很多管理者都有一个心魔：我想做一个好人！
所以，很多人做管理是很累的！
其实，不做好人，可能就没那么累了！
壹
我有一个朋友前几天对我说：“我又回到那个坏老板身边做事了！”
当初不要年终奖也要离开的他，一年之后，推翻了自己之前的看法。
“老板坏一点没关系，狼性一点也没关系！就怕老板是羊啊，天天跟着羊，喝的是白菜汤，跟着狼老板，就算吃不上肉，好歹也沾点腥吧！最重要的是，狼不吃肉就会退化成羊的。”
一年前，他厌倦了天天打鸡血，始终保持精神紧张的工作，换了一家普通的公司，一个很nice的老板，和气，佛系，赚多少钱无所谓，重要的是大家不太累。
没有了加班，周末完全属于自己了，上班也不要求打卡了，上班时间也没那么紧张了。
但是，老板和公司没什么雄心，守着传统行业，赚一点是一点，活得没那么艰难，工作也比较轻松，基本上产品都是各种机构、单位订制的，都是老板那些做到单位一把手、二把手的关系，基本上没什么风险。
他却偏偏不舒服了，钱虽然跟之前差不多，但是个人成长基本看不到，人也变得慵懒、拖沓。
他总结自己过去一年，“有些人，天生是属狼的，在羊群里没有归属感！”
贰
我们可以看一下很多面试者在某网站对面试公司的评价：
领导很nice，像大哥一样跟我面试，很轻松。
公司看着不错，面试官很客气。
公司氛围看着不错，不是那种狼性公司。
公司不打卡考勤，上班时间比较自由。
看起来都不错啊，我都想去换个公司上班了。
但是，我们先要弄清楚，公司不考勤，领导和气，团队氛围好……我们是去领低保的吗？
没有考核压力的公司真的好吗？
公司活着就得靠有人做出价值，公司要活下去就得赚钱。
我不是说轻松点的氛围不能赚钱，但是，如果精神状态都不够饱满，每天大家一团和气，轻轻松松，喝着茶就把事做成了，就把钱赚了，有这样的公司吗？
叄
继续说我朋友的事。
回到老东家这里，他又变回了原来那个每天焦虑、精神紧张的自己。
直言不喜欢那个羊性文化的公司，感觉人都废了。
他又开始天天坐地铁上班，在微信群里打卡学习，报各种在线课程不断地充实自己。
老板一如既往地对他要求很严，作为高管，每天必须提前到公司开高层会议，每天都要对每个团队成员做沟通、复盘，每周必须跟老板汇报进度，中午吃饭的时间都没有，下班后依然要忙上一两个小时才能回家。晚上十点还要回复老板的询问，跟老板探讨公司发展规划，或者跟其他高管一起在微信群听课，第二天还要一起交流学习心得。
完不成业绩指标，依然要面对残酷的惩罚；完成业绩指标，带来的将是丰厚的回报。
虽然每天都像打仗，很累很苦，但是他从未后悔回到这个坏老板身边。
肆
“小王，你这PPT做得不对呀，这几处数据你核实了吗？算啦，我核一下吧，以后要认真点！”
“小王，这几处数据不对，马上把准确的报给我，下次遇到这种情况，你知道后果。”
“通知，下班后大家去楼下的KTV唱歌到九点，然后各回各家。”
“通知，下班后一起学习，九点结束。不参加的，按旷工处理！”
“小刘，你最近工作老失误，需要我帮你解决什么问题吗？”
“小刘，有事你就请假，我可以批，但是不能以差状态工作！”
羊性老板：你做不好，可以，我原谅你，下次注意
狼性老板：你做不好，那就学习，再做不好，要你好看
羊性老板：这个事，你应该这样这样做
狼性老板：这个事交给你了，可以要资源支持，必须做好
伍
原谅那个曾经严格要求你的领导吧！人都是有惰性的，越是宽容的领导，越是和气的领导，只会纵容你，让你的内心滋生懒惰，让你变得停滞不前，让你变得佛系，让你变成温室的花朵，乖乖的小绵羊。
做管理不是让你去做好人，帮下属做好，容忍下属的失误，宽容下属的不进步，理解下属的不自律！
做管理，还是要有点狼性的，不然累死你可能也带不好团队，还有你拿什么跟老板交代？
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