肖強是富士康某廠的廠長，他從15年前進入富士康到現在，可謂是富士康發展的見證者。這十五年，他見證富士康的起起伏伏，也迎來相送了富士康一批批員工。據他透露，現在越來越多的求職者進入富士康關心的並不是工資問題，而是越來越關注富士康女職工多不多的問題。
70後、80後都已經到了三十多四十多歲的階段，家中有老有小，關注的自然還是工資問題，他們要依靠這份工資養家，所以這部分員工最關心的依然是工資問題。
可是90後就不同了，他們年齡尚輕，由於沒有殷實的家庭，沒有一技之長，沒有學歷甚至長相也一般般，所以他們很難結交到真心實意的女朋友。許多女孩子一聽到這樣的條件，都有點小瞧他們，這讓他們在交友方面很受挫。所以，只能在工廠裡面尋求同樣背景、同樣資質的女孩子，才有可能與之交往。
所以據廠長所說，現在的年輕人進入富士康，很多時候是看中了富士康普工中女孩子比較多，動機是尋找女朋友。
對此，網友有話要說：
網友一：這動機也太不純了，工作是工作，戀愛是戀愛，怎麼可以在工作中尋找戀愛呢？廠子裡的女孩子也沒那麼傻，偏偏就看上你？
網友二：現在的年輕人和以前不同了，刻苦二字早就不存在他們的字典裡，工作當兒戲。關心的不是工作本身，而是好不好玩。
網友三：有錢還怕找不到女朋友？想交女朋友，先把自己包裝好，再多努力賺點錢，女朋友自然就來了。
對於這個問題，你怎麼看？
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