新京報快訊（記者 王姝）12月26日，在十三屆全國人大常委會分組審議外商投資法草案時，委員鄧凱建議，“用工和薪酬管理”應寫入外商投資法。
鄧凱表示，草案“投資管理”部分，對外商准入管理、登記備案管理、稅收管理、信息制度管理和國家安全管理作出規定，“但是漏了一個管理，就是‘用工和薪酬管理’，雖然國家有專門的法律，比如勞動法、勞動合同法，還有其他一些相關法律，但是前面說的那幾項管理也有相關法律，都把它重複作了原則規定，一個投資項目，第一位的是用工，沒有用工，沒有勞資雙方關係，就不稱其為一個企業。”
鄧凱認為，勞動用工和薪酬管理應該作一個原則的規範，在“投資管理”章節加以補充，“從國際慣例上看，國外的相關投資法規都涉及勞工問題、薪酬問題，從國內實踐上看，外商投資企業的勞資關係確實還存在不少問題，勞動關係有許多不和諧的表現，出現了很多問題。過去很多工廠出現被媒體披露為‘血汗工廠’的情況，員工跳樓的事件時有發生，前一段時間廣東還出現了一些勞資糾紛的矛盾，這些都說明，在本法中就勞資關係加以規範是必要的，也有利於社會和諧穩定。從外資管理這個角度來說，用工管理和薪酬管理也必須加上，保證在外商投資企業裡也能夠實現勞動關係的和諧”。
校對 楊許麗
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