村幹部對於一個農村的發展來說，一直是一個比較重要的角色。原因是農村發展的好壞主要是看村幹部領導的怎麼樣？原來村幹部任期是3年，對於好的村幹部，想為村民搞一番事業的，時間有點短些了。所以在2018年12月29日，由第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，新修訂的村委會組織法開始施行，新的《中華人民共和國村民委員會組織法》對任期作了修改：
村民委員會每屆任期五年，屆滿應及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。
《中國共產黨黨章》經過2017年修改後，第三十一條規定：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年。基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准。
由以上可以看出，以後我們村級的幹部的任期有三年變成了五年。其實現在村幹部的待遇也提高了，任期也變長，是應該從長計議，為村裡乾點實事了，但是，有相當一部分村幹部，不想幹事、不會幹事，支差應付、阻礙村集體發展，影響鄉村振興戰略的實事。
有些村的幹部自己不想幹事，還影響其他人幹事，給想幹事的人設置障礙；有的幹部私心太重，只想如何佔村裡的便宜，一心想撈點；有的村幹部心理就沒有發展的意識，走一步算一步，當一天和尚撞一天鐘；
如何才能使村幹部多幹實事是關鍵。
第一應該重視村幹部的選舉。
在村幹部的選舉過程中，農民千萬不要隨波逐流，或者受到別人的賄賂盲目投票。在村幹部選舉時一定要綜合考慮這個村幹部是否能夠帶領農民一起發展，是否可以做的親民愛民，乾的是不是實際的事情。如果他不符合以上條件的話，千萬不要投票給他。或者以後也會對自己造成損失。
第二就是推薦有能力的人。
在農村有很多這樣的人，他們在村裡面沒有擔當什麼村幹部職位。但是自家的發展在農村跟別人比起來，可是相當不錯。而且這些人頭腦靈活思維活躍。辦事公正，公平。像這樣的人可以大力推薦，這樣的人有可能會帶領農民快速發展，農民的生活水平儘快得到提高。
現在國家大力支持農村發展，所以對於村幹部的選舉，還進行了嚴格的監督和審核。爭取能為農民選出來一個，多幹實事的村幹部，帶領著農民共同發展，把我們的農村建設得更加美好。小編呼籲廣大農民要重視選舉工作，村民在選舉村幹部時要正確行使自己的權利，不能放棄、不能隨潑逐流、要從大局出發，真正選出能幹事的人，能為村民謀利益的人，選出有能力的幹部，其實就是對自己負責，村裡富裕了，村民創業、生活就很容易了。另外，要有實實在在的任期承諾，通過村幹部向村民的承諾促使發展。還有，國家應該有一定的倒逼機制，給不想幹事的幹部壓力，使其出局。
所以要爭取能為農民選出來一個，多幹實事的村幹部，帶領著農民共同發展，把我們的農村建設得更加美好。
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