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工次差别不大，能力差别很大。
不能一概而论，名校出来的大学生，对专业的掌握未必比普通大学生好。
反之，普通大学生也有可能不如名校出来的见识较广。
其实除了氛围，环境，这跟个人有很大关系。
你有多用心，不用说，别人就能看出来。
找工作这事，尤其就是最直接的体现。
如果想像其它同学一样顺利找到工作，首先要明确目标，然后投简历的同时，恶补功课，提升自己，
要打有准备的仗，说的就是这个。
否则，只能是一直“看”着周边同学找到好工作，自己唉声叹气。
矫情小白菜
中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2006名受访者进行的一项调查显示，调查中，76.0%的受访者认为教育背景对求职影响大，其中21.8%的受访者认为影响很大。5.0%的受访者认为影响比较小，18.9%的受访者表示不好说。
杭州电子科技大学的王坚（化名）看来，就业歧视不是指简单地区别对待名牌与非名牌大学学生。而是当非名牌大学的学生能力更强的时候，企业还是只要名牌大学学生。中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆指出“研究数据表明，重点学校学生的就业质量明显高于一般学校的学生。在目前大学生供给量比较大的情况下，用人单位更愿意挑一些名校的学生”。
那么昨日，11月15日，泰晤士高等教育（Times Higher Education，以下简称THE）发布了2018年全球大学毕业生就业能力排行榜，我们来看看哪些名校的学生就业能力比较强。
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社科赛斯
大学时的舍友A，学渣平时不读书，经常旷课，毕业后父母安排进一家不错的单位
舍友B，性格激进，企图心很强，在校参加学生会，下课就往图书馆，家庭条件一般，现在在某单位领3k，虽然现在不怎样，不过觉得以后应该会混的不错
舍友C，在学校时中规中矩，和舍友B是老乡，经常两人呆一块，平日老混在女人堆中，说话温文尔雅，年年领助学补助金，实习时在一家餐饮店做收银，现在也是经常发朋友圈吐槽工作
家里有矿，工作啥都好找
梽敏。
国企也有好有平常一点分别，现在很多所谓国企其实是，正式国企的子公司，待遇等比不上总部，现在国企招聘的竞争也越来越大了，像烟草这些甚至比公务员还竞争激烈
重庆中公金融人
应届毕业生工资都不会太高。但是岗位不同工资也会不同。应聘的时候有些企业HR可能会看重学历，985、211会吃香一些，但进入公司更多的还是靠的个人能力。所以工资的差别是自己挣出来的！
阿德邦HRSaaS
职场中，只要努力工作永远你的工资是最高的。不要去想裙带关系 不要去想任何客观因素 否则你永远进步
选店小哥哥
不管做什么工作，只要你是打工的，就记住一点：剩者为王！
漠北君
要看你工作入哪个行业，和个人学识能力。
