職場中，辭職跳槽都是常事，絕大部分人都曾經因為各種各樣的原因離過職。很多人工作都是為了更好的生活，但是自己卻又沒有很好的目標與規劃。擇業比較盲目，看到份工作，就直接去做，結果做段時間對於工資，對於工作時間，工作環境都很不滿，於是就裸辭換下一個工作。很多時候，就是在盲目的跳槽，對未來充滿了美好的幻想，想要天賜良機找個好工作從此就高枕無憂。
前段時間，一位女孩工作6年還月入3500，於是她遞交了一封辭職信火遍網絡，羅列了辭職的7大理由。理由如下：
女孩的辭職信理由很充分，看起來略帶喜感，如果是自己處在這樣的環境，是否也會如女孩一樣辭職呢？但其實這是很多打工者的真實生活，雖不想幹但卻仍然堅持著，因為這就是現實。
網友對此評論紛紜：
1.6年還只有3500，只能說能力有問題，要明白不是拿多少工資幹多少事，而是幹多少事老闆才給多少工資。如能力真的強，老闆就升職留你了。
2.老闆都想給3500讓你幹7000的活，你創造了7000的價值也就只能拿3500。這年頭，很少企業老闆會加薪來挽留想要辭職的員工。我在上家公司幹了三年半，幾乎沒有休息，一人頂三用，創造了價值又怎麼樣，高興的還不是公司和老闆，最後啥也沒得到，灰溜溜走人了。
3.真的，好的老闆，沒幾個，我同事做了5、6年，我去年上的班，我們工資幾乎一樣，頂多多了幾十，和一年25的工齡獎！
4.你們這3000-4000的工資怎麼活的，還不如我這工地搬磚來得多，勤快點一個月7000-8000還是沒問題的，就是每天上9小時班，身體辛苦點。
5.靠，我還以為脫光衣服辭職了，我很多朋友沒找到工作就辭職了，有什麼大不了，我一年還裸辭過四次呢！
6.3300幹了三年，房租1500，水電不算。不買化妝品，不買貴的衣服，要是結婚，生孩子就得吃土。不敢生病，不敢請假，活不下去也不敢辭職！
7.這話誰都會說，工資低辭職，融不進圈子辭職，上司苛刻就辭職，公司效益不好辭職，伙食差辭職，你以為都是做普工的，跑哪裡都要，只要是活的都要。人家要的專業技術能力你沒有，辭職之後下一個還不是一樣！
想要做什麼，首先一步是瞭解自身情況，確定自己能幹什麼。其次，確定自己的理想目標，找到目標和現實的差距。第三，為實現自己的目標而開始努力，主動學習相關知識，做相應的知識技能儲備。第四，準備到可以上手乾的時候果斷跳槽，如果能進最好的公司自然好，如果進不了則進目標行業效益相對較好的公司。第五，持續努力，持續提升自己的能力讓自己在公司在行業站穩腳跟。
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