甲方：
單位地址： 郵政編碼：
主要負責人：
乙方： 性別： 出生日期：
身份證號碼： 聯繫電話：
戶籍地址： 郵政編碼：
實際地址： 郵政編碼：
基於乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自願、協商的原則簽訂退休返聘協議。
一、協議期限
本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容與工作地點
（一）乙方從事 公司的
工作。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作；（二）甲方可隨時調整或重新指定乙方的具體工作內容。
三、工作時間和休息休假
（一）雙方約定執行以下 工時工作制；並且，如果乙方工作內容或相應崗位被勞動行政部門批准使用其他工時制的，則雙方同意自批准之日起按批准文件執行。
A、標準工時制。即乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時。工作時間不包括用餐時間和加班時間。
B、綜合計算工時工作制。即依據勞動行政部門批准，以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間。在確定週期內綜合計算工時超過法定標準的，公司應依法支付加班工資。
C、不定時工作制。除法定節假日加班外，甲方無需支付加班工資。
（二）乙方加班必須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批准或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。
（三）乙方在合同期內的各種節假日、公休假等均按國家和甲方有關規定執行。
四、薪資報酬
（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月 日前，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）乙方月基本工資為 元。其中試用期月工資收入為 元。其他工資性收入根據公司薪酬制度確定。
（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低於當地最低工資標準。
（四）鑑於乙方已經享受基本養老保險，甲方不再為乙方繳納社保。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格執行。
（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，並按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。
（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基本技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
六、公司規章制度即紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂並公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
七、合同解除和終止
（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。
（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
（三）乙方提出離職的，應提前通知並按照甲方規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括並不限於下述損失：
1、公司為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3、對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀被甲方解除本協議的，甲方無須提前通知。
（五）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產的；
4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
（一）甲方與乙方依法訂立的培訓班協議、保密協議、競業限制等補充協議，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。雙方應當遵守協議的約定。
（二）甲方依法制定的勞動規章制度作為本合同的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改並經合法程序通過後的規章制度為準），具有同等法律效力。
（三）本合同內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本合同未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。
九、本合同一式三份，甲方人事管理部門與乙方各持一份，另一份歸入甲方機要檔案。
甲方： 乙方（簽字）：
委託人
年 月 日 年 月 日
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