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工次差別不大，能力差別很大。
不能一概而論，名校出來的大學生，對專業的掌握未必比普通大學生好。
反之，普通大學生也有可能不如名校出來的見識較廣。
其實除了氛圍，環境，這跟個人有很大關係。
你有多用心，不用說，別人就能看出來。
找工作這事，尤其就是最直接的體現。
如果想像其它同學一樣順利找到工作，首先要明確目標，然後投簡歷的同時，惡補功課，提升自己，
要打有準備的仗，說的就是這個。
否則，只能是一直“看”著周邊同學找到好工作，自己唉聲嘆氣。
矯情小白菜
中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2006名受訪者進行的一項調查顯示，調查中，76.0%的受訪者認為教育背景對求職影響大，其中21.8%的受訪者認為影響很大。5.0%的受訪者認為影響比較小，18.9%的受訪者表示不好說。
杭州電子科技大學的王堅（化名）看來，就業歧視不是指簡單地區別對待名牌與非名牌大學學生。而是當非名牌大學的學生能力更強的時候，企業還是隻要名牌大學學生。中國政法大學商學院教授、中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任王霆指出“研究數據表明，重點學校學生的就業質量明顯高於一般學校的學生。在目前大學生供給量比較大的情況下，用人單位更願意挑一些名校的學生”。
那麼昨日，11月15日，泰晤士高等教育（Times Higher Education，以下簡稱THE）發佈了2018年全球大學畢業生就業能力排行榜，我們來看看哪些名校的學生就業能力比較強。
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MTYyNTcwOQ==&mid=2653901629&idx=1&sn=48bf24e7cc76a2c1e889ff829d99a316&chksm=8449e43fb33e6d29af3fb38ff442da731e88fcd3effe74414be1a90a1cb36ad40df32620abae&token=1299740804&lang=zh_CN#rd
社科賽斯
大學時的舍友A，學渣平時不讀書，經常曠課，畢業後父母安排進一家不錯的單位
舍友B，性格激進，企圖心很強，在校參加學生會，下課就往圖書館，家庭條件一般，現在在某單位領3k，雖然現在不怎樣，不過覺得以後應該會混的不錯
舍友C，在學校時中規中矩，和舍友B是老鄉，經常兩人呆一塊，平日老混在女人堆中，說話溫文爾雅，年年領助學補助金，實習時在一家餐飲店做收銀，現在也是經常發朋友圈吐槽工作
家裡有礦，工作啥都好找
梽敏。
國企也有好有平常一點分別，現在很多所謂國企其實是，正式國企的子公司，待遇等比不上總部，現在國企招聘的競爭也越來越大了，像菸草這些甚至比公務員還競爭激烈
重慶中公金融人
應屆畢業生工資都不會太高。但是崗位不同工資也會不同。應聘的時候有些企業HR可能會看重學歷，985、211會吃香一些，但進入公司更多的還是靠的個人能力。所以工資的差別是自己掙出來的！
阿德邦HRSaaS
職場中，只要努力工作永遠你的工資是最高的。不要去想裙帶關係 不要去想任何客觀因素 否則你永遠進步
選店小哥哥
不管做什麼工作，只要你是打工的，就記住一點：剩者為王！
漠北君
要看你工作入哪個行業，和個人學識能力。
