過期農藥
老兄，我說一個你不不得不面對但很現實的問題，你的上百份簡歷的預期太高了。沒有機會怎麼辦？超級降低預期吧，甚至月薪5萬，降低到月薪5K也不是不可以。我知道這個很難接受，寫出來不單單是你，可能路人看到了也會罵我，但這是沒辦法的辦法。
先找一份工作，把自己的上班狀態調整好，定下心是最最重要的，從事本職工作即可，讓自己快速的從創業所謂的戰略+打雜轉移到專業職場領域，讓自己看起來像一個職場的人。
相信這樣的機會不至於太少。
這份工作只是過渡，我依然相信你足夠優秀，可能有同事25歲和你平級，但你的閱歷和能力以及和同事特別是高層打交道的水平遙遙領先於其他同事，到時候升職也好，跳槽也好都方便很多。
最關鍵的是，你度過了迷茫期，再也不需要整體泡招聘網站了。
當然，即便低薪狀態，也不意味著你可以放棄專業學習，多充電，過補充相關知識，爭取三個狀態：
1、遙遙領先於其他同事的狀態，搞好關係，說不定有些人就是你未來的聯合創始人；
2、獲得高層賞識，期待升職或獲得跳槽資本；
3、學習總結，可以更好的為了下一次創業；
簡歷牛
我身邊有個朋友，和你差不多，他還是在大企業做經理的，40出頭，當時覺得再打工，人生就白活了，心血來潮辭職去創業。我當時聽他描繪藍圖，我都恨不能立即辭職跟他一塊幹了。但是豪情滿懷的大膽折騰了兩年，不但沒成功，還賣了一套房子還債。
現在他想再回去找工作，才知道，40歲職場危機那是實實在在存在的，很多企業招聘一聽40歲，直接就不要了。倒是有幾個中小型企業願意要他，但給的錢還沒有他以前的一半，他去了沒幾天就受不了了，說這不正規那不規範的。
幸好他老婆一直有穩定的工作，而且收入也不錯，房貸也早還清。他現在的主要工作就是接送小孩，輔導作業，同時憑藉以前良好的學歷，和一家考試輔導機構合作，去做初中輔導老師，堂堂大企業經理，40多歲現在去做輔導老師了，沒辦法，先生活吧！
所以，所有在35歲左右，要主動辭職創業的，真的都要考慮清楚，因為“風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復還”，如果創業失敗了，再想回去找去工作，真的很困難的。不要覺得自己多牛，尤其是在大企業工作的，那是因為你的平臺牛，你自己其實啥都不是。
至於你現在的情況，更不容樂觀，因為有外債，我建議你先放下身段，找個工作，先把外債還掉吧，等稍微有點積蓄了，再繼續折騰。既然走上創業這條路了，就一直走下去吧，沒事多想想那個一無所有徘徊在西湖邊的小個子，他接連創業都失敗了，但是他依然決定再博一把，這個人在35歲創立的企業就是阿里巴巴。
500強經理，20年老職場，只講升職加薪的實在話，如果你喜歡我的文章，請點擊【關注】，謝謝！職場再出發
在中國勞動力市場和人才市場，35歲就是一道分水嶺。服務員、櫃員等通用型崗位，基本不招35歲以上的人員。管理人員和專業技術人員的社會招聘，對年齡可以放寬，但你沒相關工作經驗，人家可能會用年齡因素拒絕你。職場上，35歲是一個門檻，如果再找普通工作，確實沒有任何優勢，年輕人成千成萬擠成一團，有什麼必要招你這個37歲以上的？！認清現實，認真對待：
第一，企業招聘不是隻看年齡，當然也看能力和經驗了。如果一般崗位，培訓幾天就能上崗的崗位，當然要看年齡了。35歲以上和25以下的人，工作效率、人工成本能一樣嗎？企業都是趨利的，你埋怨不了企業。如果你有足夠的能力和經驗，年齡就不是問題了。
第二，先降低預期，先找一個工作，養家餬口，然後再圖謀變化。找工作不是找對象，找工作可以有回頭路，你高不成低不就，你這條件很難找到合適的工作。有時候降低預期，也許道路就更加寬闊。比如，你37歲，有創業經歷，應聘部門經理，人家不要。如果你降低到部門業務崗位，人家可能就放寬一點。比如，你要月薪1萬，人家不要你，你降低到6000元，人家可能就收了。這一點，很殘酷，但你首先要認清形勢。
第三，如果發揮你的工作經驗和創業經驗，這一點對找工作比較有利。比如，你有創業經歷，不如大膽尋找底薪低、提成高的銷售崗位，憑你的人生閱歷，加上吃苦精神，說不定收入的彈性空間很大。如果你圖舒服，去應聘文員崗位，一是沒有年輕人有優勢，二是收入彈性太小，你怎麼東山再起？要善於把創業的經驗和閱歷，最大效益轉化。
第四，不建議去送快遞送外賣，一是你體力不行了，二是對你創業幫助性不大，三是學不到太多的東西，這是一個臨時性的過度職業。你要東山再起，需要的人脈、資金和項目。你的優勢是有創業經歷，最好尋找與創業經驗有關的崗位。記得一位成功人士講他的故事，他應聘銷售崗位，老闆不要他。他說，我先不要底薪，三個月後，我做出成績你再給我工資。老闆錄用了他，他拼搏奮鬥，三個月之後成為最好的銷售能手。
總之，你37歲，創業失敗。創業失敗，是一筆經驗財富。建議你圍繞這個閱歷，去尋找彈性比較的崗位。銷售，可能就是一個比較適合的職業方向。你經歷了風風雨雨，見識了世態炎涼，更懂得人性，這一點閱歷，對銷售是有幫助的。銷售收入彈性大，可能對你東山再起有幫助。建議你先從求職方向上，確定你到底未來要什麼。
職場火鍋
中年不得已,保溫杯裡泡枸杞。枸杞難擋歲月催,還得往裡加當歸。
37歲左右其實的確到達了一個人生的瓶頸，體能下降嚴重，很多工作量已經是身體負荷不起的。但並不代表著37歲不好找工作，在我的專業認知裡面很可能是你的一個求職方向在作祟。雖然我不知道你之前從事的是什麼行業，但是我覺得你應該有一個對自己重新的評定。或者說直白一點重新定位你的簡歷你的工作。
我個人對你的分析：
1. “33歲的時候才自己出來創業”這句話證明你對老行業的工作經驗極佳。
2. “摸爬滾打了三四年才失敗了，只欠了十多萬的外債。”這句話證明你在管理，運營，財務方面有一定獨到的見解。畢竟10000家公司能撐過3年的連100家都不夠。
3. “現在好像唯一的出路就是去送快遞，送外賣和當保安了”這句話證明你對市場有分析能力。
4. “離退休還有三十年呢！這三十年該怎麼過呀”這句話證明你對自己有分析。
我個人的一點建議：
在這個保溫杯裡泡枸杞的年紀，你不妨把簡歷全篇改過。求職意向直接從中層管理變成高層管理。如果能成功，在審視一下自己公司和別人公司之間的差距，再結合失敗經歷我相信。你東山再起的時候會更加順利。
搬磚界的文化人
這個問題問的非常好，大體上在35歲左右的人都會產生這樣的問題。如果在35歲左右還沒有走上領導或者管理崗位的話，你的職業將進入一個死循環的境界。
看到您的問題的備註說明，我感到有必要和您溝通一下，關於你的職業的問題。
作為一個在負責人力資源工作有15年以上經驗的資深人士來說，面對這樣的問題，以下幾點希望對您有所幫助：
因為你沒有在問題中提到你自己一個人所學的專業以及所從事的行業，還有你在什麼樣的企業工作過，以至於經歷無法判斷你應該如何去選擇你的具體職業。但是有一點是可以肯定的，就是在選擇新的企業時候。
1.首先也基於以下幾點意見，首先要考慮自己過往的從事的行業背景，如果是在相同的行業從事這個工作，那麼對你找工作的時候，你可能同樣需要在這個相近的行業裡去尋找你的工作，或者是這個行業的上下游。
2.其次是根據你所從事的職業，以及你從事這個職業的相關經歷和年限、背景來說，你可以找相同的職業。可能你在應聘的過程當中都會考慮到你個人年齡的問題，沒有經過人力資源招聘專員的初步篩選；至於你沒有機會將你的簡歷放到用人部門面前。以至於你沒有合適的面試機會。
但從你提的問題的背景來說，你可能需要在你的個人簡歷上進行有所改變，以及你在投遞簡歷的過程當中需要有選擇性的方向的問題。
3.首先你要優化你的簡歷的時間年限，其次要優化你所從事職業的職位和經歷背景，以滿足你當下需要找工作的這個職業的匹配程度。
例如說，你去應聘一家公司的經理職位，那麼你在你的簡歷上就要相應的對你的所從事的這個工作的工作內容和工作職責就行相應的編寫，以滿足這個職位所應當從事的工作內容。
最主要的是需要通過第一部：初步篩選簡歷的這一關。
4.在簡歷的編寫過程當中，需要注意以下幾點：
第一點：簡歷中的工作內容的匹配度。
第二點：簡歷中工作穩定性的重要程度。
第三點：簡歷上人員需要增加能夠證明你工作能力和業績經驗、項目管理能力，等等相關方面的資質證明。
第四點：在期望薪酬的填寫上，不要填寫過高的薪酬期望，以免通不過初步的篩選，可以選擇比較適中的薪酬範圍或者填寫面議。
以上幾點希望對你的求職有所幫助，一切都需要結合到你個人的行業背景、工作經歷、工作年限及所學專業，等等相關以及你個人的興趣。
六合同風，資深人力資源總監，擅長求職面試輔導，升職加薪輔導，勞動法規解答等。
六合同風
到哪工作也不如自己有事業強，你看人才市場上那些招聘單位看你去應聘就像審查犯人一樣，就像挑牲口一樣對待你，稍微有點自尊心的都不想再去找了，都不是長久之計，自己去開闢一番新天地，哪怕擺地攤，修車，做點小生意能餬口都比做操作工強，操作工主要靠年齡，過了年齡老闆就不要你了，你還能去哪，為了生存你還得想辦法，特別在城市不比農村農村還有點地長點莊家有點收成吃飯沒問題，城市失業的怎麼辦，啥都要拿錢買，你不得想辦法生存嗎？人活著都不容易，一切靠自己，朋友，親戚都靠不住。
瞻岱
總結一句話:少壯不努力，老大徒傷悲！
35歲之後沒有競爭力，喪失職場價值的情況100%是自身的原因。
我們認真分析下，為何會喪失競爭力。
1、專業技能喪失競爭力
這類人用戰術上的勤勤懇懇掩飾了戰略上的不思進取。每天看著認真上班，但是專業技能沒有隨著時間的積累獲得更多的補充和更新，一直在原地踏步。
學習如逆水行舟，不進則退。
職場上也一樣，你自己不努力學習新知識，不提升專業技能，跟不上社會的進步節奏，被淘汰掉屬於正常，有啥好抱怨的？
2、資源/資本喪失競爭力
這類人注重提升個人能力，但是忽略的資源/資本的積累。雖然能保證吃飯的經濟來源，但是突破提升自己，依舊難度重重。外聯業務部門，公司管理部門都是這樣的。
那些在抱怨自己沒有競爭力的，要麼專業技能不過關，落伍了。
要麼不注意資源資本的積累。
你們自己不努力，在物競天擇，適者生存的年代，不反思自己，心裡沒點數？
葉明說事
我現在快四十了，沒有正式工作，進廠三四千不夠養活一家人，作生意沒資本沒頭腦，作小販城管到處趕。現在打零工三百一天，一年還能搞個五六萬，家裡也能顧上，唯一擔心的就是家人不能有病，一個小感冒都能要了你幾百。走中國只要你勤奮就餓不死。
湘中情9966
從您的敘述的經歷來看，您應該是遇到了您的職業生涯的瓶頸，遭遇了中年危機。中年人的尷尬期，上有老，下有小，向上通道狹窄，後面還有一群年輕人在追趕，看起來似乎是面臨困境了。
看了你的經歷，對您有幾點建議：
1.您可以分析您自身的優勢，能力上，人脈上，畢竟您曾經有過創業經歷，在人脈上肯定還是有些積累的，還有您個人的知識在什麼方面更有優勢，在求職的時候可以突出您的優勢在簡歷中呈現，您的項目管理經驗和團隊管理經驗，其實都是您不錯的優勢可以著重寫下。
2.建議您可以將求職的崗位著重在銷售崗位上，為什麼？高級銷售人才是各個行業都缺少的，貨物生產出來之後必須要通過銷售才能產生他的價值，而且銷售人員有高額提成，完成業績好的話可以拿到較高工資，對於個人能力也能夠更好的發揮。
3.不建議你去招聘會，因為37歲了還去招聘會找工作的人，會被認為很LOW，因為你的人脈沒有拓展，你的能力沒有被認可，你見過有幾個高級人才是從招聘會招來的，對於剛入社會的學生來說，招聘會是個好地方，廣撒網多捕魚，對於37歲的你來說，一定要對自己的能力有個清醒的認識，要投符合自己職業定位的崗位，要有準確性。另外建議你多跟獵頭接觸，一般高級的崗位，公司都會委託獵頭進行招聘。
4.好好分析一下你創業失敗的原因，可以將你創業的心得在面試的時候跟面試官溝通，尤其是到最後的面試環節，這會是個不錯的加分項。
5.人生是個不斷學習的過程，不論什麼時候都不能夠放棄學習，要不斷的提升自身能力，增強競爭力。
最後希望你能早日如願找到滿意的工作。
懶萌萌愛生活
人生在世哪有一帆風順，就當做是磨鍊，有一種成功叫大器晚成！
在美容行業，有很多出來打拼的女孩子，她們學歷低，年齡小，但是也是一步步走出來的。
作為美容師，她們要學習的東西更多，經絡、穴位、手法操作、禮儀、銷售等等，為了一個手法常常手都練腫了，指關節也變形了，但是她們不會叫苦叫累，還是咬著呀堅持了。
雖然你現在有外債，但是你至少有學歷、有經驗，創業失敗又怎樣？哪個成功人士沒經歷過失敗！與其怨天尤人，還不如好好規劃人生，加油！
如果你以後想投資做生意，可以考慮一下美容行業，這個行業發展前景還是很不錯的。
3天拓客1000人，業績暴漲11萬，這家美容院是如何做到的？複製鏈接，點擊查看更多內容！
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