总结是一次对自己一年的工作和生活极好的复盘！

李爱玲在《你若不伤 爱就无恙》中写到：我们要从别人的故事里复盘，以汲取能力，更要从自己的经历里复盘，以迅猛成长。

<strong>复盘是一种能力。

<strong>从职业人角度而言，这是一次向领导展示自我的绝佳机会。

年终总结不应该只是谦虚，在过去的一年里，做了哪些拿得出手的成绩，带来多少贡献，节约了多少成本，获得了哪些成长？

每年都想着升职加薪，这些不就是你的筹码吗！

<strong>2. 结构：优秀的年终总结有模板吗？

我相信很多人写年终总结都会直接上百度文库上参考模板，这些真的是优秀的模板吗？我们不加以评论。

在信息爆炸的互联网时代，老板的时间都非常宝贵，在看年终总结时，老板可能就是耐心最差的读者。

如果开头平平，后面再精彩，也很难有机会被看到。

我相信很多人都看过“虎头+猪肚+凤尾”的文章写作结构，年总总结其实也一样的。

<strong>虎头：直奔主题，简洁归纳核心关键点。

我们不妨对比以下两种总结的开篇：

第一种：

2018年如电影放映般已经过去，今天将从5个部分做年终总结：整理概要、工作成绩、不足之处、展望2019年。

下面我先开始第一部分

……

第二种：

我今天的汇报将围绕3个数字展开：

客户满意度提升2%；

文案重复返工率降低25%，

以上是我本年度工作的主要3个结果。

直接重点，更能激发别人的兴趣<strong>。我看到这样的总结开头，就很想听听你是如何做到的？就是我们要将的正文猪肚了！

<strong>猪肚：有理有据，详略得当阐述开篇结果。

虎头写的这么好，正文可不能掉分啊！正文非常关键，考验的不仅仅是逻辑思维、总结归纳的能力；正文能全方位的展现你的思维层面、团队意识等问题。

公众号涨粉率70%是怎么做到的？做了什么方案，客服了哪些困难，关键节点是什么？个人的功劳，还是团队的协作？

在汇报的过程中，看似漫不经心的老板，早已了然于胸。

<strong>凤尾：站在更高的维度，升华主题。

开头说了，年终总结不能只谦虚，但也不能只讲成绩，给自己留一个进步的空间，让老板到你优秀有余又能正视自身不足。

一些失败的教训，不应该被掩藏，也不应该是廉价的懊悔。复盘失败，可以在未来的那些项目能起到警示作用，避免掉坑。

将自己抽离出汇报工作本身，站在更高的维度思考问题，定能让老板眼前一亮。

<strong>3. 原则：必须遵循的三大原则

如果说结构是整个总结的骨架，那么原则就是支撑骨架的地基。

<strong>原则1：简约说人话。

老板喜欢以结果为导向，而我们的工作都是细节。琐碎的细节可以在每天小组开会时讲，但年终总结里呈现就是一大败笔。

简约点，说人话，老板不在乎你过程做了什么，能达到他想要的结果就行了。

<strong>原则2：客观说事实。

很多新人在汇报工作时，最容易犯的一个错误，就是把主观感受当做工作陈述。

<strong>这叫做陈述事实。

<strong>这是在表达主观感受。

这些事情，不管是否如此，也不管正确与否，在老板面前，都轮不到你来陈诉。

<strong>原则3：大方赞美团队/同事。

游戏教会我们一个道理：不是一个人的王者，而是团队的荣耀。（源于王者荣耀）

今时今日，不是单打独斗的年代，我们强调团队作战，团队协作。

一个项目很多时候都是多人共同完成的，适当的展示同事积极配合和关键帮助，领导对于你在团队精神上也能留下良好印象。

这是一个必得的加分项。

<strong>4. 这不仅仅是一篇年终总结攻略

综上，尽管内容类型不一样，但对于写文章也好，讲故事也罢，还是年终总结，他们都是共通的。

要写好它们，一定不要忘了：

①<strong> 用户思维（立意）

② <strong>布局思维（结构）：怎么编排结构，才能始终抓住受众

③ <strong>利他思维（原则）：始终站在受众角度考虑问题，他们才可能真正喜欢

很多文章也能如法炮制，这不是一个写手的天赋问题，只是<strong>关乎视角与行动。

当然，一个有趣的灵魂能住在一个精致的皮囊下是最好不过了，年终总结PPT模板还是要有的。

<strong>领取方式：回复“年终总结”

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