作者 | 木木來源 | 健識局
2019年輝瑞戰略大調整仍在繼續。
據外媒報道，輝瑞宣佈將關閉分別位於泰米爾納德邦和馬哈拉施特拉邦位於印度的兩間生產廠房。這兩間工廠主要是生產青黴素等非專利注射藥，涉及約1700名員工，約佔輝瑞全球生產線人手6%。
同時，輝瑞位於Taramani的Hospira研發實驗室也將關閉，150名員工面臨裁員或崗位調整。
輝瑞聲明稱，輝瑞公司已經對印度的這些生產網點進行了全面的評估，並得出結論：由於其產品需求的長期損失非常嚴重，這些網點的生產已經不再可行。
事實上，早在2018年10月，輝瑞計劃通過自願退休和裁員，在全球範圍內減少約2%的員工的消息剛剛透露，已經在業界引起過較大反響。輝瑞官方對此的解釋是，裁員是為了創造更簡單、更高效的結構，而不是為了節省成本。
而在過去的2018年，輝瑞已於1月停止了阿爾茲海默症和帕金森病的新藥研發，裁員300人。
幾乎與之同步，諸多跨國藥企，如拜耳、GSK、諾和諾德等，也都加入到了裁員、戰略調整的大軍，且進入2019年以來，有集中爆發的趨勢。分析人士認為，這或與國內醫藥新政頻出有關。
可以看到，近年來，隨著“限抗令”不斷升級、一致性評價步步緊逼、輔助用藥臨床使用受限、4+7帶量採購促進進口藥臨床替代……國內醫藥市場的形勢已經發生了巨大的變化。
應對政策變化？跨國藥企年末人事變動頻繁
不止輝瑞，進入2019年以來，跨國藥企新一輪人員大調整已經啟動。
僅上週五(1月11日)，即有兩家跨國藥企中國區有重大人員變動或戰略調整。
- 安進宣佈，公司中國總經理張文傑將於3月3日離開安進，尋求其他職業發展。
- 諾華腫瘤宣佈，現任總經理戴崇德將離任，其職位將由諾華(巴西)總裁 Alexandre Gibim 自3月1日起接任，彙報對象為華腫瘤新興市場負責人 Francis Bouchard 。
而在此前GSK、BI、賽諾菲等也已公佈了新年人事調整方案。
進入1月，GSK宣佈，其中國總經理魏廉昇，將出任GSK洲際及新興市場腫瘤業務戰略副總裁。新興市場高級副總裁Fabio Landazabal將舉家遷移至上海，在公司進行全球廣泛招募中國新總經理期間，他將暫時對GSK中國處方藥及疫苗業務直接負責。
2018年12月24日勃林格殷格翰(簡稱“BI”)官微發佈消息，其中華區(中國大陸、香港及臺灣地區)總裁潘大為，將於12月31日退休，高起飛將於2019年1月1日接任這一職務。
2018年12月21日，賽諾菲已經宣佈多項重要人事任命，其中包括現賽諾菲普藥和新興市場(GEM)中國區總經理兼中國區總裁彭振科的任命——賽諾菲健贊歐洲地區負責人，常駐荷蘭阿姆斯特丹，自2019年3月1日起生效。
這一系列調整也被認為基於國內醫藥政策變化而做出的調整。
顯而易見的是，2018年下半年以來，國內醫藥新政集中發佈，無論是新版國家基藥目錄發佈，仿製藥一致性評價利好政策落地，國家醫保動態調整、談判機制常態化，還是4+7帶量採購，都指向一個事實，進口藥的“超國民地位”已經終結，進口藥進入大降價時代。
“加減法”並用，跨國藥企業務調整將成常態
人事調整背後，跨國藥企的戰略調整也來了。
可以看到“新官”——阿斯利康新任中國總經理賴明隆的“三把火”也燒起來了。
也是1月11日，賴明隆宣佈重組心血管、腎臟及代謝業務部(CVRM BU)，將其正式分為心血管、腎臟、糖尿病代謝三大治療領域，並任命了這三大獨立戰線的負責人。
而在此前，2018年11月，拜耳出售或剝離了動物保健、作物科學、消費者健康三大業務板塊。
2018年7月份，輝瑞在繼續剝離保健品業務的同時，對公司業務板塊進行調整，重組為三大業務——基於科學的創新藥品業務，專注於過專利期品牌藥及仿製藥、並在輝瑞內部擁有相當自主性的成熟藥品業務，以及健康藥物業務。
到年底，輝瑞更是聯手全球第三大生物製藥公司GSK，計劃將旗下的消費保健業務合併後成立一家新的合資公司。由GSK持股 68%，輝瑞持股 32%。
同時，併購、收購也緊密推進。
1月8日，武田藥業宣佈完成對夏爾的收購，標的約620億美元。由此，武田藥業將擴展其業務領域，形成以腫瘤、消化、神經科學、罕見疾病以及血源製品(PDT)等為核心的產業結構，甚至將成為生物醫藥品方面的龍頭企業。
1月7日，禮來宣佈以約80億美元的價格全現金收購生物製藥明星公司Loxo Oncology。這也是禮來為擴大其癌症治療工作而進行的規模最大最新的一筆交易，通過此次收購，該公司將獲得最佳治療方案。
1月3日，百時美施貴寶宣佈斥資740億美元收購新基。通過這筆交易，百時美施貴寶將增加一款重磅炸彈級腫瘤藥物瑞復美(Revlimid)，擁有包括9款年銷售額超過10億美元的產品。同時，還將有免疫、炎症、血液領域的6個產品很快上市，預計可創收超150億美元。
而這些跨國藥企間的“加減法”，也勢必影響全球醫藥格局，與之相應，分析人士認為，接下來一段時間，跨國藥企將進入更加頻繁的戰略調整期，人事變動、收購、併購、出售業務都將成為常態。
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