華夏幸福銷售1634.77億 津京冀突圍戰與平安加盟這半年

华夏幸福销售1634.77亿 津京冀突围战与平安加盟这半年

觀點地產網“今天是‘四九’第一天,北京氣溫變化不大,但擴散條件有所轉差,南部地區有輕度霾。”天氣預報員用純正的普通話解說著北京天氣的走向。

在中國傳統節氣當中,“四九”是溫度開始上升的節點。

作為環京地帶“大地主”,華夏幸福也在“四九”第一天公佈了2018年全年銷售業績,似乎也預示著這家企業緊跟氣溫的節奏,開始走向上坡。

1月18日晚間,華夏幸福基業股份有限公司發佈公告稱,2018年全年,華夏幸福簽約銷售額為1634.77億元,同比增長7.45%;簽約銷售面積1502.23萬平方米,同比增長57.56%。

分業務來看,2018年全年,華夏幸福產業園區結算收入額為310.39億元,同比增長4.75%;房地產開發簽約銷售額為1291.76億元,同比增長7.60%;其他業務(物業及酒店等)32.62億元,同比增長32.76%。

按此計算,華夏幸福的產業園區業務收入額佔全年銷售18.99%,而房地產開發業務銷售額佔比達到79.02%。

华夏幸福销售1634.77亿 津京冀突围战与平安加盟这半年

實際上,房地產開發業務向來都是華夏幸福業績的“主力軍”。

2016年,華夏幸福房地產開發業務銷售收入為723.65億元,佔全年銷售總額的60.14%,隨後2017年,這一數字錄得1200.51億元,同比增長65.9%,佔2017年全年銷售總額78.87%。

2018年,這一數字同樣實現了正增長,1-12月,華夏幸福房地產開發銷售同比增長7.6%至1291.76億元,佔總銷售額近八成。

华夏幸福销售1634.77亿 津京冀突围战与平安加盟这半年

細細剖析卻發現,華夏幸福房地產業務銷售的增長幅度,在近幾年呈現出波動的狀態。

於2014年,該公司房地產業務銷售同比增幅達到50.37%,隨後的2015年、2016年分別同比增長39.53%、46.08%,2017年則實現較大幅度上升,同比增幅為65.90%,但增長幅度在2018年出現了斷崖式下挫,僅同比增長7.6%。

雖然房地產銷售增長不穩定,但不得不說,佔比近八成的房地產銷售額仍然為華夏幸福貢獻了最多表現。

有業內人士表示,華夏幸福的產業園區業務與房地產業務二八分配,並不算均衡,畢竟華夏幸福主打的還是產業新城。

的確,提起華夏幸福,腦海中反應的第一個詞語或許不是“房地產開發商”,而是“產業新城運營商”。

華夏幸福產城模式的第一站是距離“北京天安門正南50公里”的固安,2016年起首次佈局中原城市群以及珠三角區,正式走出京津冀。

2018年,是華夏幸福京津冀突圍中取得較大進展的一年。

在2018年4月份的業績會上,華夏幸福董秘林成紅曾透露,2018年華夏幸福的銷售目標為2100億元,其中,規劃50%源自於非京津冀區域。

雖然“2100億元”目標沒有達成,但“50%源自於非京津冀區域”實現了。

從業績簡報看來,2018年全年,華夏幸福在京津冀地區錄得簽約銷售面積728.11萬平方米,全年累計結算面積601.50萬平方米。

在非京津冀區域,華夏幸福1-12月實現簽約銷售面積774.12萬平方米,佔總銷售面積1502.23萬平方米的51.53%。其中,環鄭州區域的簽約銷售面積為249.85萬平方米,環南京區域的簽約銷售面積為164.60萬平方米,分別錄得非京津冀區域銷售的一、二位。

作為對比的是2017年,華夏幸福在京津冀地區銷售面積為635.79萬平方米,佔總銷售面積66.68%,非京津冀區域銷售面積為317.66萬平方米,佔比33.32%。

“華夏幸福非京津冀區域銷售面積大幅增漲,與其異地複製戰略有很大關係。”業內人士向觀點地產新媒體表示。

華夏幸福在2018年加大了產城異地複製的力度,甚至將京南集團人員大幅調整至珠三角、長三角區域。

除此之外,2018年,華夏幸福與平安資管“聯姻”也是關鍵的一步。

2018年7月,華夏控股向平安資管協議轉讓持有的華夏幸福5.8億股股票,佔華夏幸福總股本的19.70%,轉讓價款為137.7億元。

權益變動後,華夏控股及一致行動人鼎基資本的持股比例由62.37%變為42.67%,平安資管的持股比例為19.88%。

平安資管成為“二股東”這半年,一方面,讓這家頻頻傳出“資金壓力”的企業有了新機會;另一方面,人事也出現了頻繁的調整。

9月13日,平安人壽提名孟森、王威作為第六屆董事會董事候選人。隨後,有傳聞表示,平安的馬明哲力邀華潤集團助理總經理、華潤置地執行董事吳向東擔任華夏幸福高管,隨之前往的還有華潤置地有限公司執行董事、高級副總裁、首席財務官俞建。

12月4日,俞建獲任為華夏幸福聯席總裁,分管財務及融資等業務,隨後,吳向東離職且加盟華夏幸福的消息更是甚囂塵上。

有業內人士表示:“華夏幸福的人事調整,或許一部分原因是平安資管的加盟,但更主要的原因是這家企業本身存在的資金問題,以及企業戰略的調整。”

熒屏中,天氣預報員溫馨的提示:“日夜溫差較大,注意添衣保暖。”

或許,對於華夏幸福來說,同樣存在“溫差較大”的情況,畢竟這家企業仍然面臨著房地產業務與產業園區業務不均、平安入局與磨合等問題,華夏幸福仍需“添衣保暖”。


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