週一上班，坐我隔壁的同事小張打著哈欠踩著點進入辦公室，我調侃他休息日玩的那麼嗨。他呵呵了兩聲，然後低聲地給我說，別提了，放個假還不停地收到電話轟炸，又是老闆又是客戶，飯都煩死，連休息日都不讓我在家裡安靜地躺屍……（此處隱藏500字怨言）
聽完他抱怨，我想到一個問題：入職時，被告知公司不加班、週末雙休，但入職後經常無條件加班，週末不定時收到工作騷擾，這簡直就是工作休息不分家嘛。
<strong>如果週末不處理工作信息，會有什麼後果？看完這個後，我下定決心，老闆的響應要及時回覆，不然會很慘！
前段時間，一位懷孕的媽媽因為週末早睡，沒有看到老闆在微信上給她的工作消息，結果被炒了還得不到上月工資。看到這裡，毛孔瞬間放大，心跳加速，因為以前有好幾次休息的時候沒有‘鳥’老闆，不知道他看到這個後，會不會秋後算賬。
話說，現在的雙休、單休或者不休貌似沒有明顯界線，反正就是處於待命狀態，上班、下班、吃飯、睡覺，一個奪命呼魂call就要立即進入工作狀態，事後還需要一定時間緩衝，週而復始。你說，焦慮症的人群怎麼可能不多。
<strong>竟然無法拒絕這突然飛來的工作，為何不想想怎麼去接受？
<strong>①從此刻開始，我承認工作不侷限於上班時間
俗話說：既來之，則安之，現今的社會再也沒有完全按照規劃、不被打擾、按部就班的工作。
·客戶特喜歡在下班或者休息日打給你
·領導特喜歡在放假時發出一條條信息讓你寫方案
還有這些
·業務人員在下班時候總會想如何增強客情關係
·物流人員總想著如何擠出更多時間派更多快遞
·財務人員在月底每日每夜做報表，利用週末時間
對於突然而來的工作，既然無法拒絕了，我們就選擇去接受，起碼內心會好過一點。
<strong>②突然而來的工作，要區別對待
對於很多新入職場的小白來說，常常無法區分工作的主次輕重，大部分都是領導叫幹什麼就做什麼，哪怕本來就有自己的工作規劃，最後就出現自己本職工作沒做好，幫忙的工作沒功勞。
對於休息日來說，如果是很重要又很緊急的工作，那你就必須放下手頭上的事情，先幫助完成。
JACK是一家外貿公司的新進的業務代表，他有個習慣，放假一定關工作手機，只打開個人手機，結果在一個星期六，有個客戶因為生產的問題，急著找他，但是打了很多次電話都是處於關機狀態，他只能找其他公司，後來客戶把所有產品替換成其他公司，因為這件事，JACK被開除了。
像這種小概率但很重要的事情，如果不及時處理，會造成很大的損失，後果也是不可預估的，所以常常對於來無蹤的工作，我會根據主次要關係，判斷是即時處理還是延時處理，然後跟領導或者客戶進行合理解釋，力求諒解，久而久之，他們就會盡量少地在休息日打擾我。
<strong>③合理分配休息時間，別把休息搞得比工作還累
像我的那個同事那樣，週一上班就感覺他很累，感覺他休息比上班還累，他的休息都用於朋友聚會、吃飯、唱K、遊戲，晚上上班，白天睡覺，剛好又碰上臨時工作，他就變成潭裡的那條死魚，再也翻騰不起來。
休息就該好好休息，別浪費時間在刷手機、玩遊戲上，看書、跑步、看電影都是很不錯的選擇，休息就該讓身體和大腦徹底地放鬆起來。
最後，如果這份工作真的讓你很焦慮，就該考慮是否應該換一份工作了，既然選擇了這個行業這個崗位，就意味著需要接受它額外工作內容。
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