銀行人都知道：存款是立行之本。
今天料哥就來聊一下銀行行業之外並不太熟悉的有關存款的話題。
正因為“存款是立行之本”，所以各家銀行對於業務人員，比如對公或對私客戶經理、理財經理甚至前臺櫃員，都會下達一些存款方面的考核指標和任務，甚至對信貸經理有“以貸拉存”考核等操作。
那麼就有一個問題，如果銀行業務人員完成了這些“拉存款”的任務後，會有多少獎勵？
本文只討論儲蓄存款方面，至於資金存入銀行後做成了其他產品，比如基金、保險、貴金屬什麼的就不討論了。
這個問題，以筆者的經驗要視存款的規模、期限、種類（比如活期還是定期）而定，少則萬一萬二，多的甚至可能高達年化36.5%以上！
比如說剛剛過去年2018年末，如果哪家銀行的某分、支行的存款任務還差一個億的缺口才能完成上級行下達的考核任務，那麼可能就會拿出新增存款規模0.1%（千一，年化就高達36.5%了）的考核獎勵來激勵業務人員拼命“拉存款”或者叫“攬存”。
如果某人能完成這項業務，從行外拉來1個億的存款放在活期賬戶上過了2018年12月31日，就能獲得這筆10萬元的攬存獎勵。
先別驚訝，以筆者的經驗，千一/天還不是最高的，筆者曾經有銀行業的朋友開出了千八/天的獎勵來“拉存款”。
當然，明碼實價地用獎勵或高息來“拉存款”是違規的行為，監管部門已多次明令禁止，但是在銀行實務當中，這種行為一直無法完成杜絕。
筆者就舉一件最近剛剛被媒體披露出來的實際“攬存”案例，來說一下這方面的“油水”究竟有多深：
據媒體報道，贛州市國土局原黨組成員、市土地收儲中心原主任陳煒的女兒被錄用為贛州某商業銀行開發區支行職員，揹負了沉重的攬存考核任務。
看著女兒這麼辛苦，陳煒有些心疼，便想著幫女兒一把。
陳煒利用職權，先後授意將總共4億元存入在該女兒所在支行開立的市土地收儲中心賬戶，從而助其女兒超額完成了攬存任務，並且獲得了該行績效獎勵高達人民幣158.52萬餘元，納稅後實際也獲得98.65萬餘元！
雖然該名官員在本案例中並沒有直接貪汙或者受賄錢財，但是卻利用職權讓其女兒通過“攬存”獲得了100多萬元獎金。
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