今年以来，唐山曹妃甸发展投资集团有限公司本着“人才强企”的原则，不断探索完善引才、育才、用才、留才机制，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为助推曹妃甸高质量发展提供了强有力的人才支撑。
自2018年7月份以来，集团组织下属各子公司人力资源管理人员开展多轮专业技能培训提升工作，取得了良好的效果。适逢2019年个税改革和社保转征的大环境，为积极应对，防范法律风险、切实维护职工合法权益，集团公司组织下属各子公司共4家单位人力资源管理人员5人次，参加由百朗培训公司开展《最新政策解读：2019年社保改嫁税务后，企业如何应对高级培训班》集训，培训自10月31日至11月2日，为期三天。
该培训课程详细讲解了新《个税法》等其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响，个税筹划及工资扣减、调整、支付风险控制，实现社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一。
集团财务部副部长参加为期五天的《“地方政府隐性债务处置、专项债发行及推进平台公司市场化转型指导与投融资创新实务”专题培训班》课程学习。
下一步，唐山曹妃甸发展投资集团继续加强与高校、科研院所联系，为公司各项业务发展储备高端人才；修订人才培养计划，对各子公司自主培养的高级人才，公司给予相应的奖励。
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