旒孟5A0G1160
首先現在銀行的招聘多半是校園招聘，校園招聘的流程我就不再贅述，但是至少你得有本科以上學歷，通過銀行筆試，才有可能進入面試。
一般來說，面試環節都是無領導小組討論，這個裡面也是有技巧的，話不能多，但是也不能少，思路，邏輯要清晰，最好能夠引導整個團隊完成任務，適當的時候給點神助攻，比方說時間快到了，提醒一下，最後總結陳述等等。相信都會被你加分。
面試過了，基本上當上櫃員就很容易了，多少情況下都會被分配到網點，要想做好櫃員就要多學習行內規章制度，按照規矩辦事情，完成營銷任務，就是一個優秀的櫃員同志。
以上
鄧行長
怎麼現在還有人有這樣的想法？即使你個方面都非常優秀、你也成為不了優秀銀行櫃員！櫃員是銀行裡面最辛苦最可悲的角色！沒有背景、沒有錢、沒有關係、不會溜鬚拍馬的話、那就乾脆不要進銀行！光憑著一腔熱血想在銀行出人頭地、有所作為、其最終結果只能是一事無成、累死終老！
好心情76292773
天梯商學院為您解答：
銀行面試是進入銀行的最後一步，面試模式一般為無領導小組模式和半結構化的模式！
銀行面試一般包含初面和二面，具體面試形式面試題目，不同銀行會有差距，可參照之前的面試形式！
面試注意事項：
1.個人形象
2.面試技巧
3.準備情況
其他面試資訊可諮詢天梯老師
雪歐尼老師
我當過股份制銀行的櫃員，一名優秀的櫃員基本是存款百萬，理財百萬，能銷售基金，賣的了保險，貴金屬也不在話下，這些指標你能完成，優秀就是你了。至於業務方面，你會的大家都會，即使你再努力，再勤快，領導有時候真的不一定看的見。總之，業務技能是最基本的，處於中庸也無所謂，業績指標做的好，年年都評你優秀。
迷路的24歲
以近二十年的經驗告訴你，有關係，有資金，有背景，你就能完成各種任務，就容易升職，在領導眼裡你就是優秀員工。同樣的兩個人，招別人能帶來一千萬存款，招你一分沒有，你覺得領導會要誰？
大田2
期盼80625108
等你當上櫃員後，你就沒有時間思考這個問題了
我有一隻美麗的小羊
找個好親戚，有個好靠山
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具有品質好的人就可以
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敬業、務實、團結、創新、虛心、進步
