手機APP越界索權的問題再次受到關注。近日,在使用個人所得稅APP申報個稅時,個別地方出現申報人“被就職”現象,即在“任職受僱信息”中,申報人供職於完全沒有聽過的企業或單位。不少人認為,自己的身份信息可能被盜用,從而導致“任職受僱信息”出現異常。（1月17日《法制日報》）
伴隨著移動互聯網給人們帶來極大便利的同時，個人信息的不當擴散與不當利用,已逐漸發展成為危害公民民事權利的社會問題。2018年8月29日,中消協發佈《APP個人信息洩露情況調查報告》指出，手機APP過度採集個人信息呈現普遍趨勢。最突出的是獲取位置信息和訪問聯繫人權限。比如，一些APP在自身功能使用非必要的情況下獲取用戶隱私權限,增加了個人信息洩露的風險。
對手機應用軟件越界索權治理，一則，依法懲治是根本。現有法律法規已經足以保護個人信息，但尤為重要的是，要讓違法違規者得到應有懲戒。目前而言，對於侵權行為仍然制裁不力。故此，監管執法部門應進一步加大對電信詐騙、網絡詐騙等違法犯罪活動的打擊力度，充分讓法律威力彰顯出來。
二則，需要行業的守法自覺。《移動互聯網應用程序信息服務管理規定》指出，未向用戶明示並經用戶同意，不得開啟收集地理位置、讀取通訊錄、使用攝像頭、啟用錄音等功能。《網絡安全法》也做出了類似規定。對於相關企業，應該遵循法律行事，杜絕越界索權行為。同時，企業有必要推動數據防竊密、防篡改、防洩露等安全技術持續升級。
三則，構建起分類保護體系。相關專家就建議，區分可使用、可交易的商業數據信息和不可使用、不可交易的(商業秘密等)數據信息,劃分個人一般信息和個人隱私或敏感信息的邊界，再根據具體的類別給予相應級別的保護。
最後，個人應加強防範意識。上述《APP個人信息洩露情況調查報告》就顯示，遇到過個人信息洩露情況的人數佔比為85.2%。這其中既有一些手機應用軟件的為非作歹，而個人的防範不足也給一些軟件提供了空子。北京市消協的調查問卷顯示,有41.16%的人在安裝或使用手機APP前從來不看授權須知。所以，改變一些不良的安裝習慣同樣很重要。
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