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1、材料準備。首先了解辦理所需的材料，準備好原件，需要複印件的蓋章準備好。具體材料有《營業執照》、法人身份證複印件、公司開戶銀行的《開戶許可》、勞動合同等、參保人員身份證複印件等材料。
2、辦理前預約和工作。辦理前可以先撥打社保諮詢電話12333，詢問當地的具體辦理流程。根據要求，到社保大廳或者網上直接下載《社會保險登記表》等表格，填寫完畢後再預約辦理時間。另外一項繁瑣的工作，就是利用採集軟件採集公司員工的信息，包括照片。
3、在預約時間裡，攜帶上述材料到社保服務大廳辦理。社保機關受理之後，對材料進行審查，材料合格的當場就可以受理。另外，社保工作人員還會讓填寫銀行單位社保專用卡的表格材料。之後，就算通過社保登記了。
4、代扣代繳協議。在社保大廳辦理，通過材料審核後，主要是辦理一份代扣代繳協議，就是個人繳納部分每月從工資中扣除，單位繳納的部分直接從公司賬戶中扣除。
5、申請網上業務辦理。 從方便的角度考慮，工作人員會讓辦一個“法人一證通”數字證書，擁有這個證書，以後公司的人員增減可以直接通過網上辦理，數字證書的是收費的，一般在50元左右。受理次日，就可以通過數字證書登錄社保網站，修改密碼後辦理相關業務。
6、社保機關發放《社保登記證》和職工養老保險手冊。剩下的時候就是每月扣款、繳款，單位的工作人員填寫之後，還需要社保部門審核的。
7、辦理社保卡。將收集的職工證件照片提交指定銀行，辦理社保卡。大批量辦理，一般需要一個月左右才能下來。
擴展資料
1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。
2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。
3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。
4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
5、普遍性。社會保險實施範圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
銷售的藝術
樓主你好，如果你是有工作單位的個人，那麼你自己是沒有必要去辦理這個社保的，因為你所在工作單位都會主動的替你去辦理社保的相關手續的，你只需要提供有效的身份證複印件照片就可以了？
根據我們國家勞動合同法和社會保險法的明確規定，單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就要依法為員工購買社保，所以說單位是有責任更有義務給員工購買社保的，員工本人自己是無需辦理社保的，當然你在離開這家工作單位以後，那麼你需要將你的個人社保從原工作單位轉移出去，這樣的一個手續是需要自己去社保局來辦理的。
同樣，如果你進到這家工作單位那麼事已經不是自己首次參加工作了，所以說你也需要將你上一份工作單位的社保轉移到這家新的工作單位來，繼續參保，這個手續你必須要來完成它，因為這樣你的這個社保累計繳費年限才能夠繼續的累積下去。
